幼儿园培养了三年的男教师，因为家庭的压力月底要离职了，幼儿园想要留住男老师很难吗

幼儿园培养了三年的男教师，因为家庭的压力月底要离职了，幼儿园想要留住男友是很难吗？其实不难，只要把男幼师的工资给他开的高高的，他没有家庭生活上的压力，他肯定就不离职了。所以男教师离职说是家庭方面的压力，其实归根结底就是觉得工资低了，没有办法养家糊口了。

因为我们都知道作为教师这个行业工资是特别低的。特别是针对于幼儿园老师，幼儿园老师和小学还不一样，幼儿园老师是年复一年日复一日的重复同样的工作，只要一上班就要一整天的和孩子待在一起，所以在工作上面就要比小学老师付出的时间和精力要多得多。

幼儿园的女老师相对来说还比较好，只要家里面有男的那么她们就不需要负责养家，所以工资低点就低点。但是男幼师就不同了，男幼师将来作为家里的顶梁柱，工资特别的低，家庭压力肯定就大了。所以这个时候他想要辞职也是正常的现象。现在男幼师越来越普遍的在幼师这个行业里面出现，但往往都只是一瞬间。

男幼师在幼儿园里面待了一段时间之后，他们就待不下去了，第1个方面的原因就是工资的问题，工资低他们作为家里的顶梁柱，没有办法承担家庭生活压力，所以在干了一段时间他们就会选择离职。第2个方面的原因就是幼师的工作其实是非常繁琐的，可能女生的耐心和爱心要比男生多一点。

比如说给小女生扎个头发，对于女幼师来说，她就可以得心应手的完成，并且还会编出各种花样。但是作为男幼师来说可能会有一定的困难。再比如说给孩子们刷碗，我们感觉如果是女幼师在那里刷碗，外人看着就很顺眼。如果一个男幼师系着围裙在那里给孩子们刷碗，我们可能就会觉得很奇怪。

所以这也是一个传统观念的影响导致的，觉得男生当幼儿园老师是没出息的表现，所以他们才会出现离职的情况，但通常呢只要幼儿园里面有一个男幼师，作为他的女老师或者是领导，都是比较开心的，比较器重男友似的，就像题主所长的情况，幼儿园用心培养了男友3年，肯定在上幼儿园干工作的时候，领导觉得他作为一个小男生，如果多加以培养，肯定能成为这所幼儿园的顶梁柱。

所以在各种方面比较器重的优势，我们幼儿园就有这种情况，去年的时候招了一个男幼师，然后这个男孩的形象各方面都特别的好。平时给孩子们上体育课，组织一些活动方面，也很有能力，所以我们园长就很器重这个男老师。并且孩子能也喜欢这样的幼儿园男老师，经常有什么外出学习，都让这个男幼师去参加，让他多学一点外面的理解理念，将来能很好的带领幼儿园的发展。

孩子们对于男幼师的喜爱程度要比女老师高的多，可能孩子们原来见过的或者是接触最多的就是女性，所以这个时候幼儿园里面来了一个男老师，他们会非常开心，非常感愿意的。出现了一个不一样性别的老师，孩子们开心也是很正常的。当然了开心归开心，老师也适合在幼儿园里面待着，但就是命令一个特别严重的生活压力。

招来的小男青年刚来的时候还没有结婚，在我们幼儿园待了两年之后谈了一个对象，这个对象呢还是我们幼儿园的老师，我们领导还说这下可把这个男幼师拴在我们幼儿园了，只要这个女幼师不走，那个他肯定就不走的，但是呢他俩恋爱关系确定了两个月之后，这个男幼师就要离职。

原因特别搞笑，就是他的女朋友不同意他继续再待在这所幼儿园里面来了，因为觉得男生干幼师很窝囊，挣钱挣的不多，还整天和一些孩子和一些女人打交道，说将来以后结了婚要怎么办？养家养家养不起，还整天像个女人一样看孩子。所以最后他离职了，然后又重新找了一份薪资比较高的工作。

所以从这里看得出来，有的时候不是男老师自己不想干，而是因为一些外在的因素来逼迫他不得不放弃他喜爱的这份工作，就是因为我们现在的传统观念，压迫的男同志必须要养家，挣的钱必须要比女人多才算是可以。所以我觉得男幼师的流动性大也是一种很正常的现象，除非以后有越来越多的男幼师到幼师这个行业，然后幼师的薪资慢慢的增长一点，才可能留得住男老师。

一个男人，想要坚持做一个幼儿园老师，的确很难！

在幼儿园当男教师，不仅仅是经济上的问题，当然如果很高的工资，是一个必要的条件，但是幼儿园的工资一般不会很高。另外一个问题就是耐心的问题。幼儿园的小孩子还是比很需要人照顾的，一般需要比较大的耐心，而一般男老师就缺少这种耐心。

我的一个同事曾经当过幼儿园的男老师，他说他干了一年之后就坚持不下去了，当然也是工资比较低，另外他谈女朋友的时候，好多女孩子听到她是幼儿园男老师，老感觉没太大的出息，再就是他说每天在学校里忙碌一天，哄小孩子一天，不想回家再去哄女孩子了。

我同事还说，当时在幼儿园里，就他一个男人，他感觉他要再干一段时间，就变得娘里娘气的了。那里面全是女教师，和他幼儿园的教师女同事，不知道该怎么相处了，整天被一堆女人一堆小孩盯着的感觉他受不了了，另外学校有体力活全是他的，因此他坚持不到一年就辞职了。