首先考虑你这是在什么地方，如果是高消费地区，这样的工资并不高，但是从目前来看这样的工资还是不错的。能否继续小编建议要有以下考虑：1.现有单位你是什么职务，是否有更好的提升机会和薪资提升；2.如果跳槽，你能否找到更好更合适的工作，能否更具有提升个人价值的机会；3.如果辞职，是否能及时找到工作，如果不能找到工作，建议先上班，等有更好更合适你的工作在做打算不迟；4.辞职后转入其他单位上班的工资待遇是否比现在好，所做的专业等是否能与你现在吻合，如果这些都达不到，你想辞职的目的是什么？5.现实的生活和工作节奏都是比较紧张，如果你年轻、有很好的工作经验，有好的学历等，可以有更多的空间去试试，如果你这些达不到，建议还是慎重考虑。小编认为：不同的工作岗位需要不同的人去担任，不同的岗位并非适合每个人。不是你选择工作，是工作岗位在考验你是否能适应、是否能胜任、是否能挑战。。。年轻的时候我们都想到的是上班、待遇、岗位、跳槽等，但是当我们经过一次次的挑战不同的岗位回头看看我们走过的每个单位、每个部门、每个岗位时，也许经历多了，原来总有一些更适合我们的更好的岗位，但是这些岗位已经失去，已经成为人生经历一部分的时候，回想着当初是自己的一时冲动或者想法不成熟而惋惜，可是惋惜无非去弥补过失。所以我建议选择要慎重！【不成熟建议，不妥之处请谅解】
您好！我觉得要从以下几个方面去考虑：
一、您月薪资6000元，虽然不知道您现在职务和工种，但在目前疫情初控，各工厂企业刚复工投产的状况下，这份薪资算是不错的了。有相当一部分工厂目前可能还给不了这么多工资，目前各行业工厂企业都有着比较大的压力，所以如果想离职跳槽到其它单位、工厂，那么建议您好好考虑对比一下。除非有更好的机会。
二、不知道您大概的年龄，或者说不知道您目前需要承担的家庭责任是什么样的，和要承担多少。如果您的责任比较大，家庭负担重，比如是在家有老小的人生阶段。那么保持这样一份不算低且稳定的薪资收入，目前还是有重要意义的。这也是日常生活来源的保障之一。所以，这种情况下建议保持稳定，至少目前是这样。当然，不代表以后没有更好的机会。
三、如果您没有上述的顾虑，因为还年轻也不需要承担什么家庭责任、负担。那么就看您的出发点和目的是什么了。如果您觉得自己已经有了一个还不错的合理的小计划或职业、人生规划。并为此想付诸行动做出改变，期望一步一步实现它。那么这很好。人为自己树立了目标，确定了正确方向，为什么不可以去尝试着去努力呢，万一实现了呢！
平时在工厂工作，一般是人多，作业集中量大，有专业环节技术要求等，所以管理上一般是统一制式的。平时也较少接触工厂以外的世界，每天的工作内容也是固定的或流水固定工序。实际上类似的工作性质对个人综合成长是没有多少帮助的，反而久了技术、思维等都容易固化。对于有梦想，有创新思维，有学习能力，有行动能力等综合能力的人还是应该做出改变的。当然，也一定会面临很多从来没有过的很多问题，当有心理准备。
综上所述，是个人的几点看法，希望能给到您参考和帮助。因为不知道您目前的职务和从事工种，也希望您综合、客观的认真考虑一下，结合自身目前的实际状况做出合理的安排、正确的选择。
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