去年县委组织部有个科员下乡镇当副科去了，任乡镇组织委员，在此之前他已经在组织部熬了三年了。
县委组织部应该比一般县直事业单位要有前途多了吧！人家不也下去当副科了。
我建议你下去当副科。
在事业单位里是没有公务员的，顶多只事业编制里的参公编制，你说你是事业单位的科员，那么很大可能是参公编的科员，现在的参公编是个很尴尬的身份，很少被提拔。有个朋友通过省考考上了县直单位的参公编，已经四年了，现在还在村里驻村，前途渺茫。
为什么要选择去乡镇当副科？
因为它至少是正儿八经的公务员，而且是副科级领导，在县直事业编单位想提拔为副科，不知道要熬多少年，因为提拔的对象不一定是本单位的干部。比如我们县里的档案馆，机构改革以后，档案馆成了正科级事业单位，被划到县委办系统，副馆长是事业编副科级，但是副馆长基本全是县委办的人，档案馆的自己人都是接近四十岁的老同志了，一个都还没提拔。
机构改革以后，县直单位变少了，很多机关成了事业单位，领导职位也变少了很多，僧多粥少，常委部门要提拔一个事业编，经常就挂在一个二级机构当副职，而原本这些二级机构的人不知道要排队到什么时候。
别说事业单位，很大县直机关，比如单位名带局的单位，至少有一半公务员要等到退休才能谋得一个副科级待遇。
乡镇的平台广阔，一个小科员能直接下去当副职是很划算的。
从前途上看，现在组织上注重从基层选拔优秀干部，你下去了以后能够分管一块工作，只有分管了工作才能干出成绩，在事业单位当科员，永远是小喽喽，干不出成绩，做的再好，成绩也是领导的。
从收入上看，以我所在的经济不发达中部地区，乡镇副科比县直科员月工资高六百，一年就多出来7000多。当上副科级领导后，你的出差自然会更多，补助也会更多，手上还有一点小权力，收入自然不低。
而且大家有个误区，认为乡镇就是偏远落后，现在和以前不同了，交通状况简直不可同日而语，以我们县为例，百分之六十的乡镇到县城的时间都是半小时以内，有的甚至十分钟就能到，这些乡镇的干部都是早上来上班，下午开车回家，乡镇管理松散，日子过得很滋润。
选择乡镇副科，我现在编制部门上班，对干部成长这块比较熟悉。楼主提问是县直事业单位，事业单位就不是科员，事业单位应该是事业人员，或者你在参公单位？后面专门写写关于事业编制行政编制参公编制的区别。
用我的亲身经历来讲一讲。参工是教师，后面偶然机会转行，转行两年上了事业八级（就是所谓的事业副科级），一年试用期满后，领导建议下乡任职，由于老公也在乡镇任职，当时觉得自己要留在家里照顾家庭，便拒绝了下乡任职。
现在万分后悔，后悔点在哪？一是县级部门事业人员职称容易到顶，县级部门事业单位不同于教师和医生这类专业技术岗位，职称上不去，工资就上不去。二是调动工作选择单位也很小很窄。
所以，楼主如果是事业八级，建议到乡任职。如果是参公单位，也建议下乡任职，参公单位和行政单位可以互调，但参公单位人员没有搞公务员登记。
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