如果说10年前互联网行业是很朝阳的，每个人都想从事这个领域，从这个领域捞一桶金。10年后的今天，互联网寒潮来临，我们选择工作的时候，还要不要进入互联网行业呢？如果还是想进入这个行业，在这个行业内怎么才能生存呢？如何才能更好的发展下去？
不像很多传统企业，历史悠长可能有几百年，而且几百年来变化都不是特别大。互联网行业，历史发展也就20多年，但这20多年确实发生了非常大的变化，所以如果我们想要了解互联网行业的今天，必须先了解一下互联网的发展史。
1994年，中国实现了与国际互联网的连接，正式进入互联网时代。
互联网1.0
门户时代，当时互联网刚刚出现，以搜狐、新浪、网易为代表的门户网站，为人们了解天下事提供了一个新的渠道。人们获取信息不再只是通过报纸和电视等传统媒体。
互联网2.0
互联网社交时代，大概在2000年进入，那个时期的代表是：人人网（校内网）、开心网、QQ等SNS平台。以微信为代表的即时聊天软件逐渐取代了短信，电话成为我们日常沟通的基本工具。（瞧瞧互联网对我们生活方式的改变，真的无处不在）
互联网3.0
消费互联时代。大概在2010年左右，随着智能手机的发展，各种APP层出不穷，没有你用不到，只有你想不到。我们几乎可以在互联网上做任何事。其中阿里和腾讯通过支付宝和微信打通了支付环节，再一次彻底颠覆了所有传统行业。
互联网4.0
互联网+产业时代。2016年互联网热钱渐退，资本开始冷静，互联网业务从C端向B端转型。互联网开始向传统企业AI赋能。赋能的意思简单讲，就好比打游戏里面的加装备，你有了装备当然更容易轻松打赢游戏啦。
互联网2C端业务发展进入瓶颈期，2B端业务重新成为香饽饽，大型互联网巨头开始为各行各业公司服务，对传统企业提供新技术。比如大数据，云计算，人工智能……帮助传统企业进行环节改造，降本增效。这意味着互联网公司越来越像传统企业的大型技术外包公司。互联网公司争夺B端市场的战役已经打响。
举个例子，比如阿里可以向联合利华提供大数据，帮他调查目前正在使用多芬沐浴露的消费群体，通常都是从哪些渠道购买他们的产品，用户群的年龄、身份、收入情况、性别……一般是多长时间购买一次，每次的购买量是多少等等。
我上面举的这个例子只是互联网向传统企业提供服务的非常小的一块。还有更多的是通过人工智能，改变传统企业的运营方式和管理模式。比如在人力资源方面，很多大型公司开始用HRSSC（人力资源共享服务中心）来管理员工的薪水发放，员工关系，五险一金等等……通过一个人力资源系统，节省了很多行政人员的成本，同时使我们的人力资源管理更高效。
从上边的例子可以看出，互联网公司最核心的职位是技术类。毕竟产业赋能是通过各种高科技的技术手段来实现的。
那么大厂的技术岗位目前的现状如何？有什么发展内幕有吗？
目前，在互联网大厂BAT里边最常用的两种技术，一个是Java，一个是C++。大厂都很喜欢用985 /211学校里计算机相关专业出身的人。
他们最讨厌的两个词，一个叫培训，一个叫外包。
为什么讨厌培训呢？这是有历史原因的，因为在互联网爆发式的增长的时候，有很多做技术的人，他们并不是科班出身，而是接受了一些互联网技术的专业培训，然后就上岗了。企业在使用这部分人的时候，有些不好的体验，所以，这部分人被贴上标签“上学不用功，半路又转行”。所以，现在好企业目前对于培训公司出来的IT技术人员就比较的排斥。
讨厌听到“外包”这个词是什么原因呢？
因为对于这些大公司来讲，非核心业务才会外包。所以如果做技术的，一旦是做外包业务，他们就接触不到产品设计研发最核心的部分。打个比方，就像盖一栋楼，怎么设计是核心的部分，自己定义自己做。但当这栋楼设计出来，把贴砖，加钢板，内外粉刷，门窗安装……这些非核心业务，就外包了。
所以如果你想在技术这条线上发展到一个比较有高度的位置，那你必须具备两个条件。
技术能力是过硬：不仅知道怎么编程，还知道为什么会这么编。懂得使用一种语言，还要懂得在一种计算机语言基础之上再去加别的语言。在中国技术计算机技术领域，尤其像BAT这样的公司都喜欢自己能hands-on做编程的管理者。脱离技术的纯管理者他们是不喜欢的。
