职场对领导或阿谀奉承、或阳奉阴违的现象实在太普遍了。擅于阿谀奉承的人在单位混得还不错，上有领导缘，下有同事缘，尽管你内心充满了反感，也不影响他与好运结缘；而阳奉阴违的人就不幸了，时间久了也就凉凉了，为什么呢？
阿谀奉承，是一个贬义词，俗称“拍马屁”，大家都不喜欢这样的人，甚至用恶心厌恶这样的词来形容这样的人。还有人称这种人“会说话”，阿谀奉承的人一般生存能力都很强，在领导面前能把每句话都说得恰如其分，每一个动作甚至每一个表情都能做得恰到好处。阿谀奉承的人大都有思维活跃，察言观色，见风使舵，表达清晰，等等特质，这哪一项不是职场生存所需要的？尽管你不承认。当然我不是宣扬阿谀奉承，孔子云：“三人行必有我师。择其善者而从之，其不善者而改之。”学习点课题外的知识，也许会走得更稳、更远。
与阿谀奉承相比，阳奉阴违的人才值得我们去唾弃。不负责任，不讲信用，善事手段。当面使一套，背地又一套，超级鄙视。道不同不相为谋，敬而远之，善莫大焉。
总之，身在职场，只应潜心修炼，切勿评论任何人，认认真真做好自己，才能走得长久。切切！
作为一个工作了13年的职场人士，真诚的告诉你，这种对领导阿谀奉承，对同事阳奉阴违的人还真不少。
有人说企业里领导需要做事的也需要提包的，所以打造核心竞争力很重要，团结协作，拥有良好的人际关系也很重要。在企业，为了追求最大效益，领导不管你们是否和谐合拍，往往很多事情需要大家配合一起完成，所以情商很重要。
年前聚会时同事卢冰就分享过一年前发生在她身边的真实故事，卢冰大学和研究生期间都是在武汉一所财经重点大学就读的，快毕业的时候，卢冰在校内找了一个正规的大型驾培机构学驾照，说好3500包干（不用送礼），结果发现校友周灵灵偷偷给教练塞烟，教练嘴上说不收结果还是收了，事后借口周灵灵基础差偷偷给她补课；毕业找工作时，周灵灵故意在杭州一家国企的宣讲会上问一些和专业无关的问题，目的在于求关注；后来，卢冰和周灵灵碰巧同时通过了杭州那家国企的笔试，周灵灵说好2个人一起前往杭州面试并分摊费用，结果临时周灵灵说住到男友家中去，卢冰只好独自承担住宿费。工作后，周灵灵八面玲珑，经常和同事推心置腹，和卢冰分享自己恋爱的苦恼，请同事去她家吃饭，和大家打成一片，在杭州那家国企工作期间，借国企的优势，低价买了一套安置房，2年后房产价值翻倍，怀孕生子期间还获得了优秀员工，深受领导的喜欢。
所以说，社会之大，无奇不有，职场生存，各凭本事，看你追求的是什么，若你有实力，无需讨好领导，也能升值加薪，就如热播剧《庆余年》中的圣女海棠朵朵；若你没有核心竞争力，能做好公关，讨领导欢心也是一种能力。
现实生活中不论在哪里，不论国内国外都会有的。这种阿谀奉承的目的就是为了自己利益的最大化或者是想得到的更多。用现在的话来形容典型的精致利己主义者。个人内心和行为手段有委婉的也有卑劣，甚至卑鄙更甚者在自己的内心深处会为了自己利益嘴上甜蜜蜜内心阴险狡诈不择手段。当然这并不是太夸张的可怕，社会是人与人之间的交流形成，不用去为了逃避自己而去躲避他，反而会助长这种利己主义者，而更应该去交流试探威慑，反而会取得很好的效果，这样子的人反而不敢在自己跟前太张狂或者阴险。因为他给别人背后使坏甚至吹捧，他也会自己回想别人的正常的话是否也会有目的有阴险呢，所以说这种人看着很高兴，内心也是孤独封闭的，也很累的。做好自己，敢于迎接不同人相处的挑战，不要去逃避，逃避反而会容易让自己上套。
你好，您说的这种人，普遍都存在。希望我的解答能帮助你，
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