为何公务员喜欢娶教师

这还不简单吗？公务员相对于教师来说，有几大优势：

一、社会地位高于教师。

尽管我们社会主义国家提倡劳动光荣，劳动者人人平等，但在世俗的眼里公务员群体属于上层建筑，是国家行政人员，社会地位当然就比教师要高得多。如果说教师是铁饭碗的话，那么公务员就是金饭碗。当然，教师如果说要找存在感和自我安慰的话，还是有一个和公务员一样的牛逼轰轰的称呼：国家公职人员。这个称呼比较模糊，不过对于教师来说，算是找到了一个心理平衡。但对于社会观念来说，人们是摸得门清，公务员就是公务员，教师就是教师，那地位，是不可同日而语的。只不过，作为教师的你或我，还得要安于现实，不必要去羡慕嫉妒恨他们公务员，因为那是他们年轻时努力的结果，或者说也是一种天命的安排，那就心安理得地做好本职工作吧。当然，女教师选择公务员，那是她们的自由，择优录取的社会游戏规则同样适用于婚恋选择法则。

二、公务员职业比教师职业含金量高。

国家再三出台相关法律法规，要求教师的工资要和公务员看齐。对于全中国来说，教师工资到底是不是和公务员工资看齐，这还真的不好说，笔者在这里也不能妄加评论和下断言。我只是从我周边我所了解的教师工资和公务员工资进行比较，大致是这样一些情况：教师中确实有基本工资和公务员工资是相等同或稍微高一些的。但对于福利来说，那就不好说了。特别是在义务教育阶段的教师，根本就不可能有什么基本工资以外的任何福利工资。所以教师工资基本上裸基本工资，其他的任何福利都是不允许，更不可能发到教师手里。一些地方不拖欠教师的工资就算不错了，还敢要求其他？而公务员的收入除了基本工资以外，各种福利性补贴工资还是很可观的。还有些地方由于地方财政吃紧，教师的基本工资都难以保障，所以要说和公务员工资持平，那还是很难的。或许有人说，现在的教师有绩效工资，应该比公务员要多得多吧。其实事实上并非这回事。一是教师的绩效工资少得可怜，在这物价暴涨的时代，几乎可以忽略不计。二是公务员的福利奖金等不叫绩效工资，而有另外的丰富的叫法，而公务员的这类工资这比教师要比教师多得多了。

三、公务员职业的前途发展不可估量，而教师职业从一开始就一眼望到头。

教师职业太单一了，一眼就可以望得到头。最多也就是个进职称，然后工资加一点。作为教师，无论你怎样努力奋斗，你也不可能做到升官发财。而公务员不一样，不管你干得好不好，你大小都可以当个领导，有一定的权力。即使你很差劲，没有关系，也不上进，也不要紧，那至少你的工资待遇是按年限提升的。而教师要提升工资级别，唯一的出路就是晋升职称，而教师的职称是广大教师最头疼的一件事，有时它就像苍蝇一样恶心，但你还得硬着头皮去吞下它，否则，想涨工资？没门！再说，再优秀的教师，加上有点关系的，最大限度干个校长。其他也就什么也不是了。所以，总体而言，公务员这个职业是很有前途的，只要你不是很差，并且你还有一定的关系人脉，那么，你一定会比当教师强多了。

综上所述，公务员比教师好多了，无论你作如何的狡辩，事实就是如此。所以，作为同是教师的女性同胞，对这些问题想得比谁都明白，除非她很傻很差，否则，她一定是会找公务员当老公的。并且，有很大一部分女性教师，她宁愿选择有钱的商人，都不会考虑选一个教师当老公。因为作为普通教师，既无权又无钱，这不是相当一部分女性教师的考虑范围。也只有一少部分综合条件都很差的女性教师，才会选择教师当老公，并且，她所选的这个男教师在综合条件上，一定是优于她的。否则就免谈了。所以，女教师选择希望公务员，也是符合社会丛林法则的。我们也不能怪女同胞老师们！

为什么很多女教师都想嫁公务员，而不是男教师？六大原因！第一条不要喷我，我说抠门，貌似是事实啊。

我身边体制内太多的男同事的媳妇都是教师了，男公务员也很喜欢找教师，可能是小时候被教师管的太严了，长大了想“报复”女教师？开个玩笑。下面说说几点原因：

一是因为男教师太抠了。在我们青岛，一提起男教师，很多女人们都会嗤之以鼻，不以为然，因为男教师在青岛是出了名的抠门。我媳妇的舅舅就是老师，逢年过节的也不看望他姐姐。就算来看望，也是买点便宜的水果。他过生日，他姐姐买排骨、鼓眼鱼、猪蹄子等，总价值四五百。他姐姐过生日呢？就拿两瓶便宜的酒，一共才几十块钱。还有我身边体制内年轻的女同事，他们都不愿意找男教师，因为相亲、恋爱时几乎不请客，而且还相当斤斤计较！公务员呢？一般迎来送往的，都知道里面的规矩、行情、人情，自然出手比较大方。还有一个原因就是公务员请客，很多时候也可能不是自己出钱请客。

二是因为男教师没什么出息。说白了就是没什么前途。一辈子就是个教书匠，很难混到副校长、校长或者转到当地的教育局去。不像体制内的公务员，一般没啥意外，都可以混到四级调研员，也就是副处级待遇。教师呢？退休前撑死能弄个副高的职称，这就算很好的了。

三是因为男教师的工资福利待遇比公务员少不少。男教师就拿那么点死工资，顶多再加上班主任费、代课费、监考费等。至于精神文明奖还不一定有。就算有，也不是所有的学校都发，只有被评为精神文明单位，才能发。公务员呢？不仅仅每年都有精神文明奖，而且还有绩效考核奖等。一年至少比男教师多四五万。

四是因为男教师的人脉比较狭窄。你想想，男教师能认识些什么人？都是教师系统里面的人。公务员呢？那可是认识一大片！人脉资源广泛，自然好办事，且容易成事。家里亲戚找个工作了、孩子上学了、评职称、提拔了，诸如此类的，都可以帮得上忙。

五是因为男教师的社会地位明显不如公务员。这个是毋庸置疑的。你像我的高中同学、大学同学，大部分都是教师。每次聚会的时候，那我肯定是坐在最重要的位置中了，他们也都认为我是最有出息的。教师的地位实在是不如公务员，差了一大截。

六是因为女教师喜欢互补一些吧。女教师再找个男教师的话，两个人都在教育上，没啥意思，也没什么新鲜感。现在的女教师也都喜欢一点小刺激、小意外、小惊喜。而公务员恰恰满足了她们的想象。一个教师、一个公务员，强强联合、珠联璧合啊！

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