第一份工作当然很重要，因为这也是人生重要的转折点。
人与人的差距不完全在于上学时的专业和成绩，而在于就业时的方向与平台，只要经过几年，原本在学校里差距不大的一群人，就会显现出明显的差距。第一份工作在很大程度上决定了你未来的发展空间，它使你从一开始就和别人拉开了距离，一个毕业就入职IBM、微软、BAT，和入职一个名不见经传、没有潜力的公司效果能一样吗？这就是一个流行的观点：大学毕业，五年看出差距。
个人的能力是通过工作锻炼出来的，而能力的提升50%取决于你所处的环境。而你日后的成功，50%取决于你职业开始时所迈出的第一步，越高的工作层次能获得越高端的经验与资源。
职业都需要从基层做起，但工作和平台有高低之分
从底层做起，一步一步前进，看起来很务实，但是往往在一个较低层次的环境下呆久了，个人的眼界、经验和能力都会被局限在一个较低的层面，这里积累的工作经验，往往只能在较低层次的公司之间进行转换，而大公司更宁愿招收优秀的毕业生从头培养。
哪怕是你想考公务员你也要知道在县级政府，正科级就是很多干部终其一生的奋斗目标，这个难度就像是“中央的部级、省里的厅级和市里的处级”。
每一个层级的工作都有自己的价值，并没有高低贵贱之分，而且每个人都有自己的价值观与生活方式，只要觉得自己过得充实有意义幸福，这无可厚非。但是，在你职业人生刚开始的时候，平台的大小还确实会影响到你今后的职业发展。
环境对人的影响非常大
很多年轻人觉得现在找工作都要有经验，以为工作两年就有经验了，所以先找个地方混两年再说。但是你需要知道的是：环境不一定能成就一个人，但是肯定可以毁掉一个人。
如果你去的是一家清闲不需要怎么上进的公司，每天同事们聊得都是些家常，领导关心的也只是怎么把手头上的事情做好；如果你去的是一家激情活力的公司，每天谈论的话题就是某某公司又上了一个特别好的项目，某某种商业模式需要再进一步改进，领导关心的是有没有针对问题提出更有效的改进办法。
去不同的公司，你所接触到的人、话题、氛围是完全不一样的，这种眼界视野会在今后很长一段时间对你的今后乃至人生产生影响。
有的工作花费一个月学习到的技能，就够你在这个岗位上用一二十年，有的工作会要求你不断学习新知识新技能，要不然就无法完成工作。人都是有惰性的，如果是工作推着你去不断学习，你的进步会大很多。在现在这个社会，知识能力与收入是匹配的，如果知识能力得不到提升，意味着在未来你的工资不会有大的变动。
跨专业找工作的方法
首先要明确专业和工作的关系：除部分技术岗位外，专业与工作的关系并没有你想象中的那么大。
因为专业学习的是知识、思维，而工作依靠的是硬技能、软实力。
因此，当你明显感知到自己不喜欢、不适合某个专业时候，大可不必将自己过于强硬的绑定在某个专业发展路径上去。
（1）全面理解求职岗位的工作内容，能力要求。（知乎是个特别直接获取信息的渠道，要善于利用）
（2）根据第1步的产出，对应自己进行评估。
整个过程下来，你会发现自己可以清晰的看到，与某个目标职业之间的匹配与距离了。
其中，匹配的点是你在整个求职准备中要针对性突出的“扬长”，距离的点要进行2次分析：
哪些距离点是岗位特别看重的，但我目前还不够的，找出来123，利用求职准备时间快速突破、提升；
哪些距离点是岗位不太看重的，找出来456，利用求职准备时间适当提升，并在求职流程中适当“避短”。
当你走到这一步时候，其实已经“上道”了，求职目标已经成为了新的指路牌了，前面说的那些迷茫、焦虑可能已经大幅度减少了。
最后就是全力以赴的去达成目标。
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个人以为所谓大学生是指那些经过正规挑选与专向培训的年青人。应比别的同龄人优美？但似乎又不完全是。具体又有哪点不同呢——某一专业领域的入门培训，所以若一开始尽可能选择对口的工作，没什么毛病。
有时幸福的条件很简单：选择比较多（如同饭馆点菜），但有时又伴生出苦恼：不对口或没感觉的挣钱多见效快，专业的似乎又有很长的路等着去艰难拔涉，而因人而异，因时而异，对每一位具体的年轻人而言，一时也难拿出一套标准答案……
好在还能独立思考，有自纠与自修的一定能力。所谓“师傅引进门，成就靠个人”，当下，只要能放下面子与架子，生存已不是大问题，“混好”却最费思量。又有“人无远虑则必有近忧”一说，所以，别处也无佳解答——因为不一定适合。最后的忠告是：许多成功案例是无法复制的！书忌读呆，事忌照搬，就此上路吧，理想尽可高远，脚步坚定踏实——看哪，对阵那员大将名唤颜良，待某拍马前去一刀斩其首级，岂不快哉！
祝天天向上并好运！
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