每逢年终倍思薪!
今天腊月初二,老师如果有惊喜,好消息会不胫而走,而我所在地方风平浪静,看来是指望不大。至于我是哪里的,这里就不好多说了。但我仍然为几个地方的老师感到高兴,因为他们有了惊喜!
2020年初,教育部提出今年是提升老师工资收入的关键年,要在年底实现老师收入不低于公务员的目标。如今已是年终岁末,整体情况可用几句话来概括:贵州大方真大方,浙江金华是真强,江西赣州紧跟上,其它地方在盼望。
1、贵州大方真大方
大方县去年在这次“老师工资不低于公务员专项督查”行动中被曝光。原来它从2015年到2020年8月,拖欠教师绩效工资、生活补贴、“五险一金”等高达47961万元,还有挪用教育经费、截留困难学生生活补贴等问题。
该问题被当地老师举报后,引起高度重视,当地县长免职、副县长停职,并在2020年教师节前将拖欠绩效工资、津贴补助、“五险一金”全部补发给老师。大方县终于“大方”了一回,当地老师可以过个好年了。
2、浙江金华是真强
2020年教师节当天,金华教育局宣布本地中小学教师工资已超过本地公务员!最近三年,当地老师薪酬提高了60%!金华义乌老师仅年终奖高达9万多!网上有很多老师由衷感慨:光是年终奖就相当于我一年工资的两倍!在金华,老师已经成为收入丰厚让人羡慕的职业,当地老师应当是幸福感最多的老师。
3、江西赣州紧跟上
2020年10月,江西省赣州章贡区给教师补发2019年年终考核奖励工资,人均3.6万元!这说明“老师工资不低于公务员”督导工作已经初见成效,同时也为当地政府更加重视教育为老师办实事点赞!该地区将2019年的年终奖都补发了,2020年老师们的年终奖想必也不会低于2019年吧。赣州老师真是让人羡慕嫉妒恨啊!
4、其它地方在盼望
2020年政府确实为老师办了很多实事,像杜绝社会事务随意进校园,为老师减轻了很多负担;出台赋予教师教育惩戒权的有关规定,保护老师的工作权益;特别是督导“老师工资不低于公务员”的专项行动,确实对各地有很大触动,也取得了明显效果。
但2020年是个特殊的年份,新冠疫情肆虐,各地经济或多或少受到影响,不少地方在落实“老师工资不低于公务员”的步伐可能会放缓一些,与老师们的期待还有一定差距,这也是事实,老师们也要理解。
没有惊喜有大喜,没有大喜有小喜,没有小喜有希望。我们相信,只要有关部门将“老师工资不低于公务员”这项政策一直强力持续督导下去,各地老师心里总有一天都会有由衷欢喜!
话说您年终有喜吗?
在今年全国多数行业工资水平都呈下降的大环境下,因为国家的督查,教师“逆势而上”可以说是最得利的一个群体。特别是贵州毕节大方县拖欠教师工资事件曝光后,从中央到地方加大了对教师工资的检查、督查力度,原来存在欠薪的地方相继补发了教师绩效工资,没有欠薪、经济条件允许的地区,按照教师不低于公务员工资标准的要求,也陆续给教师增发了绩效。前段时间,不少地区相继有教师晒出补发绩效的帖子,有的补发了几千,有的几万,就是明证。
以小公所在的地区为例,10月份,市辖教师平均每人补发了1到4万不等的绩效工资,着实让其他事业单位人员羡慕了一把。本地财政一直不理想,以前每到年底,教师绩效奖励多半会出现分期发、缓发的情况,现在为了保障教师绩效,财政部门按照上级要求已经将教师绩效工资单列,作为重点预算保障处理,今年预料将准时发放年终绩效,并且在去年的基础上会有20-30%的上浮。总共算起来,市辖教师每人保底平均三到四万应该不是问题。
这算不算年底的惊喜?
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