【鲨鱼职场观点】想换工作又不想换，当你在举旗不定的时候，其实是意识到自己想要改变，只是由于各种原因，暂时未能落实。
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想换工作又不想换的状态
其实关于不喜欢自己的工作，要不要换工作这种事情，一定跟你的目标、工作定位和职业生涯规划高度相关，主要体现在以下三方面：1）迷茫：想换工作，不知道换什么样的工作：2）恐惧：想换工作，却发现自己也做不了；3）焦虑：想换工作，却又舍不得放下。
1） 迷茫：想换工作，不知道换什么样的工作
这种情况，一般发生职场新人较多，刚参加工作没多久，或没有具体目标，历经频繁更换工作，只知道不喜欢现在的工作，却总不知道自己喜欢什么样的工作，更不知道换什么样的工作，陷入迷茫：
这个时候的自己，更想确定具体目标，预期换一份上升空间够大，同时可以长期发展的企业。却又不知道自己适合做什么，喜欢做什么；可能目前的企业规模较大，福利很好，仅是工资相对比较低，上升空间没有很大，陷入进退两难之地。
没有目标，没有方向，更不知道自己要往哪里走才对，从事着不喜欢的工作，想换工作又没有方向，对未来比较迷茫，不知道怎么规划。
2） 恐惧：想换工作，却发现自己什么也做不了
这种情况大概率是由于定位不够清晰，清楚的知道自己喜欢什么样的工作，更知道目前的工作不想做，想要脱离这个环境，但是想做的工作做不了。这种情况，一般是工作一段时间的在职人士。
从事的工作或工作时间长，收入不高，或虽收入尚可，但总感觉工作内容十分重复，可替代性强，甚至有些有多年工作经验，业绩很好，领导看重，目前工作还不错，却不是自己想要的工作，总觉得没有职业幸福感。
这个阶段通常有明确目标的工作岗位，只是自己能力过不到，或者无法拿出证明自己实力的证据，导致无法拿下目标岗位，想换工作，却发现自己无力命中目标，陷入恐惧。
3）焦虑：想换工作，却又舍不得放下
有清晰的职业生涯规划路径，公司福利待遇文化都认可，属于行业较好的，职场人际关系较好，和同事相处非常开心，只是遇到了工作瓶颈期，想换工作，却又舍不得放下同事公司，不想改变现状。
目前工作还不错，只是遇到了工作瓶颈期，无法继续前进，但又舍不得放下。
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为什么会想换工作又不想换
如果你现在是想换工作又不想换工作，其实也是一件好事：
1）说明你感知到职业生涯的变化，你开始意识到，自己的目前状态和拥有的工作技能不足以让你获得更多，甚至可能会随时被替换，从而产生危机感，至少知道自己的不足。
2）说明你希望改变现状，如果你觉得现在工作很满意很幸福，就不会想换工作，你就不会关注外面的工作机会。正是因为你希望拥有更好的发展，想要突破工作瓶颈期，才会有想换工作的想法。
所以你会发现，越是想换工作，迷茫、恐惧、焦虑、危机感越强。因为当你开始想换工作的时候，你就开始思考，怎么样做才能拿下自己心仪的工作，拥有完整的职业生涯，进而去为之努力，也有更多的机会成为更历害的人。
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当产生换工作的想法时，可以这样做
当你特别想换工作的时候，首先问自己换了工作是否能解决目前遇到的问题？
你真的需要换工作吗？换工作的条件成熟了？
既然工作跟我们的的目标、工作定位和职业生涯规划高度相关，那么我们就应聚集解决这些问题。今年遭遇新冠“黑天鹅”使得合适自己的工作机会变少，产生换工作的想法时，可这样子做：
1） 立足本职，圆心式扩展
A、 在你迷茫不知道自己要换什么工作的时候，可以尝试这样做：
做好个人职业生涯规划；
- 确定方向，选择什么行业、什么类型的工作？
- 喜欢什么样的工作，擅长做什么？
- 现有的专业知识能否支撑起自己的工作？
- 自己的核心竞争力是什么？
确定自己的目标、定位、职业生涯规划，为未来而奋斗，未来不再迷茫。
B、在你为暂时没有实力拿下目标岗位时，“临渊羡鱼，不如退而结网”：
调研求职的企业及职位
- 企业想要什么样的人；
- 岗位具体要求和工作内容；
- 有哪些技能是现在缺乏的，集中精力攻破；
要透过岗位要求看本质，结合自身情况 进一步确定走这条路需要用到哪些工具，技能，然后围绕着自己的目标岗位去为之努力，缺什么补什么，这样你就离梦想越来越近。
C、想换工作，却又舍不得放下，放下现在才能走向未来：
确定好目标，又有能力拿下，只要确定新的岗位是否能解决自己的问题即可，既然新的岗位可以助你冲破瓶颈期，那就开始筹划换工作事宜。
没有什么舍不得的，唯有放下，才能走向未来。确定新岗位是在你的职业生涯规划之内即可，
2）骑驴找马
这个阶段，做好保密工作哦，在新工作未确定，甚至未离职之前都暂时不要向外透露。
职场逻辑，大家都应该清楚，岗位给的钱多，压力也相应的大，上司要求自然也高，包括领导的各种压力测试，你要分清，什么时候才是换工作的最佳时机。不要受了点委屈就负气想换工作，进而无心工作，这样是对自己极大的不负责。
3）做个有心人
多用点心观察，在面试时就可以看到公司环境好不好，上司性格，好不好相处，公司氛围大概都可以看得出。
在你晢时拿不下自己喜欢而又对自己未来发展有利的新工作之前，只能先去喜欢你的工作，找到自己工作的价值。职场上80%以上都不同程序不喜欢自己的工作，但他们不会随便换工作，同样把不那么喜欢的工作做得很好。
总结：
一般来说，当我们进入职场，就应先确定自己的目标、定位、职业生涯规划，找到尽可能长期的工作目标，在工作中实现自己的价值，然后不断为自己的未来而奋斗，职场生涯将不再迷茫，保持有节凑（建议3-5年）的跳槽还是必要的，定时的为自己做下职业体检。到了换工作的时候，分析利弊，预估自己可承受风险，果断换，就不再举旗不定，走向未来。
我是@鲨鱼职场，以上是我的看法和建议，希望对题主有所帮助和启发；
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俗话说的好，我们做什么事情或者是要决定一件事情的时候，我们一定要三思，下面是我想说的：
想要换新的工作但又比较迷茫可以：认真思考。不管自己现在从事的是什么工作，未来想要换什么工作，都需要认真思考一下，特别对于职场老人而言，更是如此，要思考一下，自己今后的职场目标是什么，规划又是什么。
想要换新的工作但又比较迷茫可以：努力把自己想要的职场收获都写下来，好记性不如烂笔头，很多事情写下来不仅仅加深了印象，还可以让自己获得更多的感悟，在比较迷茫的时候，可以帮助自己分析出自己到底该怎么办。
想要换新的工作但又比较迷茫可以：找信任的人聊一聊，最好是比自己能力强大的人，且对自己熟悉和了解的人，这样的话，沟通起来比较方便，还可以帮助自己分析出自己该做出什么样的选择。
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