当前大学生的就业形势的确不容乐观，毕业生人数和就业质量都存在严峻挑战，如果说大学期间没有做好充分的准备，没有相应的能力提升和储备，未来的就业是很难脱颖而出的。
就业形势
依据权威统计数据显示，2019年的毕业生人数将达到830多万，而且是每年都在增加，在这些增加的毕业生中很大一部分都是本科毕业生，还有高职高专的学生。社会所能提供的就业岗位是有限的，而毕业生人数的持续增加，势必导致压力也会增加，再加上在职人员还有大量离职重新找工作的，是的竞争进一步加剧。
大学生在大学期间该做哪些准备？
前面说到了就业竞争和压力，但这并不意味着没法就业，只要大学期间能学好专业知识，提升专业能力，准确定位未来目标，相信还是很容易找到工作的。
1、专业知识学习：既然选择了大学专业学习，那学好专业知识自然是最重要的事情，否则拿着毕业生如何证明你是这个专业的学生呢，不能靠一纸文凭说话的。不管是专业的深度，还是广度，都要全力以赴。打个比方，英语专业的学生，毕业后如果连莎士比亚都不知道，你能说你是英语专业大学生吗，哪怕是你上海外国语大学的毕业生，人家都懒得搭理你。
2、提升专业能力：专业能力和专业知识还是有差异的，专业知识更多的是指理论性的，而专业技能则是应用性的，专业技能往往与你就业联系的就最紧密，这点对于理工类专业的学生最为重要，换句话说那就是围绕专业多考一些应用型证书，以此证明你有这个能力。
3、清晰的目标定位：大学期间一定要有自己的目标和规划，具体的需要依据专业的性质和出路情况，认真的分析和请教学长，因为有的专业职能适合考研，并不适合直接就业，过于盲目的决定也会导致就业时措手不及。
4、求职备考要充分：有些不准备考研的同学，在大三就要开始着手准备一些考试，比如公务员考试，学校等事业单位考试等，那些都是固定的考试项目，很多的参考书目都是公开的，提前准备可以让你多轮参加考试，成功的几率会大增。
就业心理预期要适度调整：
上图是一份较权威的应届大学毕业生对月薪的期望调查数据，2018年月薪期望值在2000-6000元的人数占据了60%，其中2000-4000占据了24%，可以说大部分大学毕业生对于当年的待遇要求并不高，原因就是就业竞争大，必须调整就业期望值才能顺利实现就业。而且这里面有一个趋势，从2017年到2018年应届毕业生的月薪期望是在不断调低的。
总结与建议：
大学毕业生就业压力较大，但如果不读大学直接就业的压力会更大，这也是为什么越来越多的家庭选择让孩子上大学的原因。但我想，只要能够不断提升知识和技能，增强自己的竞争力，再调低一点就业预期，要实现顺利就业并非难事。
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