<职场励志事儿>观点：工作中遇到表里不一的人给你下套，建议你无需过多的与其争辩，拿出你的实力彻底完败，让他知道你是一个有内涵的人，自己强大了，做了领导了，他就不会再欺负你。
在职场中，身边时常会出现给你使绊子的同事，他们这类人通常有几个方面的想法：
- 一方面是嫉妒你获得了一些成绩或荣誉，而他们没有，那么就会心生嫉妒给你使绊；
- 一方面是他们个人能力不如你，领导老是表扬你的工作能力，好的机会或涨岗会考虑你，那么他们就会给你使坏心眼。
那么，在职场中，我们该与表里不一的同事如何处理好人际关系呢？
一、笑着面对，让对方猜不透你的心思
首先，当明知道同事对方在背地里给你使坏，但在表面上确表现的很认真时，你需要保护好自己，笑着面对，切不可当面戳穿你的那位同事。否则，“敌明我暗”的道理，相信你应该清楚。让对方猜不透你的心思，想必对方也会非常疑问，对你的使坏难道你全然不知？
【结论】想要让对方“自乱正脚”，那么需要你同样表面笑而不语，切不可当面冲突，让对方猜不透你的心思，才会有所收敛，才不会群起攻击。
二、做好自己的事情，提升自己的“抵抗力”
其次，做贼心虚的人，往往会比较关注你本人有没有发现，从对方的一言一行中就可以看出一定的破绽。此时你也明确知道对方的使坏给你带来了问题困境，导致工作中的不顺畅，那间接的反映出你不够强大，没有一定的“抵抗力”，使得对方趁机给你使坏，而当时的你确全然不知。
【结论】因此，做好自己的事情，努力提升自己的工作“抵抗力”，让自己慢慢变得强大起来，让自己无懈可击，那么别人也将无法趁虚而入，背后使坏。
三、与人交好总比与人为敌，处事不当会影响你的升迁
在职场中，能与人交好请与人交好，这对自身的人际交往关系将大幅度的提升。虽然知道对方并没有真正的与你交好，因为你们可能在职场中就是竞争对手。
但是你需要明确的是，你的处事不当，撕破脸皮，极大的可能会对你的升迁造成极大的影响。因为领导可不喜欢一个不合群的员工提拔上来管理下属。
【结论】即便是对立面，也请与人交好，长远发展来看利远大于弊。一旦处理不好关系，可能会影响到你今后的升迁，切记谨慎处理关系。
四、岗位提升，做上领导层，你才有更多决策选择的机会
另外，在你与你同事在同一部门，岗位相对平级时，请保持友好，即便知道对方一直在背后使坏，同样需要保持友好。因为你现在还没有过多的资本对选择。
通过自身不断的努力，进行岗位提升，那么你才有更多决策的机会。
【结论】当你累计足够的权利可以选人用人之时，末尾淘汰便可启动，那样的你才是出色的自己。
总结：在职场中遇到表面笑脸，背后使坏的同事，需保持谨慎的态度，切不可当面撕破脸皮，否则你将会受到诸多不变。唯一能一劳永逸的方法便是提升自己，笑对同事，与其关系处好，让其猜不透你的心思，等到你升职做了决策领导后，你也就知道该怎么做了。切记，凡事三思而后行。
遇见这样的人敬而远之。
1.别去和他过多的交际，关于工作上的事物，可以正常交流，只限工作范围内。
2.日常没有必要和这样的人交往，记得言多必失。没有意义和这样的人在一起交往。
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