身为打工人，我从以前进过厂的亲身经历来做几个总结吧！
一，现在工厂的薪资过低，福利过少，赶不上物价增长的速度。
为什么这么说呢，就拿深圳为例，工厂的底薪虽然跟着深圳市最低工资标准往上在逐步提高，但是你们有没有发现，2015年左右进厂一个月还能有5000多左右的工资，以前虽然底薪低一点，但是加班时长多，有的每天加三个小时四个小时都是常事。
而现在基本都是控制加班，随着底薪的上调，各项福利也逐渐降低甚至直接取消了！
现在工人们每天少了一个小时甚至更多的加班时长，底薪涨了但是月工资反而在降，90%的工厂一线职工除了法定节假日加班，现在反而很难拿到5K的薪水。而且以前很多工厂都有包吃住，还有例如全勤奖几百，岗位津贴几百等等各项福利随之减少或者取消。
当然工厂方面也有难处！由于物价的上涨，工厂原材料，土地租金，运营成本等导致的各种问题，工厂负担方面只能通过降低人工成本来转换求利从而获取更多的利润。这就导致工厂里面开始扣除工人的住宿费，水电费，伙食费等等。工人少了加班费，又扣除自己的房租水电伙食等等，外加上自己在外面的消费，薪资很难养家。所以只能另谋出路，哪个地方的薪资高一点，就往哪个地方随波逐流！这些年广东的工人很多都往浙江江苏那边奔生活了！
二，很多工厂的基层管理人员确实素质特别低，经常辱骂员工
这也是现在工厂基层员工人流量缺失的重大因素。
我以前上班的时候就经历过。哪里流程要是做慢了，或者稍微有点没做好。那些基层的线长，组长就开始辱骂员工。这个是真实存在的，一线员工工资本来就低，每天还要担心产能，质量。有时候可能还因为个别管理人员为了他个人的业绩，要求员工义务加班。很多一线员工敢怒不敢言，也有的因为忍受不了委屈而选择主动离职或者直接自离！
三，由于社会发展的平衡性，工人的选择地点多了。
以前都只知道北上广深。但随着社会经济的发展，很多二线甚至三线小城市的工资也在逐步提高。工人的选择性多了，在离老家很近的城市拿4000块一个月也不比广东一个月5000块钱差。毕竟离家近，省了过年回家的路费，甚至有些可以直接在家里住，看似月工资有差异，其实在老家省的反而更多也更方便！
四，社会青年的教育水平的提升导致的
像90年代我们这一批人，农村的基本也就上个高中，有些上了初中就出来工厂打工，农村的大学生都很少。但是如今时代变迁，基本都是大学生。文化水平高了，选择性就多了，所以工厂的一线员工就变少了。现在很多工厂都在做机械化转型，就是为了应对。好多工厂基本也就半自动或者全自动了，这不仅能节约人工成本，也是社会发展的趋势！毕竟是科技时代！
五，新一代的青年思维变了
现在社会老一辈的基本到了退休年纪，80-90后也因为养家难可能选择建筑，外卖，经商等等其他领域。而更年轻的一代可能更多的喜欢做自媒体，直播啥的。所以种种因素导致现在广东工人的流动性大，很多厂招不到人的问题。
不过就是因为人员流动性大，所以广东这边的中介公司兴起了，很多务工的青年都选择做临时工，因为临时工虽然没有社保，但实打实的确实比工厂正式工要高，随着人员流动性大，所以基本上工厂也不用太担心工人的问题，只有极少数的小工厂可能受点影响，例如富士康，比亚迪等等大企业完全还是能做出足够的订单！
以上是我个人的观点解答，如果能帮到您，我将非常荣幸。最后也建议部分的务工青年，工厂可以做一段时间，但不能做一辈子。学点手艺让工作不是随便可取代，才能挣到更多的钱?最后祝愿天下所有的务工人员都能心想事成！谢谢[微笑]
全国基本一样，但广东工厂明显，造成这种局面要分几点来说，
1、回流，以前广东很多外来打工的，因为福利比其省高，商机也多，所以人流就大，而现在，各省的经济上涨，生活水平也跟上来，很多人宁愿少一千，也不想背井离乡了。
2、待遇问题，物价飞涨，唯有工资不涨，别看都说广东工资高，可扣除房租，伙食，每月下来也是所剩无几，所以呆自己家乡，可以省掉租金很，也能守在家里。
3、现在的年轻一代都有知识，有文化，很多讲求创业，高新科技，不再像以前没什么文化，进工厂打工了，精神文化提高，不再是低头苦干也不，有很多工厂都用机器代替人工了。
4、网络信息时代，现在年轻人基本是网络创业，三五成群创办科技公司，或投身淘宝，拼多多浪潮里，没有人愿意再进工厂打工了。
所以现在工厂招工难基本就是这几个原因
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