按这个情况，夫妻职业结构无外乎四种形式，即“男体制外、女体制内”、“男体制内、女体制内”、“男体制内、女体制外”和“男体制外、女体制外”等。从各方面比较来看，“男体制外、女体制内”确实是一种最为优秀的夫妻职业结构。
“男体制内、女体制内”这种夫妻职业结构也不错。夫妻俩都在体制内，工作非常稳定，不用担心失业，各项福利也有保障。比如在私企很难保障的探亲假、年休假，在体制内基本都能保障。另外，也有一些工会福利，体检福利等等。但也存在着一些不足，就是夫妻俩都在体制内，工资待遇只能算是中等，前期生活会过得紧巴巴，生活会过得平平淡淡，不会有什么大的突破。
“男体制内、女体制外”这种夫妻职业结构，相对来说就要比夫妻俩都在体制内差一些。男人在体制内，工作非常稳定，但想要向上发展，压力应该是比较大的，没有太多的精力去照顾家庭。而女人在体制外，想要在事业上有发展，也不好照顾家里。体制外的工作也不稳定，假期也不能保证，特别是如果要怀孕生小孩，很可能工作保不住。
“男体制外、女体制外”这种夫妻职业结构，可能是最不稳定的了。事业成功可能会过得都很好，但如果失败就会很惨，抵御风险的能力很差。在工资待遇方面也是如此，可能时好时坏，整体的待遇水平相对来说还是要低一些。其他的福利待遇也是不一定能够有保障的。
“男体制外、女体制内”这种夫妻职业结构，是比较优秀的。女人在体制内，工作环境不错，能够有一份比较稳定的收入。即使怀孕生小孩，也能够拿到全额工资，待遇不减，甚至还能得到一些照顾。如果不想有大的发展，不当领导，是完全有时间有精力去照顾家庭，照顾小孩。而有了女人在体制内稳定的生活保障，男人在体制外可以拼搏事业。不管是自主创业还是去找工作，都可以全身心的投入，可以追求更大的目标。即使失败，妻子那边也能有基本的生活保障。所以说这种结构是最好的也不为过。
综上所述，四种夫妻职业结构当中，如果大概要有个排序的话，我认为是这样的：“男体制外、女体制内”>“男体制内、女体制内”>“男体制内、女体制外”>“男体制外、女体制外”。“男体制外、女体制内”确实是最好的一种夫妻职业结构形式。
主要看家庭里两个人的性格，我觉得性格和事业的关系很大，会很影响。
比如，如果一个人比较有冒险精神，乐于去创新，进取，乐于与他人交流，擅长合作，交友，性格比较外向，这样子的话可能体制内还是比较限制的，所以不用看性别，只要看性格。如果另一个人是小心，谨慎，偏于安稳，不乐意与人交往交际，擅长完成别人交代的事情，那这样子的人可能比较适合体制内，在体制内慢慢发展，也稳定，不用担心别的竞争或者其他的问题。所以夫妻两个人无论谁去做什么，主要看各自是什么样的性格，喜欢去做什么样的工作，想要什么样的生活。
一定要记得不要把自己的想法强加于另一个人的身上，记得《城南旧事》里有一对夫妻就因为女的好强，男的偏于安稳，科室女孩纸一定要男孩纸出去打拼，结果最后使得两个人走到了婚姻的尽头。所以一定要两个人商量好，一起去努力，朝着同一个方向这个最重要。
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