如果国庆加班，能给一天1000元的报酬，我认为，80%的普通大众都会欣然接受，并加满7天，而且还可能抢着加！
之所以这样说，是因为，国庆节期间，并不是所有人都会选择出游。要知道，国庆长假，不仅是国内人多，国外的中国人也不少。这么多年的长假，大家恐怕都习惯了长假期间“人山人海”的情景。人太多，走到哪里都是人挤人、人碰人、人看人。人海、车龙，就是长假里的一道风景。
同时，最重要的是，国庆期间的旅游费用至少要比平时增长30%以上，明智的人，都不会选择国庆长假出游。所以，对于大部分的人而言，长假大多待在家里休息而已。
既然都是在家休息，只要加班的报酬能够足够高，选择加班并不是难以接受的。要知道，根据统计数据显示，普通民众的平均月薪大致在4000-5000元左右，而如果长假期间一天给1000元的加班费，加满7天就是7000元钱，比大多数人一个月的薪水还更高。这样的报酬，对很多人都是有吸引力的！
其实，职场的激励虽然有很多种，但是，物资激励还是最重要的，只要给的报酬足够高，足够吸引人，再辛苦的活，也会有人欣然接受的！您说是不是这个道理！最后祝大家国庆快乐！
不请自来：对我个人来说，都是拿工资吃饭，我愿意。
原因就是，我才这里工作是为什么？只要搞清楚这一点，一切都迎刃而解。所以对我来说我愿意，这只是牺牲了点自己的休息时间，无关紧要。
在这7天里不外乎就是从众心里不好受一点，只要自己有判断思维的人，他就愿意。
如果对工作当一天和尚撞天钟的朋友就不这样想了、他认为为什么别人休息我加班，这就是从众心里在作怪，自己战胜不了自己，自己说服不了自己，对自身缺乏信心，我到底工作是干吗的，7天就能拿7000元，比起平时真的是大赚特赚。
工作为了赚钱，在外打工也是为了赚钱，做生意也是为了赚钱，就为什么不去赚这个快钱呢？想去游玩也可以不在这个时间去，这个时间各个景点人满，路上又堵，还容易出事故。
玩也玩不好，吃也吃不好，我又何必插一脚呢？等到有机会时在慢慢去游玩，那时候想怎么玩就随心所需，自己主导。钱谁不想要？不要的脑子有毛病，钱是越多越好不是越少越好的，
有这等好事，谁不愿意干呀？连续加班七天就能得到7000块钱，这也许是平时一个月的工资，何乐而不为啊！
如果说不是特别有其他的事情要办，一般的职工都会答应加班的。按照劳动法的有关规定，节假日加班应当支付300%的工资。每天加班支付一千元的工资，这对于大多数的低收入者来说，已经超出了其最高的加班费用了。
所以说没有几个人不乐意干的，不就是连续工作七天吗？与平时有什么两样？平时一天只拿几十块钱，照样是连续工作五天。像这样能多拿几倍的工资，甚至于一两天加班费就相当于半个月的工资了。这样的事情上哪找啊？大不了国庆节过后请假休息几天，然后再补假也不迟。
按照一般的情况，国庆节假都是游人外出旅游的高峰期，想到外面旅游，人多、车多、有诸多不便，何必凑那个热闹？等假期过后，错开高峰，自己拿着高工资到外地旅游，岂不美哉乐哉？
所以说，国庆节期间每天加班费一千元，连续加班七天，不愿意干你是傻啊？
有一句话叫，忠诚是因为背叛的筹码不够。
愿不愿意加班这事儿，同理。说不愿意的，肯定不差这个钱，但如果加个零，给你的是一天10000元呢？要不要再考虑下……
经济基础决定了，“老子就是不加班”或“工作让我快乐”。
我这个年纪，长假带着老婆孩子出去玩，比这几千块重要的多。
但若换作我第一份工作时，试用期月薪1200元，你问我国家加班一天给1000元干不干？必须愿意啊，人穷志短马瘦毛长，别说加七天了，老板，只要1000元/天给到位，以后周末我睡公司了，只要地球不爆炸，我就坚决不放假！
讲真，加班给钱的公司，先不讨论钱数多少，不让白干活，就算讲究的了。
多少公司加班一毛不拔，也就是日后让你调休，最忧伤的是，你好容易抢到国庆回家的票，老板和你说需要加班……这时候你的心理活动是，“去你姥姥的，谁爱加班谁加，老子不奉陪”，还是“奶奶个熊的，又加班，我的退票费，呜呜呜”。
加还是不加——
第一，这份工作对你重要吗？
第二，你在团队中很重要吗？
第三，你不能加班，就没人能替代了吗？或者，有没有折中方案，在家加班或延期一点？
不重要或不必要的加班，找个老板不好勉强的理由推掉就行了，比如，近期我父亲要做个小手术，我就是要十一回家探视，当然我可能会稍微夸大一点病情……
有实力才有发言权，如果你不可或缺，理由又嗷嗷正当，老板也未必敢得罪你，万一你一拍桌子，说老子不干了，爱特么谁谁，老板也尴尬。
如果不想加班，还有一种方法，就是帮老板想好折中或替代的方案，自己才能抽身。
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