公务员和国企都属于体制内单位，如果要说当公务员和进国企哪个好的话，我相信很多人和我一样，都会首选当公务员。
首先，虽然看似当公务员和进国企都是捧上了“铁饭碗”，但公务员显然是正儿八经的“铁饭碗”，而进国企的话，除非你进的是大型央企总部或央企二级企业机关，以及省属重点国企，否则的话，你的工资待遇以及工作体验感，可能都没有去华为或字节跳动这类大型私企高。因为一直以来，现在很多国企只有个别领导拥有一定的行政级别，大多数普通员工基本上都是全日制合同工，既然是合同工，合同能签订，自然也有可能被解除。
其次，很多人找工作，目的其实就两个，升官或者发财，而之所以大多数人迷恋体制内单位的工作，不外乎是因为体制内单位可以更好的让你达到升官或者发财的目的。当然了，升官是为了手中有权，但是说到“权力”，公务员手中握有的权力，显然是国企不能比拟的。比如很多国企里面也有处长这样的领导，可是国企里面的处长，其职务影响力毕竟是有限的，而公务员体系中的正处级领导是啥概念呢？以县委书记为例，在现行管理架构中，在一县之内，只要县委书记想干的事情，很难有干不成的，难道不是吗？
再次，公务员干到一定程度，是有机会被轮岗到国企任职当领导的，但是从国企被选派到行政单位任职的，往往是极少数的国企领导，而且主要还是一些大型国企集团的主要领导。也就是说，如果你大学毕业后去了国企，除非你在四十多岁能走上重要国企的领导岗位，才有机会成为公务员跻身行政单位，否则的话，基本上你整个生涯大概率仅限于在国企内部了。但假如你毕业后当了公务员，那么你既可以在公务员系统垂直发展，还可以在适当的时候争取去国企“镀金”，所以你职业发展的道路显然是更宽广的。
综上所述，我个人认为大学毕业以后当公务员的优势是大于进国企的。不过从去年开始，很多主政一方的地方大员都是从军工、金融等骨干央企领导中产生的，这也可能是今后国家加大干部队伍交流任职的一种趋势，所以，假如你当不了公务员，那么进国企依然是很有前景的一种选择。
从长远看公务员好！
为什么这么说？就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但福利待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的福利待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。
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