我个人觉得不合适，比如在小工厂，我觉得应该根据国家的相关政策，给予相应的补偿，也这是符合国家有关政策，不成估规模的小工厂，要说疫情期间给予全部工资，恐怕有点难度。前年效益好的还可以，若碰上年前效益不好的，加上遇到疫情，也是陷入水深火热的地步。可能很多不成规模的小工厂或者小作坊，疫情过后，他们的生存都是问题。
毕竟，我们生活在一个富强，民主，平等，友善，和谐的国家。
你好!我是80后创业小温 ，很高兴为你解答问题!
我的回答是:疫情期间，小企业主是要发工资给员工的，政府是有文件通知的。
1.2月3日-2月9日24时是延迟复工时间，企业要正常付薪资.
2.员工被隔离后不能上班，企业也要正常付工资
3.如果隔离超过30天未能上班，企业需要按照当地最低薪资来支付。
4.如果企业困难，可以与员工进行友好协商。
5.但是员工有具备到岗的条件，不能以疫情为理由拒绝上班。
疫情期间，大家都不容易，主要是彼此支持和理解，共同度过困难!
以上是我的回答，希望对你有帮助!谢谢点击关注
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