你好，很高兴回答你的问题。身边有很多从体制内出去创业就业的案例，其中有一些目前状况还不错。面对现在越来越严格的体制内的规定，以前一杯茶一张报纸办公室坐一天的悠闲工作不会再有了，许多人纷纷开始跳出体制寻求更广阔的平台和空间实现自己的价值，体现自己的才能，据我分析有以下几种情况。
1、体制内的制度和规则越来越严格。所谓体制也就是我们平常说的吃公家饭、铁饭碗的工作，行政单位、事业单位、国企央企等等，但是面对现如今越来越严格，越来越完善的管理规定和制度，再也不像以前那样轻松的上班，拿固定的工资，相反工作要求更高，工作量更大，难度也越大，有些人纷纷选择辞职或者停薪留职自谋出路，自主创业，我身边有几个这样的朋友和案例，这些朋友不安于现状，也不安于朝九晚五的工作，选择停薪留职自主创业，加上在原单位积累的人脉、资源以及市场的判断分析，现在做的也非常不错，至少比在单位上班收入高得多，时间也相对自由。
2、体制内的待遇相对较低。虽然在单位可以享受医疗、退休、公积金等生活保障，还可能有各种福利，但是主要收入的工资却是比较少，在以前人们羡慕吃公家饭的，羡慕他们工作轻松，工作环境好，工资待遇高，但随着社会发展和经济水平提高，这种现象已经和社会平均水平持平相当，许多自主创业者、甚至小商小贩的收入都比公职人员的高，面对这样的现状有部分体制内的也选择辞职“下海”，我有个亲戚就是在事业单位上班，40多岁了停薪留职在小县城自主创业，手上也有很多政府和商界的人脉资源，现在做种养殖，既符合国家扶持，又实现自主创业创收，现在的收入是之前远不能能比的。
3、政策鼓励支持。国家也一直在推行事业单位改革，2020年国家提倡鼓励和支持事业单位职工辞职创办企业，自主就业，应该还有一定的补贴政策，据分析今后将不存在事业单位铁饭碗一说，事业单位和企业一样的管理和标准，在这种情况下有头脑有远见有门路的都跳出体制，自主创业。这也是国家发展到一定程度的必然趋势。
4、体制的区别。大家都知道吃公家饭的铁饭碗有三种：一种是公务员，一种是事业单位编制，还有一种是工人身份，在通常工作中基本不会有多大区别，也就是工资待遇有所不同，但是在晋升过程中区别很明显了，领导岗位除非公务员身份，事业单位和工人身份是没有资格担任领导的，所以导致事业单位和工人身份的辞职或停薪留职，跳出体制，这个也是现实存在的问题。
身边跳出体制创业或者就业的很多，今后可能会越来越多，至于从事行业可以更具自己工作期间从事的岗位、研究的方向、或者熟悉了解的行业，也可以根据目前国家以及地方发展和支持的行业，这样既有工作期间掌握的政策、人脉、社会等资源，也便于得到各方面的支持，创业难度相对较小。
以上是我对此问题的几个观点，希望对你有所帮助。
我本人就是从体制内走出的，已经有16年时间了，现在一直从洗涤行业。作为生产商，为社会洗涤公司、酒店洗涤房提供洗涤生产设备、洗涤剂。
从我们国家体制制度而言，也受传统文化、观念影响，相当多的人在就业上还是会首先体制内的工作。
体制内工作，是一份相对安稳、压力小一些的工作。领导怎么安排，工作怎么做，相对没业绩压力，只要没有党群关系冲突，工作就是一杯茶水一张报，办公室里浪一天。
体制内工作，考核性质不一样。首要是促一方稳定，不能出现影响社会不稳定的因素。只要保证辖区内安定，工作就完成了一半。一般职员可以说是全部工作，这个工作在我国目前大好形势下，就是一份养老工作。
而社会性企业工作就不一样。
与体制内工作就是完全不一样的性质。有多样性的岗位具体工作面对，有业绩压力面对，有生存压力面对，有企业发展压力面对等等。这是一份非常具有挑战性、成长性、冒险性的工作，也是促进社会进步的工作。
每个人都有自己的工作就业事业理想，有不同的选择。
选择了体制内的工作，如果有想干事业的心，也是一种很辛苦、很累、很繁重的工作。选择了体制外的工作，如果没有事业心，那也会游手好闲，混天过日。
所以，不管身处何方，从事什么职业，关键是要有事业心、责任心。
谢谢。
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