先说答案,有。 事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构,它一直都在,而且每年都会有退休、病故、辞职的人员,岗位缺人肯定需要补充,所以招考会一直有,机会也总是在。
事业单位机构改革采取的方法不是取消所有编制,而是将事业单位分为行政类、公益类、生产经营类三种类型:
1、行政类 主要指具有行政执法等职能的事业单位,比如城管监察、环境监测、土地监察等,其工作人员参照执行国家公务员进行管理。
2、公益类 简言之就是政府提供公共产品,服务大众。比如教育,卫生,图书馆,人事档案管理等,其中又分为公益一类、公益二类、公益三类。
公益一类 事业单位是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等公益服务,不能或不宜由市场配置资源。其改革方向是保留,今后事业单位主要以公益服务职能为主,由财政全额供给。
比如: 中小学、图书馆、档案馆、博物馆、科技馆、文物考古保护、文献情报、体育运动学校、体育总会、住房保障中心、住房公积金中心、疾控中心、血液中心、救助站、法律援助服务中心等。
这一类事业单位在分类改革中,除少 数会根据职能进行必要的撤并整合外,其余绝大部分都会保持现状不变,并不会受到改革的冲击。
公益二类 事业单位,介于公益一类和生产经营类事业单位之间,其改革方向是剥离生产经营职能推向市场,保留公益服务类职能整合改全额。 比如: 高中、高校、地质勘探、测绘服务、质量监督检验检测、公立医院等。
公益三类 事业单位,是为实现社会 公共利益 和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。比如时政类报刊,广播电视,彩票发行,公益性规划设计,土地房屋权属登记,公证,重要涉密文印机构,经济仲裁,殡葬服务等。从这类单位来看,是不能脱离政府企业化的。
3、生产经营类 是以从事生产经营活动盈利为目的、提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围的事业单位,以后将逐步转为企业管理,按企业模式发展,参与社会竞争,自负盈亏,国家财政不再负担人头经费。
比如宾馆、经营性康复疗养、工程建设、维修、养护,市政公用经营与作业,经营性水利工程管理,农场、园艺场、养殖场、苗圃、电影制片厂等。
而这一类事业单位影响最大,基本上退出了事业单位序列,其在编人员按照“编随事走、人随编走”原则分流安置,除部分根据职能划转被分流到其他事业单位安置外,其余人员一律随单位改企,职工改制后签订劳动合同,剥离事业编制脱离体制。
不过,这一类自收自支单位,本来财政也没拨款,依然是市场经营决定了职工工资,转企也只是身份改变了,待遇仍然有保障,部分旅游景区转成国企,待遇反而提升了。
事业单位改革后,行政类、公益一类可以放心去考,其编制的含金量也是越来越高,如果实力允许,何乐而不为呢?
作为一个体制内工作二十年的老人,负责任地告诉你,事业编制是不会被取消的,当然值得考。
我们国家为了对公务员编制进行区分,而分出了事业编制。下边详细为你讲解:
一、事业编制单位类别。科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
二、事业编制分类。
1.参照公务员法管理事业单位。使用事业编制,但须参加公务员考试;如设区市的城管
全额拨款事业单位,又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
2.差额拨款事业单位。由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。
3.自收自支事业单位。实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如设计院等。
三、事业编制管理。
1.管理岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
2.技术岗位。专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。专业技术高级岗位分7个等级,即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
通过以上解释,大家就应该明白了,我们国家的事业编制是不会被取消的,最多是管理越来越规范,公务员、事业编都是为广大群众服务的服务机构,对年青人来说都是一个就业方向,肯定值得考的。
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