毕业后一定要找专业对口的工作吗

毕业后，选择什么样的工作，的确是摆在每一个大学生面前的大问题，怎样选择好呢？我谈谈自己的想法。选择工作应从工作和自身两个方面考虑，从工作的角度，既考虑适不适合自己，也就是专业对口不对口的问题，同时考虑薪水多少的问题，还要看发展前景如何；专业对口，薪水高，前景远大，这自然是最好的；可现实不然，当我们面对的是专业对口与薪水不一时选择，这时应该考虑的是，两个工作在薪水上差多少，如果相差不大，选择专业对口的，相差很大，选择薪水高的，年轻人脑袋灵活，不会的可以学吗！当然这里说的是前景差不多的情况下，只是薪水高，支撑不了几天的话，还是选择专业对口的。不要忘记，在选择工作时，还要考虑自己，薪水高，工作压力、工作强度可能会高一些，自己能否适应呢？再说，薪水高，可离家远，或是当地消费水平高，多的部分不足以弥补消费上开支，那就没必要选择薪水高的了。

选择工作不轻松，既要认真考虑，又不可犹犹豫豫，错失良机！

祝你好运！

您好，感请。

您提出这个选择性的问题的时候，想必手中已经握有至少这两个offer。一个或多个专业对口的offer，一个或多个比专业对口的offer开出更高薪水的offer。

如果事实并非如此，只是空谈如何选择，那么不好意思，真相是手中并无任何选择权，也没有立场来权衡这两个选择。因为还没尝试这些机会，真正得到offer，怎就得出所学专业的工作提供不了高薪的结论呢？说不定根本就无需面临这样的选择。

通常毕业生踏入人才市场，第一份工作十分重要，它关系着以后几年职业发展路线的持续性。很多人总是在苦口婆心什么先就业，后择业，实则不然。

如何在选择第一份工作时候进入一个稳步、高速发展的行业至关重要，这样的行业也通常伴随着高薪水、好的前景。只要能够凭借自己的面试发挥和实力得到这样的offer，除非让自己十分反感，那么请头也不回的就去吧。

事实上很多高薪行业对于毕业生的专业并无硬性要求，因为只要候选人足够聪明、学习力强，都可以按照公司的一套培训体系和在实践中迅速成长、成为合格的人才。一些世界级的公司（比如管理咨询类公司）更是看中毕业生本身的通用型技能与潜力，跨专业恰恰能够提供更多的创造力空间。因此越是接近这样的高薪行业、高薪公司，越是不需要担心专业是否对口。

对于职场人，决定其薪水和发展前景的首先是行业、再是公司和老板，然后就看能否抓住机遇往高处走。越往后走，大学的专业越是不那么重要，行业经验、项目经验、和学习力、适应力才是关键。

因此，还请各类机会都去尝试一下，手握几个offer时再去权衡。说不定压根没有这样的两难情形，或者无需多思考就迎刃而解。

希望以上回答对您有所启发，祝您前程似锦！

感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。

毕业时如何选择工作，是专业对口还是高薪？高薪是每个人的追求，但专业对口更能发挥自己的优势，我觉得选工作应该综合考虑。

第一，要看毕业后的发展平台。比如如果你毕业后进了个小公司，即使一时薪水可以，但小公司平台小，个人发展空间受限，将来跳槽的话也未必有很好的机会。而如果进了大公司，对个人的培训机会很多，专业能力会得到很大提升，晋升机会多，将来跳槽的话因为公司的知名度，再找个好工作不难。比如说，在华为工作几年，如果感觉累，可以跳槽，因为华为在业内的知名度，再就业没什么问题。

第二，要看工作的稳定性和福利。每年好多人考公务员，不是因为公务员薪水高，而是因为它稳定，是系统内的人，还有升职空间。而且，还有很多隐形福利，比如，孩子上学，因为在系统内，所以很可能上个好学校。比如，银行贷款的时候，公务员和事业单位因为稳定所以一般没问题。

第三，要看你从事的是不是朝阳行业，是不是国家未来的发展方向。我觉得这个才是最重要的。现在薪水高的工作不一定未来高，未来还可能被淘汰。当时国有经济的供销社已经没了，公路收费员也越来越少了。所以，一定要从事将来有发展潜力的行业，例如如火如荼的人工智能、5G等。所以，如果一个行业，即使薪水再高，如果是夕阳产业，也不值得考虑。

第四，专业是不是对口、薪水怎么样。专业对口当然最好，但完全专业对口的工作可能不好找，交叉行业也不错。这个社会有两种人才会很吃香，一种是专精，对该行业理解很深，是专家人才，一种是对相关专业都了解的通才，因为了解，所以可以协调和专业，能很好的通力合作。

薪水当然是一个重要因素，但一定要结合其它因素全面考虑！

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