仔细的看了一下你的提问，说实话挺为你担忧的。
不过回想一下我自己的经历，我还被父母进工厂呢。在我的老家，有很多年纪轻轻的人进工厂。现在再回去看他们的结果，也只是一个普通的平头老百姓。
这几年行情大变，进工厂已经很难了。他们这个岁数的人，只能回到老家另谋生路。
能够感受到你的忐忑和迷茫。
没关系，接下来我给你一个具体的解答。
先上总结论：
年轻人，找工作做事情，一定要尽可能的考虑你的前途。
到底是进工厂有前途，还是做销售有前途？答案很明显，做销售。
一、进工厂，后期的升职加薪路径
我在公司上班的时候。也是从工厂里出来的。他在工厂里干了十几年了。已经算是一个部门的老大了。
他跟我讲他在工厂里干基层干了4年多，一直到有一次领导视察，他抓住了一个机会，好好表现了一下。后来才得以提成成为一个小领导。
然后自己再通过人情世故，各种潜规则。最后爬到了部门老大。
等他爬到部门老大的时候，他的确很轻松。整天上班就是享受。
但在此之前，那整天就是被呼来唤去，骂死骂活的。
这还是差不多10年前的事情。
你现在进工厂，如果没有什么技术，那你只能从最基础的操作工作起，上流水线。
因为你是高中学历，你也不可能一开始就接触管理岗。
那你接下来升职加薪的概率就很小了。
无非就是你在工厂里干的久一点，可能会给你调职称，可能会给你加工资加其他各种的那种福利待遇，一个月也就多几百到几千块钱。
如果你脑袋不够灵活，也没有什么机会让你潜规则走门路。那基本上你在工厂，就没有出路。
而且随着科学技术的进步，我觉得流水线上的工人迟早会被机器人所取代。
换句话说，如果你进工厂，迟早有一天你还得滚蛋。
所以综合来看啊，你现在进工厂无意就走进了一个死胡同，毫无生还的机会。
二、做销售，后期的升职加薪路径
刚好我本人就是做销售出身的。
当然现在已经自己创业了。
在这中间，我从普通的业务员做起，再成为Top sales，再成为销售部门的管理者。
最后成为一个创业者，成为一个老板。
所以销售这门活啊，我很熟悉。
做销售的人可以说大有前途。
原因非常的简单。
这个世界上，不管你是哪家公司，只要你有产品和服务你就需要卖。
哪怕刘强东来了，哪怕马云来了这句话我都敢说。
因为事实如此。
所以做销售的话，即便你不打算升职加薪，你只要把你的业务能力提上来，靠销售提成你都可以成为一个富翁。。
我朋友的一个朋友。是山东省寿险销冠。你知道他一年的年薪是几百万吗？
算了，不说了，说出来拉仇恨。
销售能力也是一门很基础的能力。
你在组织上可以延伸到运营，延伸到管理，可以延伸到领导。
从一个公司的正常架构来讲，你能从一个基层的业务员变成销售部门的主管，经理，总监，总经理，公司总经理。
三、为你的思辨能力担心
综合第1点和第2点，我们对比了一下【进工厂之后的升职加薪路径】和【做销售升职加薪的路径】，你会发现，做出你现在人生选择，其实相当的容易。
很明显，你要选销售。
你问的问题是一个非常明显的选择题。
你到底是选进工厂还是选做销售，这背后其实是取决于你的价值观和你的职业发展规划。
就这么点事儿。
可是你还看不明白。你也想不通。
这说明你的思维能力堪忧啊。
当然这个没有短时间内提升的好办法。
只有你不断的去经历事情，不断的去思考你所遇到的你所看到的这些事情。
把这些现象看透，看懂。
四：销售如何快速入门
如果你选择做销售，那我作为一个销售界的老人，可以就你的销售入门，给你一些建议。
把市面上所有有关销售的书都买回来，通通读三遍。
找一份销售的工作开始干。
把你在销售工作中遇到的所有问题记录下来，并且逐一此刻全部解决掉。
做到前面这三步，你就算销售入门了，而且还能成为销售的中等水平。
至于你能不能够成为Top sales，成为顶尖的销售员。
说实话，不要相信乔吉拉德。
你要听我一句。
这个得看天分，靠悟性。
很多人总觉得销售是个体力活。其实销售是一个脑力活。
等你先做到销售的中等水平，你就知道你有没有成为Top sales的潜质了。
到时候你可以再来提问。
总结：给正在找工作的年轻人的忠告
你现在年纪轻轻找工作，一定要优先考虑这份工作的发展前途。
你现在年纪轻轻找工作，一定要优先考虑这份工作，对你到底有没有锻炼和成长。
你现在年纪轻轻找工作，一定不要简单粗暴的去出卖你的时间和体力。
提问：有人说人人都要会做销售。你认可这句话吗？请评论区作答。
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高中学历，进厂还是跑业务？我认为的话，还是选择跑业务比较好，为什么这么说的？
学历这方面的话，说句实在话，就目前相对的来看，属于比较低的了。即使进厂工作，那么基本也是从事操作工或者流水线之类的工作会比较多了，很难从事技术性的岗位了。不是说这类工作不好，只是实话实说，这类工作的话，长远的看，的确发展不是太大，那也就是说，你以后随着年纪慢慢增大，再次就业的时候选择面会很窄。对以后的职业规划没有多大的利处。
做业务的话，相对来说，对学历要求比较低，很多厂方、经销商、品牌的一些业务员招聘，还是比较看重个人能力，经验的。学历相对来说占得比重要少一点。当然如果是准备做管理类的职位的话，可能对学历会有一定的要求的。从事业务类的工作，很能锻炼一个人。口才、思维、谈判、性格等等方面。这些东西都是学校里不一定学的到的，反而在社会上，这些经验是属于实战型的东西。
一些老的业务员，做的好的业务员，通过早期的积累，拥有一定的市场经验，客户，渠道，这些都是对以后的跳槽或者说自己单干，打下一个非常好的基础。
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