首先，这是孩子自己的选择，我是不会劝孩子的。职业规划要考虑一个人的兴趣和性格。做自己既喜欢又适合的事情才是快乐的。最好做一下性格测试，不同行为风格的人选择不同。我的孩子很早就说过，不喜欢做公务员。因此，我不会去劝她。如果是叫我选，我也不会做公务员。
我自己是在体制内的，我知道体制内的工作是怎样的。我认识的朋友里有一些就辞去公职出来了。先谈谈优点吧！做公务员有稳定的工资，福利待遇好，还有福利房。社会地位高，不会太辛苦，有固定的休息时间。没有太大的压力，没有工作任务和业绩。很多人想考都考不到。喜欢安稳性格的人适合做公务员。如果感兴趣的话，可以用DISC来做一个性格测试。DISC，是美国著名心理学家威廉.魔顿.马斯顿创立的一套评测一个人各种特质的体系。
DISC的四种风格特质有：
D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(谨慎性）。马斯顿把一个人的特性从做事节奏的“快”和“慢”，做事是“针对人”还是“针对事”两个维度，把人群分到了四个维度。每个人身上都有DISC，只是比例不同而已。因为在不同的情境下，四种特质都会出现。公务员适合S特质的人从事。这类人是友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的。S特质的人，他们喜欢和平，喜欢长时间呆在一个地方。不适应环境的变化。
如果性格为D特质的人，他们是支配型，更喜欢自己当老板去创业，喜欢充满挑战的工作。喜欢做领导，不愿听别人的使唤。代表人物有董明珠。如果这类人长时间呆在体制内，而没有得到提拔的话，他会感觉到非常的压抑。有些D特质的人，会辞去公职。情愿去走一条辛苦的但适合自己的路。如重庆首富蒋仁生46岁辞去公职下海创业。周围的人说他吃了豹子胆。这种人，给他安稳也不要。
因此，一个人选择做什么行业与他的性格有很大的关系。很多人在从事一份工作后又会选择跳槽，他们是在不断的寻找适合自己做的工作，实现自己最大的价值。在一些企业当中，老板会对员工进行性格测试，以此来安排最适合的工作岗位。所以，孩子的工作自己决定，父母的意见只做参考。
我是雨后山林静，一位正面管教讲师和家庭教育指导师，国际DISC认证顾问。感谢您点赞留言和关注。转载请注明出处，谢谢！
假如我的孩子今年大学毕业，我会建议孩子考公务员，但不会强求。
首先孩子毕业了，会有自己的想法，做为家长，首先和孩子聊聊， 听听孩子的想法，然后再把自己的想法和和孩子说说，并分析分析现在社会的情况，再根据孩子所学的专业权衡，最后由孩子定夺。
我的孩子当初学的是师范类，我的爱人认为现在就业比较难，有份稳定的工作就不错了，因为我们是小城市，没有大企业，所以孩子就业就增添了难度了，所以我爱人要求孩子考教师，他的意思就是有碗饭吃就好，但是，孩子有自己的想法，不想当老师，要考公务员，我还是尊重了孩子的选择
既然孩子想考公务员，我当然赞同，但是我也清楚现在公务员不好考，从比例来看，比考大学要难很多，但是我的孩子很有信心，考了一次笔试过了，面试没过，第二次也是笔试过了后，报名参加了面试培训，成功入选。
所以做为家长只能建议和分析引导，不能强求，孩子大了，只能支持孩子的想法，让孩子按部就班地去为之努力，成就孩子的愿望。
希望所有家长都能和孩子共同面对未来，希望所有孩子都能心想事成。
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