送外卖，钱不少挣，且自由度相对宽松。
到工厂干活，各种规章制度你必须严格遵守，每天最少工作8小时，有的单位还不止8小时经常加班拖点，拿固定工资。对年轻人约束太大，而且一旦违犯规章，出次品等都要受罚，扣工资。
送外卖约束性就少得多，自由支配，只要你及时送达，态度诚恳竞业一般不会有投诉，没投诉一切平安。如果不怕辛苦少休息加大接单量每天都会有不菲的收入，远远高过工厂的工资收入，这正是不少人争相参与的真正原因。
我认为跑外卖中年人尚可，对于年轻人是否一直从事此种职业，还是应该考虑周全，毕竟送外卖没什么技术含量。要想走好人生之路，应眼光放长远，不要只看眼前收入，还是应该沉下心来，学习知识取得文凭，这很重要，好的单位还是看重这方面的，或者学一门专业技术，以此来丰富自己的内涵和生存技能。
朋也观点：很简单啊，现在年轻人的父母喜欢什么？喜欢稳定，所以在他们看来，公务员等事业单位才是好工作，现在的年轻人喜欢什么？喜欢自由，喜欢成就，努力没问题，但是要让我看到我努力之后的成绩。
进工厂的话，工资固定，工作也是固定，对于年轻人来说很容易坐不住，干着干着就烦了，但是工厂是不会给你休息放松的时间，因为人家毕竟是按时间来算的，员工不出活，那么工厂的成本就要增加。
进工厂对年轻的约束太大，而且工厂的规矩比较多，吃饭有时间限制，上班要准点，下班不固定，甚至上厕所都有规定，做错一个就得罚钱，自己赚那点工资扣扣就没剩多少了。
外卖就不一样了，时间自由，我愿意送就多送点，不愿意就回家一趟，缺钱花了就多接点单子，而且按照时间来算的话，送外卖未必就比进工厂的工资要低，我往死里干，一个月赚出个苹果手机不是不可能。
第一：收入高。我外甥就是从工厂离职，后又开店，最后才入职快递公司送快递，明显工资高于前两次。从目前各大工厂企业效益看，都不是很景气，要不没有订单，收入平平，只能养活自己；要不订单多，全凭加班，一天至少12个小时的工作时间，收入有时还赶不上送快递的。加之快递行业近几年发展迅猛，好入职，一般情况下收入都不错。
第二：时间灵活。工厂企业上下班有固定时间，根本没有时间照顾家庭。我外甥原来在工厂干的时候，根本没有时间接送孩子或者为家里应个急，送快递以后，家里有个急事突发事，他根据时间或前半天把单子送完，或后半天送完，抽出时间可以帮家里处理一下突发事。
第三：空间灵活。工厂企业上班有固定岗位，整天框在一个空间里，开个小差、偷看个手机信息啥的一旦被发现会违反规定，甚至会酿成事故，造成损失。但是送快递外卖每天在室外跑，春夏秋冬看路边不同风景，看人来车往，观人生百态。再就是收个信息发个信息没有人管，偶尔看个新闻啥的也不碍大事。
第四：工厂企业制度多，规定多，考核多，管理规范，对喜欢自由的年轻人来说是一种束缚，而快递、外卖行业规定和考核很简单，按时、安全送到货，不误事，态度好，一般就算考核过关，对年轻人来说自由自在，无拘无束，当然受年轻人欢迎。
注：文中图片均来自网络。
其实更多的人不愿意进工厂的原因是：不知道好的工厂怎么进。
私人小厂压榨严重，更多的是家族式企业，工人的职业天花板早早地就被限制了。
合资工厂、国有股份工厂的招工门槛较高，如果不是学校毕业分配，或者军人转业，一般很难能在踏入社会一段时间以后，再投身工厂。如果想在社会上摸爬滚打一段时间之后，再想进工厂去上班，一般都只能与第三方劳务公司签订合同，那么薪资报酬、福利待遇自然有会低那么一大截。
现在的工人社会地位，不比以前。
即使薪资报酬，比社会上大部分的工作赚的钱要多，但是毕竟是工人，社会上的认同率还是很低的。现在的社会风气都比较浮躁，所以大部分宁愿有个XX经理的头衔，一个月挣5000块钱，也比介绍自己是个工人，实际上一个月挣一万有面子。
工厂与工厂之间也是有很大区别的。
有的是龙头工厂，有的是龙头大厂的外承包商工厂，有的就是承包商工厂的工厂，还有第三方劳务工厂，等等等等。都说是工厂未免太以偏概全了。
合资工厂，里面的员工大部分收入都很高，但是也不是随便就能进的。
如果问问外卖小哥：假如我有一份很好的合资工厂工作，月薪保底15K，年底有分红，根据职位和工作表现，分红1K~40K，室内非流水线作业，公司定期培训，努力进取还会有上升空间，每周轮休一天，每年带薪休假10天，五险二金，你要不要来？
相信我，大部分的外卖小哥，都会选择去工厂，而不是送外卖。
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