教师辞职本身是一件很正常的事情，可是有70位教师辞职那就说明这其中肯定有难以为继下去的理由了。
我记得马云曾经说过：员工离职的原因有很多，不过最真实的两点就两个，一个是钱给少了，另一个是心委屈了。我觉得这句话放在老师身上同样适用。
首先，咱们来说说钱，也就是老师的工资。
虽说国家一直在强调一定要“提高教师地位，增长教师工资待遇。”可是说实话，有些老师的工资待遇依然很低，收入低也是这70位老师辞职中有提到的其中原因。
之前新闻常有报道轰动全网的老师辞职信，里面均有一个很重要的理由，那就是自己每天的工作量大，工资很低。像河南省驻马店西平县小学某小学的老师她就在信里提到她每个月的工资也就2607元，而河南省南阳市内乡县内乡五小的张老师，有着19年教龄的她每个月的工资也只有2600元。
现在在外面打工，可能工资都有3千以上，更何况现在物价这么高，老师每月领的这些工资维持家里的基本开销都很困难。而且当周围的人可能靠着做直播带货、做电商、做微商、或者自主创业，改善家里的经济状况，提升家庭的生活质量的时候，老师心里也会有所对比的，哪怕没动摇，时间久了也会对工作提不起干劲，辞职也只是早晚的事。
其次，咱们来说说委屈。
虽说教师这职业享受着挺高的社会地位和尊重，可是老师的工作压根不好做。因为现在的学生不好管。
现在有些家长都比较溺爱孩子，老师对学生稍有批评教育，家长就会到学校找老师麻烦，就会到学校闹事，认为老师歧视学生，体罚学生。就像我上文提到的每个月领着2607元工资的西平县小学老师，就因为把学生默写古诗的成绩发到班群，结果有些家长觉得老师伤害了孩子的自尊心，要老师登门道歉，要不然就告到教育局。
通常情况下，家长的这种不管自家孩子，反倒威胁老师的行为，只会让尽心尽职的老师们寒心，他们负起了责任，然而丢了颜面，失了尊严。
最后，来说说其他原因：老师工作时间长、工作量大，以致于常常可能没有太多时间陪家人。
老师的工作时间看似固定，其实是不固定的。教师这职业不像普通的上班族早九晚五有规律。一般情况下，都会在别人还在睡梦中的时候就得赶到学校带领学生跑操及早读。到了晚上又还得轮值看学生晚自习，自己整天也还得上课或者改作业、批试卷。能陪家人的时间根本就不多，时间久了，老师也会觉得对家里人有所亏欠，心里会有愧疚感。
以上就是我对教师辞职的看法，教师辞职本身是件很普通的事情，只是由于这份职业背后关乎着对广大学生的责任，所以才会显得不普通。
江西70位教师辞职，我们应当理性看待。如果非“吃空饷”被清退，而是主动性辞职，那就要深究其因，举一反三。
“老牛识途”的圈子里有不少人民教师，“忠诚党的教育事业”，传道授业乐此不疲者不在少数，但职业厌倦有意辞职者也不乏其人。
为什么有的教师对“铁饭碗”不屑一顾而要选择辞职呢？“老牛识途”认为不外乎四大原因：一是来自头顶光环的压力。教师被称做“人类灵魂”的工程师，因而人们衡量教师的尺子要严于常人，对教师“眼睛里容不得半点沙子”。教师的一言一行、一举一动都为社会所关注，这给广大教师带来了很大的压力。二是来自“应试教育”的压力。现在不少地方以学生的考分“论英雄”，评价教师只用“考分”做尺子，以所教学生有多少考上名校论奖罚，甚至还按学生“考分”排名对教师实行“末位淘汰”，这也给广大教师带来了很大的压力。第三，来自经济收入的压力。市场经济条件下，人们的价值观发生了变化，潜移默化的影响到教师。时下教师的同学中不乏“大款”、“老板”等财主，这些人“挥金如土”，而许多教师却“囊中羞涩”，养家糊口和维系人情世故都“吃力”，这无疑也给教师带来压力。第四，来自学生教育管理的压力。现在许多家长乃至社会上都认为，孩子交给学校了，教育和管理的责任全在教师。一旦学生学习退步或发生了什么事情，教师注定“没好果子吃”，这更让教师“压力山大”。
“老牛识途”认为，教师厌教、教师辞职，虽发生在少数人身上，但折射出一个社会问题 ——人民教师头顶上那圈光环还是“皇帝的新装”，“尊师重教”或被社会淡忘。“人才兴则民族兴”、“少年强则国家强”。为此，“老牛识途”发出呼吁：政府和有关部门要引导全社会，重塑“尊师重教”的观念；政府和有关部门要多为广大教师办实事，为教师“减压”；全社会要对教师多理解少抱怨，全力配合教师“传道授业”；广大教师当自强不息，以教师职业为荣，爱岗敬业，甘做“园丁”。
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