面试时总是比较头疼，面试官的很多问题都挖了坑，弄不好就掉进他们的坑里，专业问题还好解决 ，有些非专业的问题就不太想回答，也很讨厌答这样的题。
1、你和别人发生过争执吗？你是怎么样解决的？
这套的就是你的性格，我是直性子，肯定据理力争，但这不是成熟解决事情的方式。
2、为什么还不结婚？
面试的时候命中率对于我来说很大，这是一个隐私的问题，似乎怎么回答都会有问题，责任心、性格缺陷、工作规划等。
3、为什么要离职？
上一家公司如果发展称心的话肯定不会走人，但是很多问题就是不能说，用为了职业发展的托辞，面试官又不会太信。
4、还有什么问题要问的吗？
最想问的问题肯定是：
你现在能给我面试的结果吗？如果要跟领导商量，那您现在跟领导商量下，等您结果！
有些面试官问的问题真的很扯，不能说他们问的有毛病，只能说面试者回答起来很尴尬。真的很尴尬，我说几个被问及的问题。
1）面试官：“你出来打工你父母担心不？你是独生子女吧？要是我的孩子我可舍不得。”
面试者：“大姐啊，我是来面试的，我不是来陪您唠家常的，麻烦专业点行么？”
2）面试官：“你都28了，怎么还不结婚？是因为个人原因，还是外在因素？”
面试者：“个人和外在因素都有，这几年也没结婚的打算。”
面试官：“啊，我听说接近30岁不结婚的男人，心理都很偏激，你的性格怎么样？”
面试者：“我偏激，但不是因为不结婚而偏激，是因为原则，更不是找不到女朋友。”
我去尼玛，你来搞心理调查来了？要不要问问我来不来大姨妈？
3）你是东北人，会不会因为工作中的矛盾而恶意报复？
面试者：不管是哪里人我们都是中国人，请不要带有地域黑的想法进行交流，我是来寻找工作的，不是来应聘打手的。
（尼玛最讨厌带有地域黑的人来定性一个人的行为品格，怎么东北人吃你家大米，霸占你家土地了么）
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