现在35岁，在国企月薪3500元左右，有厂家用月薪4000元挖我，该如何选择

我是@宦海那些事儿 谢请。

下面我说一下我的看法。

你目前35岁，在国企每月3500，有厂家愿给每月14000，说实话有一定诱惑力，到底应不应该去，我认为要分情况而定，要结合自身的实际情况做出选择，可以从个人因素、工作性质、就业环境三个方面来考虑：

首先，考虑个人因素。

一是考虑个人需求。做出选择前，你先要了解自己的需求是什么，自己想要过什么样的生活。如果你喜欢稳定安逸的生活，那么你在国企也不错，虽然工资低点，但是工作相对稳定，而且35岁的年纪也不算小了，要是到一个新的环境，说不定很多方面都要重新开始。如果你对目前的生活状况不太满意，自己有更大的目标，想要过高质量的生活，也可以考虑去，毕竟有目标就有动力，有动力就有更大的发展空间。

二是考虑个人素质。一般来说，工资高的工作竞争压力比较大、也比较辛苦，而且对个人的身体素质和工作能力要求较高，所以在做出选择时，要考虑自己能否适应得了厂家的工作，毕竟你的年龄摆在那儿了。如果适应不了，那最好还是不要去，毕竟身体是革命的本钱，好的身体要比好的工作更加重要。如果你能适应厂里的工作，而且各方面能力也都比较强，又有远大的目标，那么可以考虑去厂家，这样可能会让你快速实现人生目标。

三是考虑个人家庭。如果家庭经济条件总体上比较好，夫妇俩人工作都比较稳定，完全不用为生活奔波，自己也喜欢过安逸的生活，那么目前的工作也不错，可考虑不去；如果家中经济压力比较大，对收入有硬性需求，那么可以考虑去，因为这样可能会帮助你尽快解决家中的经济困难。如果有需要照顾家庭的情况，那么就需要考虑去了之后能否继续照顾家庭了，一般来说高工资意味着高强度的工作，属于自己可支配的时间相对也会更少。

其次，考虑工作性质。

一是考虑稳定程度。有些工作虽然工资很高，但整体不太稳定，有较大的失业风险，这就需要我们理性对待了。所以，在做出选择前，一定要对这个厂家的公司运营情况、工资福利各方面的待遇以及以后的发展趋势等方面的情况作详细的了解。如果这个厂家这个月给你14000，下个月给你8000，再下个月5000，你说这样的厂家能去吗？甚至有些厂家，你现在去了，可能明年就倒闭了，你也就跟着失业了，这样就有点得不偿失了，所以你在做出选择前，一定要把工作的稳定性考虑进来。

二是考虑自由程度。有些工作虽然工资很高，但工作时间不规律，很难有自己可支配的时间，比如阿里的程序员，工资非常高，但作息时间非常不规律，有时候为了赶项目甚至需要通宵达旦，几乎很少有自己的时间。所以可能工作自由度也是需要你去考虑的。如果你喜欢自由，想要更多属于自己的时间又或者是需要更多的时间照顾家庭的话，那么可能就需要了解一下这个厂家提供给你的这个岗位的工作强度了，要是工作强度大，工作时间不规律，经常加班，如果你去了，也就意味着你可能要牺牲更多的自由。

三是考虑职业前景。有些工作虽然现在很高，但不代表以后工资也高，而有些工作现在待遇低，也不代表以后一直低，这就需从长远的角度上来思考发展前景。如果你现在所在的国企以后的发展空间比较大，而且你在里面也有更多的机会的话，还是可以考虑留下来，毕竟你在现在这个单位耕耘多年，各方面基础相比而言应该是比较好的。如果你在目前这家国企的发展空间并不大，同时这个厂家的以后的前景也不错，在不用考虑其他因素的前提下，那你也可以去厂家试试。

最后，考虑就业环境

一是考虑地域环境。如果你所说的这个厂家不在你现在工作所在的地方，那么可能就需要考虑目前所在地和这个厂家所在地方之间的地域差距。因为工资高与不高，这都是相对而言的，如果放在不同的地方来比较，那么这种选择就毫无意义。如在一个四线城市每月工资14000元，在当地算高了，那在上海每月14000，你觉得算高吗？如果这个厂家给出的14000的工资在当地处于比较高的收入，足够满足你在当地的基础消费了，那还是可以考虑去；反之，就不建议去了。如果你所说的这个厂家就在你现在工作所在的地方，那么在不考虑其他因素影响的情况下，可以考虑去，因为这个厂家出的工资比你现在的高出太多了。

二是考虑行业环境。在择业时，又时候可能我们更多关心的是工资高不高，工作累不累，但是如果是把要选择的这个职业当成事业来做的话，可能我们还需要把眼光看得更远一点，我们需要认真思考一下这个职业的发展前景，比如纸媒行业就是一个很好的例子，随着移动互联网的发展，这一行业正在逐步没落，如果选择在这个行业发展，可能发展的空间就有限了。所以做出选择前，一定要认真了解这个厂家所在行业的发展前景，如果发展前景好，那么在不考虑其他因素影响的情况下，可以考虑去；反之，就不建议去了。

三是考虑工作环境。你现在面临的是两种不同性质工作的选择，简单的说就是一种是体制内，一种是体制外。国企的工作相对轻松，社会地位也比较高，而厂家的工作虽然工资高，但工作可能要相对辛苦，社会地位也相对较低。如果选择去这个厂家工作，有时候可能在别人眼中你就是一个打工仔，社会地位可能也会有所改变，这就需要调整心态来面对这种心理落差。一般来说，在厂里上班工作的环境条件相对艰苦、工作强度也比较大，如果选择去厂家工作，那就要做好吃苦耐劳的准备了。而国企一般来说工作环境相对较好，工作也比较体面，如果你家中经济条件还可以，对于收入没有过高要求，又喜欢轻松安逸的工作，那么留在国企也是一个不错的选择。

综上所述，到底选择留在国企，还是去厂家工作，这个不能一概而论，需要结合自己的实际情况，综合考虑多方面因素，理性地做出选择。

以上是我的个人意见，希望对你有帮助。

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国企有五险一金另外还有奖金，3500的话折合一下也差不多快一万了吧，要有住房补贴估计也不少。

别的厂家给你14000也许是暂时的，当你用3-5个月把技术教的差不多，就会找理由说你这说你那，然后让你呆不下去，就相当于用几个月的时间用高薪买你的技术，让他们厂的核心技术人员学会了，老板不会给那些人高薪，他们不是你那样的资深技术人员。长时间给你高薪他会觉得亏，同时老板觉得你能够抛弃你的上家主子，投奔他，有一天你再次遇到同样问题也会弃他而去，会不会信任你呢？

有朋友也是技术出身，给老板传授了很多技术，培养了一些新技术能手，后来有个经理退休，提拔了这个朋友，很给了更好的待遇，可惜好景不长，他不懂管理不擅长人际关系公关，业绩不好，技术方面也不缺人了，弄的灰头土脸，也不像才到那里一样光彩了。

不能只看眼前的利益，能不能做长久，别人是相中你的技术还是你这个人。

当然也有成功的，以前一个领导也是技术出身，后来因为家中老人生病不得不回老家照顾，于是辞职回老家在附近找了一份技术的工作，好看也是风生水起，家里情况也顺利解决，工作、家庭、生活都兼顾。

可以根据自己的情况三思而后行，不能一概而论。