事业单位是一个庞大的集体,全国有一百多万的事业单位,有四千多万的事业人员。但是,只要是认真工作,遵守法律法规,遵守纪律,没有重大过错,事业单位工作人员是不会无缘无故失去工作岗位的。反而是随着时间的推移,事业单位工作人员的工作、待遇、职级等都会不断上升和增加。体制内的工作,不管是公务员或者是事业人员,收入也许并不高,工作也许不符合自己的想象和要求,前途发展也不是人人都很理想,但稳定性,却是其他职业无法比拟的。这也就是为什么每年有那么多的人参加国考、省考,为什么父母辈更喜欢让子女从事体制内的工作的最大原因。
如果因个人原因,辞去了事业单位的工作,或者因重大过失,被事业单位辞退,对于事业单位工作人员来讲,也还有多种选择。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,对于专业技术岗位的人员来讲,可以依靠自己掌握的知识和技术,很容易找到另一份工作,甚至获取更高的收入和待遇。尤其对于教师、医务工作者,或者是工程师等有专业技术职称的人来讲,有编制的工作,对他们的发展在某种程度上来讲,反而是一种羁绊,限制了能力的发挥,和个人前途的发展。
对于管理人员来讲,重新就业虽然比不上专业技术人员,但靠着多年的工作经验,和优秀的综合素质、管理能力等,不管在哪儿都有一碗饭吃。这类人综合素质高,人脉广,头脑活络,更适合创业。而对于长期从事辅助工作的工勤人员来讲,就只能从事一些体力劳动为主的工作,现在的就业形势好,各行各业都有大把的机会,只要自己努力,总有适合自己发展的工作。
事业单位改革,无疑牵扯着很多人的命运和前途。在事业单改革中明确,具有经营性质的事业单位转制改企,很多人都为此担心。转起后的单位经营妥善,必然是好事,如果经营不善,那么即将面临着单位倒闭,人员失业。那么在事业单位工作的人如果失去了工作,还能干什么?
首先,事业单位中,大部分岗位都具有一定的技术性,失业人员完全可以依靠手中掌握的技术,重新谋取一份职业。如果专业技术过硬,也许收入会比在单位时更高。
其次,在失业的同时,单位会给予员工一定的经济补偿。失业人员可以用这部分资金,作为启动资金,做一些适合自己的小生意。例如服装、餐饮之类的,这样一来,以前在单位或者社会上积累下的人脉,自然会为你带来一些效益。
总结以上两点,不论你身在什么样的单位,只要有一定的专业技术和经营理念,在当今社会中,都会有立锥之地。并不用为单位倒闭人员失业,这样的事情发愁。
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