好背景：我指的好背景肯定就是指学历。如果真的想在这条路上走的更长远，有一个好学校，至少硕士以上的学历做背书能帮助你走得更长远，因为互联网行业拉风投的时候，很看技术团队的人员背景，如果这个技术团队都是国际一流大学的相关技术专业背景出身的人，那他们更容易拿到风投。
所以，希望小伙伴们不要因为听到前两年互联网技术行业工资很高，就盲目的报个培训班，学个互联网技术，走进这个圈子。因为从2017年开始互联网行业重新洗牌，在这轮优胜劣汰当中，很多技术一般的人都已经被淘汰了，被迫转行的很多。
当然，如果我们没学过技术就不能走进互联网行业吗？也不是这样的，接下来，小姐姐想跟你聊聊互联网行业里边两个非技术类核心的职位。一个是产品，另一个是运营。
这两个岗位在互联网公司也是非常核心的关键职位。同时，这两个职位都没有专业要求，也就是无论你学大学学什么专业，你都有机会去尝试互联网行业的产品经理和运营岗位。那是不是代表这两个职位就完全没有门槛呢？当然不是啦。下面我们分别来聊聊。
互联网产品经理IPM (Internet Product Manager)
产品经理是一个产品的灵魂缔造者，一个产品从无到有，再到上线的整个过程涵盖了调研、设计、研发、测试、策划和市场等环节，在所有环节当中，产品经理对这个产品有主导的地位。简单来说，这个产品我说了算！
在国外，想做产品经理的人必须至少做过3~5年的技术岗位，然后再转产品。但是这个职位目前在中国是没有硬性的技术背景要求的。但能做得好的产品经理最好懂技术。
目前在中国互联网行业，好的产品经理是非常稀缺的。用猎头的一句话讲，如果你能做出好产品在这个圈内是能叫得上名号的。
优秀的产品经理最大的能力体现在两个方面：
第一、产品的用户体验好
第二、产品的流量变现强
因为产品经理不仅要设计产品，还要跟技术部门去沟通产品的技术实现，同时要跟市场部门、运营部门去沟通产品的推广。所以，产品经理都需要非常强的沟通能力，协调能力，市场洞察力和商业敏感度。
互联网产品运营
这个岗位主要分用户运营和内容运营两个部分。
用户方面包括：拉新、留存和促活（开发新的用户，维护老的用户，配合市场运营进行活动方案策划，增加客户参与度和积极性）
内容方面包括：进行产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品的改进，保持敏锐的客户感觉。
所以，做运营永远是以目标导向，以数据为基础的。其中，目标包括：用户群、活跃度、改进产品体验、盈利模式。数据包括：访问量、发帖数、用户数、活跃用户数，增长量……
很多的大学生都对于新媒体的运营很感兴趣。大家可以看看，跟你想象的是不是不太一样？
最后，还想提醒你，互联网跟其他行业相比，最大的特点就是快速变化、快速成长、快速迭代。我所见其他18大行业，发展历史都是几百年、甚至上千年、但行业的变化可能还没有互联网行业5年的变化那么多。所以，如果你想进互联网行业，你需要拥抱快节奏，并跟着这个行业的节奏，快速学习，快速成长，享受变化。你准备好了吗？
互联网在未来还是主流产业，相对来说它是每个国家必扶持的产业之一，整体而言发展前景很好。
互联网是推动国家经济发展的核心产业
绝大多数的互联网产业都由政府支持，它对人民生活的改善和国家的经济发展起到了至关重要的作用。在起初互联网技术不成熟的时候，消费者只能进行线下消费，也没有顺丰，四通一达等物流企业，但随着技术逐渐成熟，现如今互联网对我们的改变是巨大的，更方便更快捷的消费体验整体提高了人民的幸福感和生活品质，同时也造就了数以百万的工作岗位。
移动互联网发展潜力巨大
我国有着巨大的移动互联网市场，如电子支付，共享单车等是中国特有的现象。以往的传统消费模式也受到了巨大打击，不少实体店也因此倒闭，随话说由俭入奢易，由奢入俭难，消费者已经习惯了新的消费模式，很难再倒退到以往的传统消费模式。
综上所述，互联网未来发展前景很好，10年前许多人借着互联网的风口成为了互联网巨头，互联网产业是国家进步必不可缺少的产业之一，也是社会由繁入简走向便捷化的必然趋势。
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