感请。
在职场中会遇到形形色色的人物，这些同事各种各样，经过这么多年的工作体会，这三种人是最愿意相处的。
① 老实人
老实人容易吃亏的真正含义，是因为老实人遇到了不老实的人，如果老实人遇到比较好的人就不会吃亏，这就是英雄不流泪，雷锋不吃亏的本质。与老实人相处，不用担心对方会陷害你，所以会有安全感。
② 勤奋人
勤奋不简单是工作比较上进，更多的是人生的一种正能量姿态。这些人在一起可以明显看到个人的短板与不足，就可以以此为标准，激发自己的工作热情，从而促使自己不断地提升。
③ 有能力
在读研究生的时候，教授们告诉我们一句话：读万里书不如行万里路，行万里路不如跟着成功者的脚步，跟着成功者的脚步不如与能力者为伍。这个有能力的人可以理解为大本事的人，也可以理解为成功的人。与这样的人相处，才能让我们知道什么才是正确的。
【蜗牛观点】
还有一类人可能更受大众欢迎，但这些人对你自身的价值或许没有那么大，比如说会说话的人，讨好你的人等。
茉莉跳槽也好几次了，和不同的老板和不同的同事相处，这里分享我自己的感受，希望对大家有帮助。
能把自己的工作做好的人
茉莉的选择是，那些能做好自己的工作的人，我会想和他们为伍。
茉莉在考虑的时候，还是反复想了一下，自己是不是会优先选择能力强的人，其实呢，或者说是友善的人。但是后来想想，这些都不长久。
下面茉莉说一下职场里面有哪些人，看上去挺靠谱，但是相处会容易磕磕碰碰
1.能力强的人
比如说，能力强的人，有些人比较傲慢，有些人比较自以为是，其实这些人都是表现出来好像比较厉害而已，真的厉害的人，倒是很谦逊的，如果是他们觉得队友和自己相差太远，可能会不和这些队友为伍。所以这种能力很强的同事，在我们普通同事的队伍里， 一般存在的时间都不会太久，我们只有很短的相处时间。
2.善于经营的人
有些同事很善于经营，比如说茉莉有个同事，积极的留意着领导的动向，就算领导发个朋友圈，她也积极的跟上，最搞笑的案例是，领导说今天比较累了，她在下面评论说嫂子也是有点懒啊。搞到领导夫人很生气，觉得莫不是这两人有什么猫腻。
所以善于经营的人，用力过猛，有时就成为了大家的谈资和笑话。
还有也是这个同事，有次就直接把茉莉的聊天记录看完了，事后还要告诉茉莉，是因为觉得茉莉的工作态度不是很好，所以就这样看了。我······
如上说的两种人，茉莉都很少与他们为伍。
最后说那些能把自己工作做好的同事，他们能做好工作，证明他们的界限感很强，也知道自己的工作任务是什么，自己的当前的目标是什么。而且一般这些同事都非常的低调，努力前行，一边专注脚下的路，一边也会抬头看看前方，这些是茉莉觉得适合一起合作的人。
俗话说：人狠话不多，能专注自己的事业的同事，茉莉觉得才是职场里面适合相处的人。
低调的高人
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