特岗教师服务期满三年后怎么安排？
特岗教师要在核定的编制总额内公开招聘，择优录用，实行合同管理，聘期3年。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出。“特岗计划”教师聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。 特岗教师服务期满后至少有三条出路：
一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
特岗教师服务期满三年后调动问题？
1.特岗服务满3年后，并且考核合格，转为地方在编教师后，给还是志愿者呢还是可以申请调动呢?比如从保山的一个县调到曲靖的一个县呢?还是根本不可能呢?
答：要有接收单位及主管教育局同意调入，且工作地教育局同意调出。
2.在特岗刚刚满三年的时候，还没有转为地方编制的情况下能称为调动工作吗?因为还没有转正就要走，是不是变成辞职了。还有，合同期刚好满三年了跨州调动，还需要到州上办手续吗?
答：还没有转为地方编制的情况下恐怕很难调动，转为地方编制的情况下调动需要有接收单位且接收单位的主管教育局同意接收，具体手续怎么办需要咨询单位和教育局。
特岗教师收入编制问题如何解决？
1.特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗?
答：特岗教师在录用后，暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。 教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
2.特岗教师在3年服务期内能否参加地方教师编制考试和公务员考试?
答：特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。
特岗教师也称特色岗位教师，是国家对中西部地区农村义务教育的特殊政策，是缓解中西部地区农村教师编制缺乏的一个途径。而特岗教师又分为国家级特岗和地方特岗。
特岗教师经过选拔被录用后，要与当地教育主管部门签订聘用合同，聘期为三年，这三年也就是特岗教师的特岗服务期限，聘用期间工资待遇以在编教师一样，同时享受五险一金待遇！也就是说特岗教师在聘用起的三年内是没有编制的，但相关录用学校要预留编制数量给未转正的特岗教师。
三年服务期满经考核合格，愿意留任的，则给予到机构编制委员会办理上编手续！并由县级教育主管部门发放特岗服务证！至此，特岗教师结束“特岗教师生涯”，进而成为一名真正的在编正式教师！
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