这里有多种原因，公务员相比国企科研报国的优势有：一、家庭以及社会“学而优则仕”价值理念；二、社会地位认可度高；三、仕途之路平稳旱涝保收；四、事业、家庭生活统筹兼顾。
国企科研报国之路的现状：一、设备投资巨大，科研周期长；二、科研之路枯燥无味，责任风险、心理压力大；三、企业性质原因，薪资保障振幅大，人才众多，科研提升空间小；四、科研工作与家庭生活不能兼顾。
首先，我们要明确国家公务员的概念，是代表国家行使行政管理的工作人员，薪资待遇由国家财政支出，完全享受纳税人缴纳社保的人员。国企一般职工，是企业正式职工，薪资待遇由企业支出，社保完全是自己参与工作报酬与企业共同支出。
家庭以及社会“学而优则仕”价值理念
众所周知，在我国发展到今天，在老一辈人思想价值理念当中，能够吃国家财政这碗饭代表着国家的公职人员，直接解决了工作、户口问题，是一份体面的工作，现在包括参公、企事业单位。相比与其他社会从业者，内心有种优越感，而且经常听说，政府引进人才计划，好多名牌大学博士毕业生都去地方基层历练，几年后直接提干，于是有了学而优则仕这一概念。相比从事其他职业，能够进入国家公务员行列，都是学习的佼佼者。
设备投资巨大，科研成长周期长
反观国有企业，有从事管理、技术、机关、设备管理人员、工人，各种各样的文化层次的人都有，从事科研报国路线，必须从基层做起，任何理论必须通过实践验证，免不了进车间，上机床参与加工、调试、维修工作，现场工作环境的糟糕，令人身心疲惫，出去社会，给人感觉接受教育程度不一，尤其是下放车间基层管理人员和工人，由于信息的不对等，被定性为社会底层人士，也被打上受教育程度地下的烙印，只有社会上找不到其他工作，才进厂从事企业车间工作。
公务员社会地位认可度高
毫无疑问，在社会认可度上，国家公务员社会地位认可度想当高，他代表着国家公职人员，无论是基层干部还是领导干部，父母和周边人谈起，周围人流露出羡慕的眼光，世人眼中，它是身份象征。同时，影响的还有择偶观，社会人脉资源广的因素，据社会统计，公务员择偶选择条件排在前列，而且随着工龄增长，薪资待遇也随之增长，能力出众，遇上伯乐，提干进入领导阶层，更是锦上添花。
科研之路枯燥无味，责任风险、心理压力大
国有企业的科研人员，从设计图纸到设备投产，这是一项慢工出细活的工作。设备的采购是一项巨大的投入，因此，设备的维护，产品的质量是要求相当严格的，毕竟企业的本质是要盈利，要回本，可能几十年如一日，每一项技术的改进与突破，需要几十年的技术、经验沉淀，不是任何人都能够守得住那份寂寞，两耳不闻窗外事静下心来搞研究，并且出成果，等生产产品回本，十几年光阴过去，试问想，人生有几个10年？而且企业生产管理中，与各种设备打交道，人员设备安全问题，产品质量问题，无时无刻不在影响着技术、管理人员的心，一但发生问题，波及企业的信誉与社会影响，势必要进行事故分析，追责，这份心态，不是常人能够承受。
公务员仕途之路平稳旱涝保收
公务员平稳，由国家财政拨款，薪资待遇，五险一金，不会受到大的波动，同时不用担心下岗失业问题，而且工资随着工龄增长，不会为生计担忧，虽然不会大富大贵，但能保证衣食无忧，而且，工龄、资历上去，能力出众，遇上赏识的伯乐，一但提干，又有新的舞台可以发挥，能够更好的为国家作出贡献。
企业性质原因，薪资保障振幅大，人才众多，科研之路上升空间小
企业的本质是盈利，不同于学校医院等事业单位，它是为了创造国家、社会财富，解决就业、分担社会责任而诞生，因此，国有企业的各类职工，他们的薪资待遇完全是跟随者企业的盈亏而定，一盈共赢，要损具损。这就增加了国有企业职工生活的不稳定性，企业发展蒸蒸日上，薪资待遇有保障，皆大欢喜，一但企业亏损严重，就得接受企业倒闭带来的下岗失业、分流再就业问题，想想几十年如一日的单位突然没了，步入中年，上有老下有小的自己何去何从，内心不禁悲凉。而且走科研之路，是拿硬实力说话，必须是这个领域的大拿，在全国能进入国企的理工科毕业生，来自不同的大学，实力不一，竞争犹为激烈，是否从众多人才中脱颖而出，其实艰辛可想而知。
公务员事业、家庭生活统筹兼顾
公务员代表国家行使管理权，领导、干部基层干部人员有各种各样的会议民主商议，而且一般情况，不会有各种连轴转的工作分配，作息时间是按照朝九晚五进行，国家节假日必然放假，压力肯定有，但是百忙之中抽出时间陪伴家人，是人生之中一大幸福。也就是幸福指数高，尤其是如同机关人员，领导干部需要统筹帷幄，基层人员需要值班走访，相对来说有盼头，总会有时间体验生活，陪跑家人，这就是人们追随的原因。
国企科研人员家庭生活不能兼顾
企业的目地是为了盈利，分担社会责任，为社会创造财富，决定了一旦开始正常运转，必须随时随刻的跟着生产走，为了增加产能，提高效益，必须通过职工加班加点，甚至连轴转进行。企业基层人员根据公司制度进行三班两运转，管理人员天天蹲岗，安全人员、技术人员、维修人员24小时开机随时待命，保障企业正常运转，同时杜绝质量、安全事故的发生，真的是兢兢业业，丝毫不敢放松，如果是国家能源国有企业，国家节假日更是需要加班加点，牺牲了自己的小家，废寝忘食，这是企业的常态，几十年如一日。想想看，这份艰辛，谁能够体会到？
结语：
在我国日益发展到今天，人们的衣食住行得到保障，不必为了生活而到处奔波，因此，思想观念也发生变化，由吃饱吃好到生活美好，而且发展到现在，各种物质条件的丰富，智能化、信息化的平行对等，对生活的质量提出了更高的要求，因此，目前的这种状况可以理解。
不管选择那条路，都是为了体现个人的人生价值，所以我们要正确看待这种现象，合理选择，走好自己的人生路！
理工科毕业的硕士想报考公务员大有人在，这种现象会长期存在，我认为主要有三方面的原因，1、长期以来，学而优则仕的思想依然存在，考上公务员，走仕途之路，当官的可能性增大，当官出人头地，光宗耀祖，对某些人来说是他们追求的目标。2、公务员相对国企工作岗位更稳定，收入更有保障，朝九晚五，落得自在，压力没有企业大。3、国企技术工作待遇偏底，上升空间不大，技术人员潜能不能充分发挥，积极性调动不起来。
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