我愿意！
因为在我们这个公司里，我每周6天每天加班2小时，一个月只多出360元的加班工资。管理干部加班工资以营养补贴方式每6个月发一次，标准按10元/小时计算，我的加班费就是这个标准；一线员工的加班工资体现在工资收入中与每月工资一同发放。标准按10一15元/小时不同标准计算。
因为我们每周实行的单休制，大家投入的工作时间都比较长，而加班是我们这里的常态，一线员工一个月下来累计加班都在一百多小时以上，最高有时会达到近二百小时，虽然一个月下来加班费多拿了千把多块钱，但这长时间永无尽头的加班和不高的加班费让所有人反感，而公司的加班文化却逼迫所有人不得不加班。
每周加班5天，每天加班1小时，一个月多拿一千元，至少加班费标准比我们高出一倍以上，加班时间又比我们短很多，我当然愿意了！
职场老兵风语者来回答。
愿意不愿意，要看划算不划算，划算不划算，算一算就知道啦。，有点像顺口溜。
看题主的意思是双休的工作，基本每个月的上班时间22天左右。也就是说，每天加班一个小时，一个月下来就是22个小时，这22个小时得到的酬劳是1000元，打开计算机一算，一个小时已经平均到45元了。看起来好像是不错的收入，但是划算不划算要好好的分析一下才能确定。
1. 你的基本工资是多少。可以用自己的几班工资来算一下自己每个月全勤的话，每个小时能拿到多少酬劳，和这个45元比一下，就能基本确定划算不划算了。自己心里也能有一个大概的考量标准。如果按照月薪8000元来算，每个月每小时的收入是45元，那么这样的加班费还是可以接受的，如果薪资比8000元高的话可以考虑考虑要不要接受。
2. 存在不存在生活上的冲突。上面已经介绍了加班费的单价，除了要根据自己的实际工资情况对比一下加班费外，还要根据自己的生活状况去深入分析。其实在现在的实际生活中，大部分上班族下班以后面临，接孩子，买菜做饭等家务琐事。自己可以衡量一下如果加班对这些家务琐事给自己的带来的影响到底有多大以后，再做具体决定。如果仅仅是为了这1000块钱，把自己的生活过得一团糟，随之而来的可能是因为家庭生活影响到工作。这样就得不偿失了。
所以看待一个问题要全面的分析利弊，再做最终的决定。
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