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对于这个公司春节安排自己值班，要综合分析处理解决，不能武断的作出决定！
毕竟春节是中国人的传统节日，也是一个万家团圆，看望孝敬父母长辈，关爱娇妻弱子的特殊日子，更是在外辛辛苦苦的打拼者难得的放松与享受天伦之乐的美好时刻！
那遇到这种情况，我们该怎么办？
1、根据自身家庭情况来判断是否应该去值班。这里主要指的是家人身体状况以及春节期间是否有重要事情需要办理！
①、如果家中有人身体健康较差，生病住院或是在康复之中，需要有人照顾陪伴，那自己最好不要去春节值班！
当然自己要向公司领导把自己的家人情况告之，让领导清楚自己不是不愿意，确因家庭情况无法值班。消除领导可能会对自己产生的误解，以示自己对领导安排工作的服从与尊重！
②、如果家中一切安康，没有什么大事情要处理，自己春节期间也没什么事可干，我们为何不接受值班呢？至少可以让自己春节过得更充实，还可以领取三倍的工资，何乐而不为呀？
对于春节值班，公司领导在安排时是经过一通思考或是根据公司春节值班制度作出的！自己如果没有正当的理由来说服领导，断然拒绝领导的工作安排，并不是一个明智的行为。
况且《劳动合同法》明确规定了节假日上班的工资待遇是平常的3倍，如果自己春节值班那也算是一点经济补偿吧！
2、平常工作之余应多多陪伴自己的家人！尽孝是不仅仅局限在那些重要的节假日里，更应落实到日常生活的点滴时光里，别让尽孝被在平时被遗忘！
尽孝是没有时间限制的，不是只有春节在才能尽孝！如果我们平常都已经做到了尽孝，多陪陪老人、爱人与孩子，那春节就不再那么重要了！因为我们平时就像是春节那样在做，你说家人还会不理解支持你的值班吗？
所以，爱是没有时间地域界限，关键是看我们自己平常是怎么在做，是否给了他们应有的爱与关心照顾。
其实对公司安排自己春节值班的忧虑，是一种平常没有好好对家人尽职尽责的心理反应！这也是很多外出打拼者所面临了的一个共同心理问题，工作与家人无法兼顾！
3、为何不利用公司春节安排自己值班的机会，把远在家里的亲人接到自己的工作地方，充分利用下班时间陪陪家人过一个别致的春节呢！
春节并不一定非要与家人在老家一起过，偶尔换换过年的地点，感受不一样的过年气氛，一样会让自己与家人的春节过得幸福快乐，过得更有记忆！
如果我们因为工作无法回家过年，为啥不换个角度思考，让家人出来与自己一起过过年呢？
只要我们能够用心去做一件事，并积极主动换位思考，哪里会找不到解决的办法与途径呢！公司安排的春节值班还会是一个挠心的问题吗？
希望我的回答能给你一点帮助，若感兴趣，可以关注“视职场”，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑！
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