这个放假有其合理性，为公司在人性化管理方面的努力点赞。
不过，如果以提倡而不是强制的方式让本地员工上班就更完美了！
1、公司的这个放假通知，充分考虑了外地员工回家乘车等不方便的因素，给予一天的路程时间，属于人性化管理，值得肯定。
2、对于本地人多上一天班的问题，需要做好说明、引导和后续措施，以换位思考赢得理解：
（1）春节是中国人的图腾，团圆为主题，本地员工可以每天都享受家的温暖，而外地员工可能几个月甚至一年才回一次，给予一定的关照，于情于理都说的过去；
（2）假设你是外地人，能够在春节临近这样的时刻，获得早走一天的权利，是不是有一点温暖，为公司这样的做法感到高兴；
（3）就像每年在我们绝大部分人欢度春节的时候，总有公安干警、消防武警、情结环卫、电信国防的工作人员在坚守我们的幸福，如果仅仅从公平而言，对他们公平吗？
（4）其实，也不要太纠结，毕竟只有一天，况且年底最后收尾的时候，一般事情也不太多，上班更多是一种坚守的态度；
（5）外地员工早走一天，也大多奔波在路上，上班与之相比，其实幸福多了。
3、公司可以做的更好
（1）多一天上班，其实做不了多少事情，而且还引起本地人的一些抱怨，不妨直接全部早放假一天，皆大欢喜，何乐不为？
（2）如果最后一天确实有重要工作要做，那就只安排与此相关的员工上班即可；
（3）可以根据本地与外地员工的数量和比例，以提倡的方式，倡导本地人多上一天班，为外地员工早点回家过年提供帮助，从文化上，说明高尚性，没人会拒绝随手之劳的高尚吧；
（4）对于最后一天上班的员工，除了工资外，可以给予适当补贴，毕竟是在站最后一班岗嘛。
个人觉得合理，其实我觉得这是一个人性化的公司才能做到的事情。
就小雷所知道的很多国企和机关事业单位来说，虽然放假时间都是国家规定的法定节假日，但是在具体实施的时候，在没有一定要做完的工作的情况下，外省的员工或者县城的员工都是可以更早一点走的，甚至于在早期，单位有时候都有专门组织车辆、安排时间统一送行，对此本地的员工也是没有什么意见的，毕竟相对于本地人每天都能回家看到父母妻儿，外地人归乡心切的心情也是可以理解的。而且春节安排值班的时候，外地人也都是被剔除在外的。
对于私企，放假时间不一定是按照国家法定节假日的要求，有些会假期会更长一些，那其实有没有多一天也无所谓。但有些单位也是按照法定节假日来放假，现在国家规定都是除夕那天才开始放假，对于一些外地员工匆匆忙忙赶回家，要是出现点意外情况年夜饭可能都赶不上，所以公司人性化一些给予外地员工早一天回家的权利也是很正常的。
个人觉得，在不影响工作的情况下，单位合理给予外地员工多几天假期是无可厚非的，这说明领导有人情味，企业管理比较人性化，当然如果领导对于坚守岗位的员工能够给个小红包等鼓励，也能让本地员工感到温暖。
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