能够上热搜引起全民大讨论，可见大家潜意识中把育儿、家务这些事情的价值估的有多低。
无论中外，但凡能支撑女方做全职主妇的家庭，经济收入和社会阶层一般都不低，社会阶层取决于经济实力，钱袋子里出话语权，古今中外，概莫如此。
基于这一现实问题的考量，很多女权博主鼓励女性一定要走出家门去工作，有经济来源不说，假如混得好还可以获得一定的社会地位，借此可以争取在家庭中的地位和话语权，即便将来感情不睦离婚也不怕，自己还有其他选择。
女权博主的这一主张，似乎又与育儿博主的呼吁发生了冲突。从育儿的专业角度考量，孩子在成长过程中最好能得到爸爸妈妈的长期陪伴，而且这种陪伴多多益善，换了其他任何一个角色，无论是爷爷奶奶姥姥姥爷，还是专职的保姆菲佣，都不可能取代爸爸妈妈的作用。这也是很多女性选择做全职主妇、全职妈妈的初心所在。
女性到底是应该为了将来更多的选择权积极参与社会竞争，还是专心养育孩子，牺牲掉未来的选择权？尤其是0-3岁孩子年幼的时候。我相信困扰过很多育龄期的女性。为什么我们会陷入“两瓶毒药不得不选择一瓶喝下去”这个境地？凭什么做全职主妇就一定要吃亏？
全职主妇的工作量其实一点不比正常上班轻松。不仅要照顾孩子日常衣食住行，处理繁琐又毫无成就感的日常家务，还要学习各种儿童教育知识，规划家庭开支适当投资理财，集育儿师、保姆、教育专家、理财顾问于一身。如果说老公是在外面冲锋陷阵的将军，全职主妇就是保障好家庭后勤的粮草官。
打起这个比方，思绪不由得飘回两千年前，想到楚汉相争那时候。如果把刘邦的汉集团看成是一个家，刘邦率诸将主外，萧何领众臣主内。萧何这个人从来不会出去上阵杀敌，一直踏踏实实做好自己的后勤工作，可谓刘邦的“全职主妇”，可萧何最后的功劳可一点没被低估。汉集团创业成功时他可是位列汉初三杰之首，地位在诸将之上。
再比如荀彧之于曹操。当官渡之战开打，曹家主力都堆在黄河前线，荀彧没有随主公出征，而是坐镇后方看家护院，也是一直相当于家庭主妇性质的角色，做着与萧何类似的事情。虽然荀彧最后因为反对曹操篡汉结局比较悲剧，但在篡汉那件事发生之前，荀彧在曹营中的地位，也是堪比汉帝国的萧何，一点没被低估。
如果将家庭看成一个国家，全职主妇的角色相当于萧何、荀彧；如果将家庭看作是一个企业，全职主妇就相当于不直接创造利润但又不可或缺的back office部门。在这两种情况下，不会有人低估或者忽略“全职主妇”的功劳，但在家庭中，同样是全职主妇的角色却会遭遇歧视和不公对待。
所以这样一看，问题很明显，出在估值体系上面。在组织（无论是军政组织还是企业组织）里，人们在思考问题和判断价值时都是理性的，所以无论你做的这块工作，是不是直接收割人头或产出利润，其价值都能得到大体合理公正的评价。
但是在家庭里，上千年积累的民俗习惯，让人们很难很难以特别理性的视角去给家庭内部的各项事务给出公允合理估值。
中国有句老话叫家家有本难念的经，其实如果学会把家庭当作一个法人化组织来思考，很多难题就迎刃而解。在“家庭”这个企业法人里，主外的男方，相当于CEO和营销总监，能够直接带来利润；主内的女方，相当于行政总监（家务）、人力总监（育儿）和财务总监（理财）。任何一个企业都不会因为行政总监、人力总监和财务总监不直接贡献利润就刻意打压他们的价值和地位，同样，如果家庭被视为一个企业，身兼这么多职务的全职主妇，自然就能回归到合理的估值水平。
估值，还不等于赋值。估值只是完成了思想建设，让男方女方都认识到，“全职主妇看来还是挺重要的啊！”，还不等于让全职主妇在现实中能得到应有的利益保障。怎样从公允估值，过渡到合理赋值呢？还是要把家庭视为企业法人来思考。
对于某某氏家庭有限公司，其收入，就是男方在事业上的收入；其支出，就是家庭日用消耗，以及雇员的薪酬福利，也就是男方女方对财产的分配。如果在企业，男方作为CEO+营销总监，女方作为行政总监+人力总监+财务总监，两人的薪酬会有一个相对比较公平合理的比例。这个比例平移到家庭里，在家庭毛利润（=男方收入-日用消耗）里按此比例分配即可。如果男方认为女方分配比例过高，很简单啊，男方也多承担一点家务或育儿的职能，大家敞开来谈就好了嘛（这样一来貌似也解决了丧偶式育儿的问题了，男方如果在家庭事务中缺位过多，损失的可是真金白银哦）。
话虽这么说，但万一以后离婚，全职主妇在社会上的竞争力依然不如直接对外的男方，依然面临阶层滑落、没有经济来源的困境。怎么解决呢？
依然回归到法人视角，当这个企业破产倒闭了，那么两个合伙人就要清算资产分分清楚了。盘点现有的房产、车辆、现金之外，全职照看家庭的一方，牺牲了未来的选择权，强势的一方要对这种牺牲给予一定的补偿，也就是未来的收益分红权。
强势一方未来几年的工资收入、资产收益都要按照一定比例折算补偿给全职的一方，而且关键是写进婚内财产协议！这样才会有一方愿意牺牲未来的选择换取家庭整体绩效最优。
也许这个视角对于今天的中国夫妻来说过于超前，但就像当年剪辫子、放小脚那个时候，一旦某种新观念的内在合理性被确认优于现状，那么它普及于人心的速度可能远远超过人们的想象。
当全社会对全职太太的估值有了基本共识之后，全体女性的选择才会更多。
说说我的观点
所谓全职太太就是代表在家里的没有独立的经济来源，但去担任一个很多责任角色，从早到晚不停歇。
什么叫独立的女性呢？所谓独立女性就是：经济独立，情感独立，交际独立。
- 经济独立；有自己的工作，经济独立，不仅是因为钱的原因，还有很多属于自己的财产来源。
- 情感独立；并不代表自己没有感情，而是对任何事情都有自己自始至终都态度。
- 交际独立；就是自己有自己的朋友圈，有自己的想法，自己的主见。
- 什么叫全职太太呢？全职太太是指没有工作，没有经济基础，只在家里料理家庭的女人。在家里担任着不同的工作，而没有独立的经济来源。
这个话题目前引起了很多网友们的争议，答案是否定的，全职太太什么都没有，全心全意投入家庭妇女的角色中，没有回报，一点基本的保障都没有。现在很多人会不选择做全职太太，如果没人帮忙带孩子，那就没办法只能自己照顾了。
我觉得全职太太不算独立女性。看过很多情感电视剧，从一个全职太太怎么样演绎出独立女性，过程很是心酸，遭遇的事情。现实生活中很多家庭主妇是那么的有能力，自然不算全职太太了。我在这里不建议女性完全做全职太太。
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