如果你要找计算机专业相关的工作，我觉得没有什么技巧可言。主要是你本身的实力如何，对于C#、JAVA、C+、C++、SQL Sever等，有一些比较深入的认识，能够做一些项目，最好是对一门语言理解很深，并且能够熟练运用。打个比方，你想找数据库方面的工作，近年来，数据库这方面的工资还是不错的。如果你只会建表、会写基本的数据库操作语句。只能是搞下网页设计或者是简单的依托数据库的软件开发，这算是最简单的了。
或者说学的是数据库的管理与维护，目标就放在数据库服务器的维护类工作。这个对于喜欢游戏的人来说，有福了，许多的游戏公司很需要这样的人才，如果你还拥有其他的网络维护知识，那就是给自己锦上添花，中大型的企业在这方面也有一定的缺口。还有触发器和存储过程学得不错，那么你是个很棒的小伙，技术含量会高一些，可以去做
asp.net
的数据开发。如果是全面学习了数据库，建模、开发、设计等，相关工作都可以去尝试一下。
计算机专业的学生，如果学的不咋的。找工作就要注意，不要被骗了！特别是那些几个月速成班，培训的费用要一两万，却只能学到皮毛。就像一句话，你就学到我的型，却得不到我的真髓，有点无用功的味道，后期还需要自己去完善，找工作也是比较麻烦。如果技术很烂，我觉得你可以考虑其他方面的工作。技术烂也说明你不怎么爱学计算机，要不然就是贪玩。很多能力是在兴趣下提升，也在毅力下提升。如果说别的，只能想到文员啦。
最后再说两句，虽然在学校里面学的东西，在公司不一定用得到，但肯定是你学习其他技术的基础。计算机专业的学生只有脚踏实地，用实力说话，要不然只能不做了。
基础知识
本科生缺少工作经验，所以面试中更多是考察对基础知识（偏理论知识）的掌握程度。比如常用语言如果是Java，问一下多线程、集合、类加载相关的内容。或者比如数据库相关，就问一下数据库范式、左右连接、SQL怎么写，由浅入深。所以如果你没有太多实战经验，那就尽可能把基础知识弄懂吃透。
分析问题能力
出一个开放性的题，比如一个业务场景，如何设计数据库存储以及索引。观察解题思路是否通畅，逻辑性怎么样。
技术热情
是否对技术有热情，听着是蛮玄学的，但其实从沟通交流中是可以感受到的。对新技术是否有了解？知识体系是否仅限于课本？平时看过哪些书？都可以看出来。
所以题主可以试着从这些方向去做一些准备，希望能对你有帮助。
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