有一次去面试一家公司的运营，刚开始和人事以及运营总监都聊的挺好的，连薪资待遇都差不多聊好了。
结果就在这时，进来一个打扮光鲜亮丽的男人，人事说是她们公司的老板，然后这个老板问了一个让我特别无语的事情，我当场就想揍他一顿。
事情是这样的，我之前在一家规模还算不错的公司做运营，由于想离家近一点，就辞职准备在家乡的省会城市找个工作。
有天接到一家公司的人事通知，说对我的经历挺感兴趣的，让我过去参加面试，聊一聊。
我在约定的时间到达公司，刚开始人事和我聊了一会，对我的基本情况还算比较满意。我们聊了30分钟，人事又喊来运营总监过来面试。
总监和我聊了一下以前的工作内容，问了我如果到岗怎么开展工作，我看的出来他对我的回答还挺满意的，然后我们就进入到谈薪资的阶段了。
我开的是1.5w，人事说可以给到1.3w，但是公司的福利还可以，年终的时候看绩效有3-8个月不等的年终奖。
说实话，我有点心动，就在我准备答应的时候，一个40多岁的中年男子，端着一杯水走了进来。我有点错愕，不知道啥情况。
人事这时介绍说，中年男子是他们的老板，过来面试最后一关。我没想到，一个运营的岗位，老板会亲自面试。
他坐下来后，问了我一些基本情况，然后对我说想问两个问题，随即他便问道：“如果你的妻子和她的上司有染，你会怎么处理？”
我一听直接懵了，这是啥问题，这不是不尊重人吗？我的脸色立马就变了，这时HR在旁边打圆场说道：“老板是想测试您的抗压能力和反应能力，没有别的意思。”
我反驳道：“这不是不尊重人吗？想测试抗压能力和反应能力有很多问题可以问？为什么要问这么低俗的问题呢？”
老板一听就不高兴了，提高音量道：“如果你想继续面试，就回答我刚才的问题。”
我直接说道：“那我想反问您一下，如果您的妻子和别的男人有情况，您会怎么处理？”
老板一听就炸毛了，骂道：“你给我滚出去，公司部欢迎你这种人。”我看他骂人，心里早就看他不爽了，直接对他说：“像你这种不尊重人的老板，请我来我也看不上。”
说完，我就离开了。过了一会，人事跟我发信息说很抱歉，说他们老板就是这样一个人，喜欢按照自己的思路问问题，说还有一次，老板问一个女求职者，她对自己身上哪个器官最不满意，搞的别人当场就哭了。
人事说她还有公司的其他人给老板提过建议，多问一些和岗位相关的事情，但是老板依旧我行我素。
这位老板的人品真的很值得怀疑，求职本来是一个双方平等的事情，他却觉得自己高高在上，问一些对求职者很不尊重的问题，还以为自己的提问很有深度，这样的人不可能把公司做大做强的。
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