老师的寒暑假工资应该放吗？小丸子觉得不但要发而且还要提升，因为现在工资太少了！
原因小丸子说以下几点
1：有人说到环卫工人比老师还要累，应该让老师的工资跟环卫工人一样才合适，那么小丸子在这问你，你的工资也比环卫工人轻松吧，那么先从你开始吧，我想说的是但凡环卫工人可以做其他的事，他们还会做这份工作吗？问100个环卫工人有100个都会说后悔，后悔当初为什么不好好听老师的话，好好学习今天也不会这样了，环卫工人是迫不得已才做这份工作，难道是想人老师这份工作也是迫不得已才做的吗？这样一来会发生什么呢？
2：比起公务员，老师不管是待遇还是稳定或是压力都不如公务员吧，如果还减轻老师的待遇，那么以后会有更多的人选择考公务员而不是做老师了，当然也有人会说又不是所有人都可以考公务员，但是至少会把一批优秀的人会考进公务员，那么剩下来的人怎么办呢，现在的在企业上班工资本来就已经比老师要多了，如果减去他们的福利，这样一来会有更多的人现在去企业上班，这样一来二去的剩下来的会是什么样的人呢？
当然有人会说，老师这份工作需要的是有奉献精神的人，而不是利益为主的人，道德绑架的是最大的伤害，孔子的学生救奴隶的故事我相信大家都知道吧，我承认确实有很多老师不图工资，只是想教好学生，不过合理的利益才会人更多的人去做，并且不让那些有奉献精神的人吃亏！
任正非前两天的说的话我非常认同，只有教师的地位和待遇提高了,教育才能得到较大的发展。我有很多同学明明已经做老师了，因为收入低都选择了辞职然后进公司上班了，我问他们后悔吗。她们都说不后悔，现在工资是当老师的3倍多，虽然老师有寒暑假，但是老师累，学生不听话成绩不好，说不得，骂不得，还得求爷爷似的求他们，万一他们一不开心家长就会去告，一告肯定挨罚，我现在上班下班了就能轻轻松松的休息，做老师大晚上的还得备课，所以肯定不可能后悔啊！
最后小丸子想说的是：不排除有不好的老师，但好的老师占多数，提升老师的待遇不但可以让老师不寒心，最主要的是待遇提升了才能吸引优秀的人去做老师，这样就可以淘汰那些不好的老师，待遇低了都没人愿意做老师，还这么选择呢？
我对题主，取消教师寒暑假工资表示不赞同。
我更认同的是教师三个月的带薪休假，用九个月的辛苦工作换来的。现在教师除了教育教学以外，其他很繁杂的事情都接踵而来，轻松是相对的，不是所有人都如此。现在面对这些一零后的熊孩子，我们在教育教学方式方法上要自我革新，自我改变，的确让人很头疼。
因为现在的孩子不能打不能骂，只能苦口婆心地进行说教，但是说教又有几个能起作用呢？如果题主还是对教师另眼相看的话，我建议提出本人，可以在自己孩子的班里体验一下，教师的辛苦工作，也许你对这样的观点会有所改变。
结束语:关于教师寒暑假是否都在休假？其实不然，近几年很多教师的培训工作都放在了暑假，只有寒假四周，才能安安稳稳地享受假期带来的欢乐，暑假两个月里有各种各样的培训，以及集中的政治学习，师德师风学习等等，仔细算来也就是三、四周而已。没有像大家所说的，三个月整整的假期。
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