你好，我是小雨，很荣幸回答你的问题，我认为现在阶段，尤其是今年疫情期间，是比较特殊的时期，做辞职决定，要谨慎甚至小心，防止因为辞职，自己生活来源和收入来源出现问题，下边是我对的一些看法和建议希望能帮助你。
现阶段工作的情况
由于年前疫情爆发了，国家为了人民的健康和安全，果断的采取了封闭式的管控，各企业和公司都推迟了复工复产。
现在阶段，我们国家疫情管控非常的好，国家也开始了推动各地企业和公司复工和复产，但是由于疫情管控期间，企业承担了，大量的运营成本，并且业务受到了冲击，所以财务压力肯定比平时要大很多，虽然国家积极的出台了很多政策帮扶企业，但是全球疫情爆发，国外的经济处于停摆状态，所以企业和公司虽然复工复产了，但是依然在艰难度日。
这样就造成了，企业和公司对于职位和岗位的减少，为了控制成本，压缩人员编制，复工复产的人员能满足需求，所以招聘的职位和岗位比往年肯定要低。
建议谨慎辞职的理由
各企业和公司在疫情管控期间，都财务压力巨大，所以减少岗位和职位，为了减少一些企业和公司的运营成本。
我为什么建议谨慎辞职，主要原因是以下几个方面:
一、企业和公司在压缩人员
今年的招聘比往年岗位都要少一些，现在特殊时期，本身工作就不好找，如果辞职以后，你无法快速的找到满意的工作，那么你生活和日常开销的来源就要紧张了。
各企业都采取了降薪和压缩人员，你现在确要辞职，这种违背逻辑的做法会让你陷入生活困境，当前我们主要以稳定为主要，首先保证是有稳定的生活来源，等待这段艰难的日子过去就会好很多。
二、复工复产但是开工率不足
由于全球疫情疫情爆发，很多企业的外贸订单没有了，这也是很大的损失，虽然复工复产以后，很多工作人员和岗位人员已经到位。
但是由于国外疫情影响，业务受到冲击，所以复工以后，企业和公司的开工率不是很大，企业和公司都要承担很多的成本，财务压力也有很大，现在阶段，大家都怕裁员，选择辞职是很不明智的选择。
三、今年面求职竞争力大
今年我们国家的大学生毕业创了新高，学生毕业以后势必会就业，今年的就业形势都比较紧张。
还有一些原因就是受国外疫情的影响和疫情管控期间的影响很多企业和公司，即使招聘工作人员也是少量的工作人员，但是你可想而知年前很多人裸辞，正找工作，你辞职，势必会和这些人进行岗位和职位的竞争，所以今年求职的竞争力很大，你没有十足的把握竞争，还是暂时不要辞职为好。
【小结】综合上述，我认为，今年企业和公司都很难，本可以复工复产以后，有所好转，但是全球疫情爆发，国外疫情控制不是很理想，所以企业和公司都在压缩人员编制。并且即使有少量的职位和岗位，竞争力都是很大的，如果你竞争失败，意味着你马上就要失去生活来源。
今年工作主要以稳定为主
今年是特殊时期，所以我建议主要还是以工作稳定为主要，如果你的企业和公司降薪了，暂时不要辞职，虽然降了薪水，但是总有一份稳定的收入来源还是比较可靠的，可以保证你吃饱穿暖。
我建议各位职场的小伙伴们，多观望一下，谨慎辞职，可以利用休息的或者下班的时间。进行一些兼职和副职业的工作，多一份收入来源也是可以的。
例如:送送快递和外卖，开开网约车等一些兼职工作，虽然赚的是辛苦钱，但是能很大程度上减少，由于企业和公司财务压力大进行的降薪水等原因。
总结
综合上述，我的观点:今年谨慎辞职，由于疫情期间各企业和公司都处于业务受冲击，所以基本上大家都是咬牙艰难度日，所以你辞职很难找到一份你满意的工作，即使有少量的岗位和职位竞争力比较大。
所以暂时工作不要辞职，主要以稳定，下半年或者明年在看，利用自己的优势和下班时间兼职一些工作来稳定自己的收入来源，抵消降薪等原因给你造成生活的压力，这个时候，大家都要坚强的一起度过难关才是最正确的选择。
文:原创
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张小姐说自己想要辞职。
这种问题不意外，毕竟她已经在总账会计岗位上工作了5年，没有升职，是比较典型的处理事务型工作的财务，每天不是做报表就是算数字，心会疲倦，此时若公司同事的情谊不足以对抗外面的诱惑，有异心在所难免。
辞职的理由有三点：
第一，办公室政治让自己心累；
第二，跳槽出去，以自己的资质工资水平至少翻一倍；
第三，财务工作繁琐，越做越迷茫，已经快30了，之前就因为自己太忙，工作事项太琐碎，经常加班，和男朋友吹了。
看了张小姐的故事，你有没有一丝感触呢？
受疫情影响很多企业都在裁员，当你想辞职的时候，不如想想：在公司呆了这么久，是公司没有给你更多的机会？还是说你自身的能力不够呢？
在此给你两个建议：
1、如果你觉得公司没有给你更多的机会，那就去和领导好好地沟通一次；
2、如果是你自身的能力不够，请好好打量自身，然后找出自己的短板，弥补自身的能力不足的问题。
总之，你自身能力不够，辞职是不能解决问题的
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