没必要辞职,除非你有错误,领导叫你走人,要不然没有任何要走的理由。
第一,实际案例
茉莉有个领导,属于分公司的副经理级别,但她呢,其实没啥本事,唯一的优势是她是关系户,老公是集团的大领导,按照我们广东人说,她纯粹是赚钱买花戴。但是她在企业内过得并不好,主要是能力并不强,还有呢,她个性比较耿直,所以工作上没有少碰钉子,按理来说,她这样的家庭,在哪工作不是一样,出去工作也行,老公收入不错。
但是她也一直坚持下来了,只是说基本上每两年换一个岗,就是今年在集团的这个岗,后面就在另外一个子分公司的另外一个岗位了。
对于她来说,没有事,反正这个领导不喜欢我了,我换到别的地方去,常常更新而已。
第二,楼主情况
楼主现在是很郁闷的,当然你没有我领导那种背景,但是你可能也不知道,我那个领导她受过了什么苦,一个想着过去工作,没有什么坏心眼的中年女性,可以说是受到了很多莫名其妙的攻击,想想谁不是一个宝宝,在家都是妈妈的好孩子,其实一句实话,就是没有什么理由在公司受委屈。但是事实就是委屈连连,只有通过这样调岗来帮助自己。她最经典的一个案例,还有就是不小心毁掉了一个很高级别领导的东西,这个事情,她动的手,但是却不好说是谁在后面坑了她。
所以你在事业单位,一个普通员工,生活的还是比较顺畅的,估计还没有被这些事情挤兑得出白头发。
所以就好好工作吧。
第三,发展副业
其实我们所有人,都是普通人,茉莉就从国企里出来了,出来后,觉得其实外面也差不多,其实只有大型的外企,才能媲美国企的收入。当然外企会累点,但是如果有对应的收入也行。但是茉莉想说,如果让我选,我还是想在国企,就是你只要不是在高位,保证每年一次出国游,是能有保证的。年假和补休都是有的。
我们每个人都有自己的优点和自己的资源,何不你现在盘点一下自己的资源,这份工作,一定是要留着的,无他,就是五险一金或者你还有年金和住房补贴,是的,加起来不过也就一点钱,不够你买当地城市一平方的房子,但是也是钱,你试试去私企,看看这些钱你要怎么才能赚的到。
综合来说,题主,特别是经过这次的疫情,铁饭碗的好处已经太明显了,不要自己想不开,实在想不开,就举荐我过去吧。
您好,看到您那个问题让我瞬间有一些停滞,因为我今年正好34岁,而且我也一直是事业单位里的临时人员,同样与您有相同的这种想法,那么如何去想如何去做工作方面有哪些推荐,我想谈谈自己的一些感受。
首先来说我觉得应该去考量一下自身,我们长期以来是在哪样一种工作单位或工作性质当中去成长的,包括我们的履历,我们的工作能力,我们擅长的地方。我们要对自己的能力进行一个全面而且有客观的分析。
在这里我介绍一个我自己的好办法,就是你把你现有的能力在一张白纸上写在他的左边,然后你把你自己的劣势写在白纸的右边,然后中间写上你将来印象中的一些工作,然后你去联系,我觉得最终你连完之后的话,心里大概会有一个期许,或者有一个大致的一个范围吧。
因为我不太清楚您是从事什么工作的,所以说我对于工作的推荐呢是相对宏观的。首先来说我觉得咱们的年龄也不算年轻,但也不算老,那么我觉得无论是男人好女人也好,尤其是男性吧,这个奋斗的或者最佳时期。应该是在30岁到45岁中间吧,最起码这个时候可能组织的家庭,这个成熟度相对也趋于稳定,包括也有一定的职场阅历或者社会阅历,那么我们缺乏的是什么?我们缺乏的是找到适合自己的平台或者适合自己发展方向的一个相对固定的场所或一个空间。
而且我像以前吧,我曾经遇到过一位大哥,他当时也是30多岁国企下岗,然后当时也是家里老婆孩子都有,他就跟我谈过,确实那时候这个下岗让他有些打击,但是呢,后来跟着家里边的人一起做这种煤炭生意呀,厄确实后来也发了,包括家庭环境得到了很大的改善,嗯,他回想当初的话,他就觉得如果要早知道是这样的话,可能我就不会上岗,我就一开始我就这个去做生意,但是这种东西当中有一个社会的历史时代的大背景,因为相对于以前来说的话,中国的经济是粗放式发展的机会多,只要不懒,勤快都会有属于自己的一些收获。现如今的话咱们国家的经济发展速度非常快,而且从央视的一些广告啊,包括一些资讯上面,我们能明显感觉到国家品牌计划战略,这就是说中国的经济已经向粗放经济向精细化经济进行一个调整和改变,那么相对来说的话机会依然在,但是要靠我们准确的定位自己到底能做什么,自己准备去做什么。
与此同时我觉得在互联网时代的话,我们所要选择的工作一定要与互联网有一个有机的契合,不要选择那种传统式的或者实体经济,或者实体经济所展开的那种工作,我觉得那种工作将来的可替代性太强。
总体来说吧,应该是分几步吧,分析自己的利弊得失,选择最终离开单位,第三的话就是选择自己的定位,第四的话按照自己的定位去选择适合的工作或者跟别人继续打工,或者自己出来做老板,希望我的这些建议能够帮助到你。
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