至少2020年第一季度，甚至到2020年上半年，找工作不会比2019年更好找。我是做职业辅导的，我们刚刚进入2020年20来天，我辅导的同学中，就已经有两位被解聘，而且普遍反映年终奖比去年还少。
第一， 直观上，贸易类行业和政府订单明显变少，让这两个领域的企业日子难过了。
贸易上，浙江的一些箱包、卫浴、鞋帽行业，过去往欧美出口较多，现在明显的订单变小，而往国内市场走也需要时间和市场调整成本。
政府订单上，有一位同学在IT企业，说过去企业每年能接到国家几个大课题和委托的开发任务，也能有几千万。但是2019年这些项目在财务上卡的太紧，有些票据不给报销，而2020年是否继续合作还未必。
第二，2020年，毕业人数持续增加。
我们看过去5年，大学毕业人数都是持续增加的。2015年，我刚刚开始做职业辅导，那一年的毕业生人数是700万。我当时就觉得真多呀，而去年2019年已经830万了，可以确定2019年毕业生更多，还要加上去年毕业没找到工作或者找到工作不满意辞职的。
然后，我有个发现，就是求职难且竞争激烈的情况下，考研和考公务员的人越来越多。然而这条路自然也没那么好走。我辅导的全职考研、全职考公考编的人也很多，考上一年不成再考一年，而这个过程中持续的投入时间成本、经济投入以及情绪成本。
说到这，是不是就好难好悲观呢？当然不是，挑战和机会总是一起出现。
第一， 我对国家有信心，第一季两会之后，情况也许会好转。
大环境上，咱们还是要对国家有信心。这几年，就业问题一直都是国计民生的头号问题，我相信咱们的党和政府会关心，也会着手解决。对大环境抱有信心，不仅有利于良好的社会氛围，也有利于我们个体保持乐观平和的心态。
第二， 在艰难的时候，市场也在洗牌，会有一批优质公司最终胜出。
如果你现在去网上看看，总有公司在招聘，总有公司在不景气的环境中，更加勤奋的发展企业，守住自己的阵地。所以我建议，在这个时候求职不要太挑剔了，关键看公司的业务靠谱人靠谱，而不是投机取巧的公司。那么这样的公司，在经济环境好转后，会伴随着社会发展迎来自己的发展，你就跟着搭上快车啦。
第三， 建议，在这个时候反倒不要让自己空档期太长，或者工作或者学习。
也许工作难找，也许竞争激烈让人深感挫败，也许考公考研考编都不顺利，那么就不要挑剔，找一份工作干着。在这个时候，空档期越长，越是被动。那么这段难以求职的时间，就真的成了你个人的损失。如果在这个时候，坚持出来工作，那么一方面你的能力会持续更新提高（特别是难得时候，客户更难伺候、业务更不好开展，那么你也会得到更多的锻炼），一方面当经济好转机会变多时，你也会比那些让自己空档期的人能更快的抓住机会。
如果确实没遇到心仪的工作而且自己经济负担不重，那么抓紧安排学习也是很好的。比如考证书或者提升学历，等于用这段时间养精蓄锐，厚积薄发也是极好的。
总之，别灰心。冬天都来了，春天还会远吗？
无论何时何地 不要忘了本源
世界纷纷扰扰 唯有静守初心
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