我站在个人理解上给你个建议，你现在是大二，到一家会计师事务所实习。首先，大二的你正处于学习状态中，对知识和业务的汲取重于一切，能有会计师事务所让你去实习，对你是很好的实战学习机会，其实按大二学生的业务能力，实习期间你对事务所做不了什么有实际价值的贡献的，对事务所而言让一个实习生进来实习一段时间，对他们的项目根本没什么正面影响，可能更多的是碍于面子给出这样一个机会，或者想提前储备种子资源，筛选后备补充力量。所以能有这样的机会建议抓住，要明确你要得到的是什么，而不是看给不给钱。其次，若能选择，建议你选业务能力强、知名度高的事务所去实司，在大所里的同事业务水平高，程序正规，你能学到直正的业务，小所差一些。再次，实习期间可能只会让你做找凭证，录数据类的基础工作，受你的专业程度限制不能分配到实际业务模块，建议期间多向项目团队主力请教，主动搭把手，才能提高你的实际水平，学到东西。总之，现在是学东西为主，毕业时你的水平比同学要高，将来在职场上才能出类拔萃。
会计岗位，在国内竞争还是蛮大的，许多的实习生，为了能学到更多东西，都会愿意呆在没有工资的事务所实习，虽然存在一定的不公，但是还是有人愿意，所以要问问自己，现在的工作，我是否能学到更多的东西。
如果平时在事务所实习，只是做一些基础的、对未来没有帮助的工作内容，那么可以放弃现在的工作机会，如果做的事情，还是能学不少东西，建议还可以坚持一下，毕竟实习的时间并不是很长，等到自己毕业后，可以利用实习的经验，找一份起点相对高的工作。
个人建议，只做参考。
关于高顿：
高顿联合政府部门、财经组织、商学院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量较高的财经职业资格认证，为学员提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。
不给工资不是耍流氓嘛！当然让不让他耍流氓取决于你。如果你有把握实习过后能留下来，不要工资只要资历，可以去。但是这家实习单位明摆着不给就是另外一回事了。
1、如果是在校学生到公司进行实习的，在法律是对所在公司是否应该支付工资没有统一规定，应由所在学校和负责实习的公司通过协商来确定。
2、如果指的是职工被用人单位录用后的实习的（在法律上应该称为试用期）的，则用人单位不支付工资不合法。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你很在乎这实习工资吗？没钱就不去了？
1、事务所是一班懂得如何规避风险的人主办的，一般不发实习工资，多是发补贴。
2、本人原在国家正规包分配国家计划内任务的大学学习，但在毕业前实习时，我看到我们的辅导员拿着厚厚的一沓10元面额（当年最高面额也就10元）的人民币交给了实习单位，实习单位才愿意接收我们去实习，甚至去实习单位参观，也得靠关系，交费用。
3、我原在国内前5的事务所，时有不少名校博士生也过来实习，由于单位福利不错，实习生的补贴也非常的高。某回，共9名博士分散到我所实习，但他们常常聚集一起讨论，后来，他们主动向单位领导要求不要实习费了，全部都到我小组实习。单位领导问我意见，我说可以。这就开了一个不好的头，每年要求到我小组实习的人不少，他们往往不通过单位而直接找我，我只能对他们说，我个人是不可能给你实习费的哦……但他们也愿意。
4、你才二年级，说句不好听，你甚至都看不懂会计所做的工作，更不要说可单独实践的了。如果你在乎这钱，那你可能会失去更多。钱，可以买到书本，但买不到学识的。
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