疫情之下，中小企业经营困难怎么办？有没有减负政策？有！近日国家机关纷纷发布声明，小编为大家整理了各地减负政策核心要点，从地区、发布时间、分类、政策要点、原文依据，发文机关等7个角度进行汇总，囊括20个地区。
下面小编为大家详解整理几个近期推出的重要政策。
01 正式文件公布：免征5个月社保！
近日，社会保障部、财务部、税务总局联合发布文件，明确了对于武汉省参保单位，受疫情影响经营困难企业的社保减免缓纳政策。
一、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
二、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。
三、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
四、各省根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，结合本省实际确定减免企业对象，并加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。
五、要确保参保人员社会保险权益不受影响，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作。
六、各省级政府要切实承担主体责任，确保各项社会保险待遇按时足额支付。加快推进养老保险省级统筹，确保年底前实现基金省级统收统支。2020年企业职工基本养老保险基金中央调剂比例提高到4%，加大对困难地区的支持力度。
七、各省要结合当地实际，按照本通知规定的减免范围和减免时限执行，规范和加强基金管理，不得自行出台其他减收增支政策。各省可根据减免情况，合理调整2020年基金收入预算。
各省要提高认识，切实加强组织领导，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，抓紧制定具体实施办法，尽快兑现减免政策。各省印发的具体实施办法于3月5日前报人力资源社会保障部、财政部、税务总局备案。各级人力资源社会保障、财政、税务部门要会同相关部门，切实履行职责，加强沟通配合，全力做好疫情防控期间企业社会保险工作，确保企业社会保险费减免等各项政策措施落实到位。
人力资源社会保障部 财政部 税务总局
本次政策文件主要强调了三件事儿：
1.免：从2月起，各省份可对中小企业的养老、失业、工伤保险三项单位缴费实行免征，免征期限不超过5个月；
2.减：湖北以外省份，对大型企业等参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征期限不超3个月；
3.缓：受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴，原则上不超过6个月。
难点答疑：社保个人缴纳的部分会减少吗？
文章提到的减免对象是各类企业，不涉及个人。接下来个人社保、公积金是否减免，还要看接下来是否有新政策公布。
02 2月企业已缴纳费款可申请社保退费！
根据社保按月申报的原则，政策从2月份所属期开始享受，则我们2月份对应的税费申报在3月15日截止日。
所以，从3月申报期开始，我们就可以在所属税费申报时享受这一政策了。
国家税务总局明确2月已缴纳相关费款企业将按规定退抵，政策文件摘录：
国家税务总局副局长王陆进在20日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上表示，对有的企业2月份已缴社保费、医保费，按规定进行退抵缓解企业经营困难。
依据：《税务总局明确2月已缴纳有关费款企业将按规定退抵》
相信很快各个地方都会出台相关细则。按照目前的政府服务和大数据的技术支撑，我们预测，这项政策不需要企业特殊申请，系统会在申报时自动享受减免。
03 降低社保费将为企业减负超过1万亿元
养老、失业、工伤三项社会保险阶段性降费实施以后，预计2020年可以减轻企业负担5100多亿元。
减征部分职工医保单位缴费，又可以减轻企业负担约1500亿。
去年企业养老保险单位缴费由20%降为16%的政策实施，全年仅社会保险费减负就会减轻企业负担超过1万亿元。此次减负力度可见一斑！
依据：3月3日国务院联防联控机制召开新闻发布会内容
企业比个人承担更多的社保部分，因此免征5个月社保对中小微企业来说是个巨大的福利！希望各企业和HR朋友可以利用好这些优惠政策，帮助企业更好地度过疫情期，分享到朋友圈让更多人受益~
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