我是一飞冲天2111，是一名从教多年的大学教师，针对题主提出的这一问题，我想谈谈自己的看法。
本人虽然是名老教师，但由于近年来从事了15年青年教师岗前培训工作，跟大学青年教师接触也比较多。随着90后、00后渐渐计入到教师行列，教师队伍中补充了不少新鲜血液。所以，我认为，年轻教师的优点主要有以下几个方面：
第一，年龄优势。年轻教师，由于年龄处在二三十岁，身强力壮，精力旺盛，能够经受住教育行业的超负荷工作量的考验。我国一线教师，每天的工作量都在八小时以上，而人到中年的教师，一般都承受不了高强度的脑力和体力劳动；而青年教师则完全能胜任这个劳动强度的；青年人思维活跃，接受新生事物快，并且与青少年学生代沟小，容易产生共鸣，也容易成为学生的“知心哥哥”或“知心姐姐”；
第二，学历优势。如今的青年教师学历高，能力强，知识储备丰富。这一代年轻教师，从小就接受了系统教育，从小学、中学、大学本科、硕士、博士、博士后，还有一些海归近年来也加入到教师行列中来了。而且，由于学历高，语言能力强，有不少年轻教师的外语水平高，甚至有国外生活和学习的经历，这种优势，使得年轻教师更容易接受全球范围内的最新的教学理念，学到最新的教学手段。比如，慕课，线上线下混合等教学手段，都是从国外引进到国内的；
第三，信息技术优势。年轻一代教师，几乎都是在中国加入互联网之后出生或者成长起来的，是互联网的原著民，他们的信息技术水平高。随着教育改革的深入，信息技术在教学中所占的比重会越来越大。比如，今年元月底，教育部一声令下，全国的大中小学生，一律实行“线上教学”，直播，线上线下混合式教学，多平台转战，最初一些年龄大的教师由于过去玩不转网络，导致刚开学时，不少教师就“翻船”了。而青年教师，出现状况的比例就要低得多，这就显现了青年教师信息技术上的绝对优势；
第四，格局优势。青年教师都是在我国改革开放以后出生，伴随着祖国日益强大而学习成长起来的。中国近十年经济实力的上升，都会让青年教师的自豪感、自尊心和爱国心是日益上升；同时，由于他们是伴随着祖国上升期成长，并且接受了良好的教育，视野胸怀比起以前几代教师，要开阔得多，理想抱负都较为远大。
总的来讲，在下认为，年轻教师年龄、学历、信息技术以及格局方面，比中老年教师拥有很大的优势，是老教师们望尘莫及的。所以，教师队伍应该及时补充新鲜血液，优化教师队伍的结构，让教师职业在不远的将来，成为人们羡慕的职业。
年轻教师的优点在于，年轻，活泼开朗，教学方式新颖，懂得运用多媒体教学;当然还有多才多艺，唱歌跳舞，手工等等都吸引着学生，小时候我也最喜欢年轻的教师，感觉她们没有那么可怕，看起来没那么严肃。当然也有不足的地方，比如经验不足，可能班级管理方面没有老教师熟练，还有就是教学能力没有教师强，课堂纪律控制方面也不如老教师！身为一名年轻的教师深受我的学生们喜欢，当是自知还有许多不足的地方，我会像老教师学习，同时也教老教师们运用多媒体教学，相互帮助，像老教师学习，终究有一天我也会成为老教师，被时代淘汰，也要像年轻一辈学习！
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