在职场中，我不可能会把同事当作朋友，更不会毫无保留的说任何不还说的，在我看来，朋友之间是纯粹的友谊，没有利益成分在里面，但是同事不一样，无论无何也绕不开“利益”二字。
当然如果在关键时刻同事确实拉你一把，并没有什么其他的目的，这种同事可以用朋友的方式来相处，但是不会把他当作朋友，同事之间的关系很微妙，无论两人之间有多好，稍微一个不注意，就容易崩溃。
本着真诚的态度来相处，但是手里一定要有底牌。
“防人之心不可无。”首先需要明确一点，我们去公司是为了什么，不是为了结交更多的朋友，而是奔着赚钱去的，换句话说，同事之间的关系，更像是“临时搭伙”，大家都有一个共同的目的，赚钱，才会聚在一起。
因为追求利益，所以我们才会在一起相处，成为同事。利益在每个人的心里都是比较敏感的，一旦先入为主，很难将其摘取出来，以纯粹的友谊来维持彼此的关系，甚至可以说这不可能。
所以在职场中打拼，一定要有“保命”的底牌，否则你毫无保留的跟同事吐露心声，一开始可能没什么，可一旦涉及到利益方面的问题，人家就不一定跟你讲什么感情了。人家来工作是赚钱的，不是跟谁谈情怀、交朋友的。
不该干的事别干，不该知道的事就别好奇。
每个人都注重自己的隐私，谁也不希望自己的一切被别人了如指掌。所以同事之间的相处中，最忌讳八人家的卦，背后自己知道也就算了，但是千万别传，“流言止于智者”，你说出来了倒是感觉挺爽，可万一造成了什么后果，这个责任你推都推不掉。
同事之间的交流，最好不要太深，工作上的事能做到彼此了解就行了，其它方面的隐私，最好不要深究，就算知道了也没什么大用，最多也就是满足一下自己的好奇心，但是不一定能控制住自己想要八卦的欲望。
就好比《爱情公寓》里的唐悠悠，什么八卦的事都喜欢问，问完了还得说，说还得对着一大帮人才过瘾，这种人在职场上才是最不受待见的。
很多事笑笑就过去了，没必要那么认真。
既然是同事，那么就不可能一直保持合作的关系，总会有些时候相互之间是存在竞争的，所以发现同事没有原来跟你那么好了，不用见怪，也不用多说，这都是正常现象，如果你真把同事当作朋友的话，那这次竞争从一开始，你就处于不利地位，没有人会因为朋友的“背叛”而完全不受影响。
在同事之间的相处过程中，要给自己设个上限，事该不该做，话该不该说，会造成什么样的后果，心里要有个数，朋友之间相处还要有个度呢，可况是同事之间呢。
同事关系，是我们职场中最重要的关系。
天天我们与同事在一起工作，相处的时间远远超过了家人，情感的沟通难免会越来越深入。
但是，如果我们把同事当做朋友，甚至闺蜜毫无保留无话不谈，可能会触犯职场雷区，如果敬而远之，又不利于团结合作。
和同事能说什么，不能说些什么？沟通的时候又该注意什么这都是职场人士必须要了解和注意的。
切记触犯以下职场交往雷区：
一、把同事当成朋友、闺蜜谈论上司
或许你有着很强的工作能力和非凡的业绩，为公司的发展付出了心血，而你认为上司是一个平庸者，你十分看不起他；
- 或许你觉得上司处理问题方法欠妥，缺乏管理能力；
- 或许你也有可能觉得上司品味特别差，穿一件没品的地摊货就来上班……工作闲暇时，你便和同事们一起对上司品头论足，把他说得一无是处，体无完肤。
你感觉同事就像闺蜜一样可以无所不谈，推心置腹，可以一同发发公司里的牢骚，一起贬斥那些让自己感到心里不快的人，甚至可以在他们面前将上司立为假想敌……
或许你在白天被上司没道理地骂一通之后，晚上便约个同事小喝一杯，然后对着同事发牢骚。认为同事既然和自己喝酒了，应该就是站在自己的这一方，借着酒气，对上司大肆批评起来。
- 直到有一天，上司微笑着宣布：你可以走人。你才大吃一惊。
职场忠告：
有时候，我们难免心里头有一些抱怨，而同事，是身边天天接触，也容易产生感情的人，在有很多共同的经历之后，也容易成为朋友。
- 不要只是发泄你负面的情绪，把注意力集中到对本职工作的尽快适应上，做到多做事，少议论，尤其不要对上级领导及周围的同事评头论足。
- 随心所欲地议论领导，也许倾听你的同事当下是同情你，可是，有一天，你可能会为你如此的随心所欲的发泄而感到不安，就像亲手给自己埋了一个定时炸弹。
二、控制不住好奇心，打听工作隐私
职场生存，不该知道的千万不要瞎打听，否则不仅会引起同事的反感，也可能自讨苦吃。
- 看似差不多的职位，可是薪水却有着很大的差别。
- 这里面或许有作为下属不能理解的原因，可能老板处于长远的考虑，对人才的把控不同，也可能因为是老员工，特殊照顾一些，也有可能有私人关系，出于平衡其他方面的人际关系等等。
- 领导当然不希望员工了解这里面的内幕——当然，员工即使了解一些，也不能完全理解领导的。
职场忠告
同事之间沟通，任何同事都有向你随便问问什么的自由。你也有可回答可不回答的自由。你回答也好，不回答也好。
- 原则是不要使对方不悦，甚至觉得受到了你的伤害。你自己呢？还不能委屈了自己，说自己不愿说的话。
- 如，说“有些事我连我父母都不愿意透露。”
- 对于公司的机密你能保密吗？”通常对方会回答“当然”，于是你回答：“我想我也能。”如此一来，那些“记者们”也就会知趣就此罢休了。
三、将办公室当成心理咨询室，倾述心声
有很多人都喜欢和同事倾诉自己的心事，可能因为实在抓不到其他的朋友，也可能没有时间找其他的朋友。
- 刚好趁工作时间请同事充当下自己的“心理咨询师”，由此，办公室也就变成了“心理咨询室”。
但是，你忘记了，同事当不了你的“心理咨询师”，办公室也绝不是搞心理咨询的地方。
研究调查指出，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。
职场忠告
同事间交往，即使到亲密无间的程度是绝对不能无话不说的。
要知道，同事不是心理咨询师，可以为你承担保密的责任。
所以，同事间相处也需要把握分寸，保持距离不失为和谐相处的一条重要原则。
- 公司的秘密就让它保留在公司
- 同事的秘密最好视而不见
- 你的私人秘密最好烂在自己肚子里
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