要解决这样的抉择，先要弄明白这两个选项之间的区别。
直观上来讲：一个是事业编，一个是公务员；一个是市直单位，一个是县区机关，仅此而已。
我们从收入、晋升渠道、工作强度几个方面的维度来具体比较一下。
一、收入差距几何？
互相瞅瞅，还是你多一丢丢
不论是公务员还是事业编，其工资收入都是根据其职级来的。因为不知道问题中所指向的具体地区，无法用具体的收入数字去量化，我以我所在地区的收入状况来代入，这样看比较直观。
身份：都是新入职不到三年的办事员，一个在市直，一个在县区。
区级公务员的收入：工资5000~6000（每月到账），公积金3500~4000，年底的奖金2W+。
市直事业编收入：工资4000~5000，公积金3000+，年底奖金2W+
从账面上看，收入差距并不大，当然，在实际的工作中，区级公务员的收入还是要比市直事业编高一些的，差不多要高出20%；这主要是因为，有一些指数性工作的奖金是只有身为领导的公务员才可以享有的，所以产生了差距。
所以，在收入方面，公务员要略高于市直事业编，尤其是在公务员职级晋升之后。
二、职级晋升的差别。
一个在往上走，一个在原地踏步
事业单位人员，在岗位设定上大多属于“专技”，也就是专业技术人员，可以理解为具体办事的工作人员，所以，事业编制在职级晋升上是有很大限制的。不论是市直单位，还是县区单位，在提拔任用时，都会优先任用公务员。
再来说说县区公务员。
一般的县区级主要领导的职级为正处级，县区的机关单位主要领导为正科级。
对于大多数普通人而言，如果在30岁左右提拔为副科级，那么即便是熬年资，正科级还是有希望达到的。
如果在35岁之前已经提拔到了正科的位置，那么，处级干部也是有希望了。
对于县区级的公务员来说，从科级上升的处级的难度是非常大的，我曾经接触过不下五位老领导，都是卡在正科级的位置，其中一位29岁就已经是正科级干部，可直到退休，也没能爬上副处的门槛。
佛系的蛙儿子，还记得吗？
对于县区公务员来说，肯干实干，正科级还是大有希望的，至于处级以上，普通人我劝你佛系一些。
所以，在职级晋升方面，县区公务员是一定优于市直事业编制的。
三、工作内容与工作强度。
市级部门不属于基层，也不是大多数政策真正落实的阶层，所以在市直部门工作的事业编做得更多的是上传下达的工作。
将国家的政策下传到县区，将县区落实政策的成果向上回报。
正因为如此，市直里的工作虽然也有很忙的人和事，但绝大多数时候，朝九晚五和双休还是可以保障的，工作强度并不是太大。只有少数岗位的人比较特殊。
再来看看县区公务员。
脱贫攻坚深入人心
几乎大多数的国家政策最后的落实都是在基层，这几年，从脱贫攻坚到提升基层社会治理水平，基层公务员的工作压力陡增，由于笔者本身就在基层街道办工作，所以深有感触。
对于基层工作人员来说，这两项工作不仅会让其失去正常上下班的可能，甚至连周末也不复存在。
从政策的角度，真的是为国为民的好政策；从个人的角度讲，所付出的艰辛就只有自己知道了。
以笔者为例，去年一整年，由于疫情防控与文明城市创建的关系，我几乎是在忙碌中度过的。12个月里，有4个月无休，3个月休息不超过4天，除了法定假日，周末基本都在单位度过。
所以说如果选择县区公务员，那么对高强度的工作环境就要做好充分的思想准备。
所以，在工作强度上，市直事业编可以说是碾压县区公务员的。
如果有的选，我宁愿混吃等死
写在文末：
选事业编还是公务员？
如果你不介意高强度工作，对自己有信心，想看看自己能爬多高，走多远，就去选县区公务员。
如果你不想太累，对仕途也没有太大的野心，希望自己舒服一点，就去选市直事业编。
这个选择在我看来其实不难，关键是要适合你。
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一、发展前景
事业编制和公务员编制，虽然都是国家工作人员、公职人员，都是端着铁饭碗、吃着国家饭。且事业编制和公务员编制的待遇都很好，福利也都差不多。但是若论前途的话，则是乡镇公务员编制更有前途。事业编制的上升空间一般相对来说都很窄，且途径很有效，且大多是局限于本系统。即使这个事业编制是市直单位的事业编制，也改变不了事业编制的宿命。而乡镇公务员编制不但有了基层工作经历（仕途是非常看重基层工作经验的），又有快速上升的时间和空间。
二、工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
三、社会地位
不管是市直单位事业编制还是乡镇公务员编制，只要是当上了国家工作人员、公职人员，自然都是要论一下其社会地位的，毕竟中国是几千年的官本位国家。事业编制哪怕是市直单位的事业编制，只能勉强算是官员而已，而乡镇公务员编制却是正儿八经的政府官员。
综上所述，从提拔上来说，事业单位比公务员难，但县城又比市直难，从待遇是上看，同一地区，公务员收入差异不大，可能还是县城公务员更多一些，但也要看地区，欠发达地区，县城不如市直。如果只想要一份稳定的工作，市直事业单位也不错，如果想要晋升，县城公务员应该比市直事业单位好。
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