下岗职工不交养老保险，应不应该领退休金，我认为只要弄清楚两个概念你就知道该不该领养老保险了，下面一起来了解一下吧。
第一我们要搞清楚“下岗”这个词的意思，从而来判断你的身份，很多人容易把“下岗”和“失业”两个词搞混或者认为他们是一样的，其实不然。其实“下岗”人员和“失业”人员是两种完全不同的性质，他们的相同之处：都没有工作，没有收入。不同之处： 失业者没有工作单位，下岗者虽失去了工作的机会,但名义上还属于原单位职工，他们和辞职人员有所差别。简单的说就是下岗人员虽然没有工作，但是他们还没有同原单位解除劳动关系或者是工作档案还属于原单位；而失业人员就是完全与原单位脱离关系，解除劳动合同。
两者之间在参加养老保险时也是有区别的：
下岗职工如果没有与原单位解除劳动关系，他们在一个人身份参加养老保险原单位继续帮其缴纳养老保险，这种情况比较少见。还有两种情况就是下岗职工中的双解人员和单解人员，一个是单位解除合同协议，一个是解除再就业服务中心的协议，就是双解人员，而只有单位解除合同协议，就是单解人员。
企业单双解人员在参加养老保险时可以申请相关社保补贴，以重庆为例其申请条件如下：
1、双解人员：属于我市国有企业的“双解人员”，以个人身份持续参加城镇职工基本养老保险和城镇职工医疗保险并按规定缴费的。
2、单解人员：1998年1月1日至2003年12月31日期间，非因本人原因未进再就业中心直接与国有企业解除或终止劳定关系，以个人身份持续参加城镇职工基本养老保险和城镇职工医疗保险并按规定缴费的。
补贴标准为缴费补贴基数的50%，当距离法定退休年龄不足5年或工龄达到30年的，缴费补贴标准调整为缴费补贴基数的三分之二。
所以如果你是属于上面的两种人员的任意一中就可以申请补贴。
如果你是失业人员在符合条件时也可以申请灵活就业社保补贴，简称“4050”补贴，即女性满40岁，男性满50岁属于灵活就业的人员，按规定以个人身份参加城镇职工基本养老保险和城镇职工医疗保险并按规定缴费的。可以到就业地社区去申请养老保险补贴和职工医保补贴，补贴标准为缴费基数的三分之二，一般可以申请三年。
第二我们要弄清楚领取养老保险待遇的条件，一是缴费年限满足最低缴费年限15年，二是达到法定退休年龄，满足这两个条件你就可以按规定办理退休手续并领取退休金。
不知道你的具体情况什么样的，所以你可以根据我的回答来看一下自己是否符合相关条件了。
下岗职工不交养老保险，应不应该领取退休养老金呢？
，《社保法》中就有明确规定：参加社会养老保险的人员，养老保险缴费年限必须累计满15年，达到法定退休年龄，方可办理退休，享受相应的养老保险待遇！
因此，达到法定退休年龄，能不能享受退休养老保险待遇与职业无关，但与是否参保缴费，缴费年限是否达到15年以上是密切相关的。
下岗工人在当年的国企改制中，的确牺牲了自己的利益，义无返顾地仅凭一双勤劳的双手步入社会自谋职业，为社会作出了贡献。时至今日，年纪一大把了，工作的机会越来越少，挣钱能力越来越弱，身体也每况愈下，社保缴费又逐年攀升。他们没有单位、没有田土，面临的困难越来越多，这的确是个社会问题，应该引起社会的广泛关注。
下岗工人现基本都已步入五十岁的知天命之年。不知题主是从未参保缴费？还是以前有不多的视同缴费年限，实际缴费年限也少，且视同和实际缴费年限相加都不足15年？
若是从未建立社保个人账户、参保缴费，还应尽速去社保部门注册参保，鉴于你是下岗职工或许还可往前补缴，并按最低缴费标准缴至退休，否则，铁定届时没有退休养老待遇享受。
若以前有视同缴费年限，也有少量的实际缴费年限，建议你持续缴费不要间断，逐年缴至退休年月。因企业实行养老保险社会统筹己20多年了，好多地方都不允许仅凭15年视同缴费年限和少量的实际缴费年限相加就办理退休，并要求视同缴费年限必须与实际缴费年限是无缝对接，且要缴费至退休年月。
若缴费有困难，下岗工人可享受三年的4050社保缴费优惠政策，女满40岁，男满50岁就可到当地政府申请，每年可以返还60~70%的缴费额。自己缴费有困难，也可请儿女暂时帮缴几年，将来有了稳定的养老待遇，其实也是给儿女们减轻经济负担。
参加社会养老保险保缴费，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄方可办理退休、享受相应的养老保险待遇，是法律赋予我们每个想享受养老保险待遇人员的责任和义务。想老有所养、老有所依，就应该抛弃任何幻想和侥幸心理，按照法律规定，按时参保缴费才是正道！
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