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人口老龄化社会更应该警惕职业成就至上"狙击"人口生育。
职业化劳动分工居前的欧洲+北美+东北亚人口总和生育率低于职业化劳动分工低下的非洲与南美、我国经济发达的东部地区人口总和生育率低于西北部经济欠发达地区、城镇之中行色匆忙的中青年职业者多半属“大剩”......人类社会正遭遇前所未有的可持续发展危机，个人追求职业成就与成家生儿育女之间的“零和博弈”关系已成当前人类社会最紧迫的待解难题。
《警世通言》四O：“自古忠孝不能两全，二亲老迈，汝当朝夕侍奉，调护寒暑，克尽汝子妇之道!”忠，效忠国家，即为参与社会工作；孝，孝敬父母，则为生活。现代人类社会中，职业化的分工协作体制规定明确了工作时长、工作任务、工作地点、工作目标，也就是工作时间不能“一心二用”、工作时间不能干与工作无关的事情，比如工作时间不能陪伴自家孩子学习成长、不能陪伴自家年迈的老人。如此以来，城镇家庭中青年劳动者参与工作将不得不以牺牲照顾家中老幼为代价，而如果不参与工作则必将无法获得足够的社会消费财富支配权益【货币】。因此，对绝大多数“工薪阶层”来说参与工作与享受生活在时间管理上俨然已经成为“零和博弈”关系。
“我想去桂林啊，我想去桂林，有时间的时候我却没有钱，我想去桂林啊，我想去桂林，可有了钱的时候却没有时间……”专心为职业成就拼搏会错过孩子的学习成长、专心辅导孩子学习成长无法获得社会职业成就，城镇化果然是最好的避孕药。发达国家或地区人口总和生育率低下，本质上就是博取个人职业成就与繁育后代时间管理冲突的延续。
俗话说：“物以稀为贵。”双一流大学毕业卖猪肉、做卷烟流水线工人、做农民......大学普及之后家庭在培育子女战线上“指种望收”的效用正在锐减，就更别提25岁左右大学毕业即成家生儿育女的教陪投资零回报有多少人能接受这个现实呢？所以，在个人志愿追求职业梦想与中年【35岁以后】间接性职业危机共同作用下，越来越多年轻人选择丁克或者优先考虑博取职业成就。
《关于加强和改进住宅物业管理工作的通知（建房规〔2020〕10号）》鼓励有条件的物业服务企业向养老、托幼、家政等领域延伸；《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》聚焦“一老一小”领域扩大养老托育服务有效供给、提升服务质量、完善服务体系；《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》要求满足广大家长需求、解决学生暑期“看护难”问题......自新中国成立以来，关于缓解家庭生育“后顾之忧”的政策法规从未如2021年这般密集出台，从中央到地方各级人民政府从未如2021年这般为如何为家庭托管好课堂之外的孩子们而操心劳累。
江山就是人民、人民就是江山 ”，人是一切人类社会财富的初始缔造者和最终消费者，保持人口生育平稳增长是任何国家确保长期可持续发展的“定海神针”。所以，任何国家和地区都不会容许职业成就至上"狙击"人口生育，比如对企事业单位实行反垄断、以法规方式宽限职业作息、借助社会公共资源完善职业化综合托育等，让人民远离“民不聊生”。
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