谢请！
本人年轻时，在国企工作。由于某些原因，辞职去了私企，一切重新开始。
一、在私企，本人埋头苦干，业绩比较突出，研发出一种新设备，试验成功。有个打工的技术负责人，向老板告状，说本人在试验中，浪费了一米长的钢板。老板找我谈话，我问老板，咱公司成立10年了，是否有过一项发明？老板答复没有。本人就不作过多解释，辞职了。因为科学家原子弹试验成功，也需要试错经历，一两句说不清。负责技术的笨蛋，为了稳定自己的工作，只好脸红低头做违心的事，可以理解。
二、又一次跳槽，本人选择必须当官，负责技术工作。一年多时间，本人埋头苦干发明十多项，其中9项申请国家专利已经批复。等我抬头一看，有个打工的变成总经理，比我官大，忽悠老板变成董事长。这个总经理不停地瞎捣乱，本人只好又辞职。
三、再一次跳槽，这个老板说的天花乱坠，要把企业做大做强。本人设计了一条自动化生产线，在本地区是最先进的，投产后效果非常好。老板找我谈话，说为了企业的发展，本人几万的工资是否可以降低？我已经明白老板的心思，找到下一家公司跳槽了。我非常奇怪很多老板都是农民工出身？下次跳槽要挑一个高大上的老板。
四、本人确实有缺点，情商很低，也不一定都是别人的原因。但是技术工作，总是能够出色地完成。
五、本人觉得，国企比较稳定，一直可以干到退休，不必到处瞎跑。国企假如想作出成绩较难，行政领导层层审批，为了保住官位，都不想担风险。
六、私企节奏快，效率高，当天就可以决定，马上就可以实施。曾经有一条生产线，本人组织从设计、制造、安装调试、投产，用了5个月时间。在国企需要3年时间才可以完成。
七、但是私企的缺点是，个人工作不稳定。尤其是很多老板，大概是搬砖头出身，不懂技术管理，非常重视体力劳动。技术方面是脑力劳动，思考的时间较长，操作电脑绘图的时间不是很长。也许一个技术人员，一个月的成果，相当于一年搬砖头的效果。假如你一天没干体力活，老板就不高兴。
八、请注意，这不是个别现象。有一次本人给清华大学文科毕业的老板打工。本人4个月完成3项新设备发明的图纸设计。这个老板却非常生气地说，核算一下你的工资一张图纸多少钱？其实一项发明成果的价值，已经超过本人一年的工资。
九、研发创新需要经验和灵感创意，并不是每一个工程师都可以做到。很多技术人员，终身进行图纸设计和计算，就算没有一项发明成果，也是很优秀的。遇到理解你的理工科老板，不是一件容易的事。
十、从目前的社会情况看，选择国企比较好。在大环境成熟后，才可以找到发挥作用的平台。
（图片来源于网络侵删）
谢请哈，我来说说我的亲身感受吧。
对于这种问题，结合我自己近年的来回奔波，会有几点情况需要区分对待一下:
第一，家境条件情况良好宽裕。此种情况下，辞去国企稳定的工作至少不会过于在意生存乃至发展的问题，也就是无近忧无柴米油盐困扰，只要不是釜底抽薪，选择创业也好选择逃避现实做个清闲人也罢，退一万步讲至少是没有生存困扰的。
第二，家庭条件不优越。此种情况下，虽然辞去理想温室工程环境，如若在外没有明确稳定的目标而盲目开始的话多少是会吃一段时间的苦头，年轻尚好，有家庭有责任有包袱的时候万不可意气风发！
第三，家庭条件优越不优越与己无关的。此种情况下，选择在外重新开始，最好有朋友有关系这样才能站住脚，退一万步讲创业失败了也还是会有朋友相助也不至于会流落街头。
最后，此问题让我想起了近日的沈巍老先生的新闻事件，如若自己有自己想法自己有自己的追求，那就要做好与沈老同样的心理准备！外出重新生活创业也好，外出单纯为了活出自我活出自由也罢，不危害社会不虐待自己的前提下，让自己过的充实快乐这应该是大同社会的基本模样吧。
END
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