十分有趣，如果说真把三国作为职场来看而曹操，刘备，孙权，作为同行业的三方老板你会选择哪一方那，此时我们以赤壁之战前为准因为三国鼎立后没多久刘备就死了，当时的东汉末年，天下的各大势力相互进攻整合，北方基本统一，唯有西凉，辽东依然并不稳定，此时曹操无疑是最强的，手下精兵强将如云，谋士无数，兵强马壮属于行业里的大佬，此时的刘备依然创业阶段，手下稀少没有自己的根据地。而孙权刚继承哥哥的位置没多久自己说话力度不高个人威信还没建立属于集团的富二代刚接手转型阶段。也是立足不稳。如果你是谋士或者武将你会选择谁那。
首先你需要在自己所擅长的行业里要出类拔萃，因为你不管选谁，如果你能力不够，选择曹操你会没有出头之日，刘备可能局势你没有能力那你就玩完了，孙权因为老一辈都在也没你啥事，那么加入你是以一敌百的武将，或者是运筹帷幄的谋士，那你该选是谁能未来发展更好哪？
曹魏政权地广粮多，最有钱，待遇也好，什么双休啊，五险一金啊，带薪年假啊都有，而且还借壳央企上市了。可以说是最稳定的大集团，公司内部学习氛围好，光老板就是文科状元出身，还是官二代背景雄厚，可是算半个家族企业，手下多半都是自己亲戚，内部派系分化严重，斗争激烈。此时政权官职模式已定，你去需要长时间的奋斗，而且老板疑心病很重，可能你好好表现下，老板以为你不怀好意，反正多你一个不多少你一个不少，开了，就白玩了。
孙权的江东如果你想去江东那你先要清楚江东的政权的确立是靠江东几大士族支持。孙权在接掌孙策之位时年方十九是个典型的军二代，孙吴国内形势还不稳定。他一方面得到外来士族的全力支持，一方面尽力争取以顾雍、陆逊为首的吴郡士族。孙家与江东名族多结成姻亲，孙氏政权因此有了可靠的基础。 朝臣中有很多顾、陆、朱、张四姓的人士，就是后世所说的“吴之四姓”的望族。作为孙吴政权支柱的江东大族如吴郡的顾氏、陆氏、朱氏和张氏，武力强宗如阳羡的周氏，吴兴的沈氏，钱塘的全氏等。所以有好职务，有升迁的机会都要留给这些士族子弟，那你要好好和他们处好关系，一个不好人家就给你穿小鞋，可能孙权要权衡利弊就把你给开了。而且孙权到晚期还特意建立了监察部队专门监视官员，那你工作可要小心了。
刘皇叔刘备，在草根来看刘备或许是最好的选择，刘备这个老板是白手起家，虽然前期有人投资，但那点钱很快就没了，而且自己文采不行，武力不行，背景也不行，那只能卖人设，我是最有仁德，刘备虽然不像曹操那样有才，也不像孙权那样年轻，但他知道那个年待除了钱还有别的，那就是正能量和理想，你要入职可能不会给你谈待遇，但它可以和你说理想，我们要光复汉朝，我要和你做兄弟，我们吃饭一起吃，睡觉一起睡，将来大事成了，我给你股权分红。但你的能等，毕竟前期刘备创业老失败，不但工资不给开，还不管饭。
最后不管选择那个老板还是要自己腰杆硬啊。像马超那样，半道入职都能进管理层。
任何历史都是当代史，三国时期的激烈竞争跟当前的商业竞争别无二致，完全可以古为今鉴。
首先我们说一下大老板曹孟德，孟德兄虽是官宦子弟，但是整个创业基本上也是自己奋斗，个人能力超强，基本上军事、政治、经济各个领域都是前三的人物，对待人才上曹老板尤其是用人唯才，唯才是举，曹老板曾发招贤令甚至要求举荐有才无德者，所以要想在曹老板手下混的好，只要有能力就完全可以，有才有德的荀彧跟有才无德的郭嘉都被看重地位一致，有才无德的贾诩、程昱地位远高于有德无才的孔融、边让。曹老板不看出身品行，一切都以才能决定，在曹老板手下只有一种人能混的好，那就是有能力的。
另一位大老板刘备出身本身就是最惨的，刘老板就是平民出身，事实上的毫无背景，虽然号称皇室后裔，但对刘老板并没有多少帮助，是比曹老板还彻底的白手起家，一直都是毫无根基，无用武之地，所以有能力的人在刘老板是特别喜欢的，比如关张赵，比如法正、孔明，但是由于刘老板根基实在太薄弱，不得不利用一些世家大族，导致一些有虚名的，有名无实的人也需要被重用，比如许靖，所以在刘老板手下有能力和有名气的都会过得很好。
最后看看孙老板，相比曹刘，孙老板是含着金汤匙长大的，是典型的富二代、官二代，用人更多靠的自己的好恶，年轻时，聪明睿智所以多重用智能之士，比如周公谨，鲁子敬，老年昏聩后则亲小人而远贤人，比如逼死陆伯言。所以在孙老板手下干活是最困难的，完全靠老板心情。虽然天下英雄谁敌手，但相较曹刘还是相差甚远。
结论：
曹公类型的老板是最理想的老板，唯才是举，满足任何一个有能力的人对领导的一切希望。
玄德公类型的老板是温情的老板，也很看着才能，是可以跟一辈子的领导。
仲谋类型的老板的话，各位只能自求多福了。
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