首先，这个工资不算高，在某种程度上是偏低的。
做过人事的都知道，现在很多企业的工资都是按工时计算的，尤其是很多高管，更在意的是小时工资，而以题主给的时间来看，基本上一天是十五个小时，且全月无休。以这样一个基数来核算，也就是一小时22元左右的水平。
单从这个上看，我们还是没有什么概念，我们拿一个在城市做装修的小工的工资来算，基本上一天八小时200元左右，也就是不到一个小工的工资水平，这样的工资显然是偏低的。
再者，这工作一个是当日超时，二来节假日无休，这种情况按劳动法都应该算加班的，如果按加班一倍两倍的工资算，这小时工资就更低得可怜了。
所以，别光看着10000的基数大，可和付出比起来，这点钱不值一提。而且这里我们还没考虑地域差，就这水平，在二三线城市都说不过去，若是到北上广，像题主说的这做法，没个三五万，那可就亏大发了。
一、先看休息，每天休息9小时，还包括上下班时间， 没有休息时间。
二、每小时工资，法定20.83天/月，167小时/月。实际工作时间15*30=450小时，（450-167）*1.5=424.5小时（按最低1.5倍加班工资计算），合计每月工资时间167+424.5=591.5小时，每月时薪：10000÷591.5=16.9元/小时。16.9相当于全国最低时薪的平均水平
那我们按最低工资标准来拆算：591.5÷167=3.5倍，你的实际月工资标准为10000÷3.5=2857元/月，上海最低工资2420元，海南最低1430元。
你的实际工资比上海最低工资高一点点，是海南最低的2倍
你比的不是工资算高，而是比最差的收入高多少。
再补充：劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
按上条法律红线来比对，公司劳动加班时间283小时严重超36小时
你与公司较真，工作就没了，都是自己去衡量利害关系！
没有参照物，单纯说工资高低没意义，我给你算笔账，你自己判断是高还是低：
按一个月30天计算，一个月有4个星期，双休就是8天；国家法定假日一年一共有11天，平摊到12个月，算你1天，也就是一个月正常你应该休息9天。
但是，你们全月无休，每天从早8点到晚11点，一共15个小时，扣去中午1个小时吃饭休息，一天工作时间是14小时，一天正常工作时间是8小时，于是你平日每天加班6小时。节假日是全天算加班。
记住上面的数字啊，我要给你算实际工资了。
平日里加班工资是基本工资的1.5倍，双休日是2倍，国家法定假日是3倍。
假设你每小时基本工资是X，列个算式：
21*8*X+21*6*X*1.5+8*14*2*X+14*3*X=10000
计算得出，X约=16。
所以，你每小时工资16元，一天8小时的正常工资是128元。一个月基本工资是2816元。剩下的7000多全是加班费。
下图是智联招聘统计的18年各个城市的薪酬标准，你对比一下：
是不是想骂娘？
我觉得高不高要看几个因素
1.工作时长。正所谓多劳多得，劳动的时间长自然就要相应地获得多一点的收入。
2.工作强度和工种性质。同样是一样时长的工作，一般工作强度高的工作我们会要求更多的回报，不同工种的工资情况也很重要，比如国内的清洁工，有可能一天工作时间长，也很辛苦，但是工资一般都比较低。
3.自我价值的审视。也就是自己能力有多少，我们经常会说一个人的工资是与他的能力挂钩的，能力强自然工资高。
提问者只说了工作时长的一个因素，我觉得可以再考虑下工作的强度高不高，是不是很辛苦，然后对此下其他同业者的薪酬状况，还可以试想下自己如果没了这份工作是否有能力拿到比现在更好的工作。我想如果有考虑到这些问题，提问者应该心里会有一个答案。由自己能找到答案才是最好的。
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