您好，我是悠芸，很高兴回答你的问题。看到你的问题，觉得很有意思，上班的地方同事瞧不起你，你怎么反击得回一切损失？我想说，你损失什么了？[捂脸]知道损失了什么，头条的人才能真正给你建议，对症下药。你是否有认真想过自己损失了什么吗？
相信大部分人，一生中都会有被人瞧不起的时候，但是不同时刻造成的影响是不一样的，但是真正损失的，往往是不可估量的。
有些眼前可以看到的，比如因为上班地方同事瞧不起，损失了一次和他们团建的机会？还是和领导汇报工作的机会？还是丢了面子呢？这些损失，如果已经伤害到你了，你再怎么反击，其实也找不回来了。因为损失已经造成，在你心里已经有了创伤了，那真的不是反击就可以当做没有的。
比如你损失了一次团建机会，难道第二次他们叫上你了，就能弥补上一次的损失？你丢了面子，真的是下次让别人丢了面子，你就能找回之前的面子了？在我看来，其实这些都是给自己的心里找平衡而已，给执念一个台阶下，你真正损失的，已经损失了，再也弥补不了了。
所以我想，损失的，就是不曾拥有过的，其实可能就是缘分未到，不是你的就不是你的，不必太过纠结这些，浪费自己的心力。你把损失当做错过，放下就好，就算曾经是你的，损失了，也全当你之前是暂时保管了，现在换下一个人保管了就好了。
我之前丢过钱，觉得自己丢了钱了，损失了半个月工资，然后有一个月都很不开心，什么都干不进去。结果一个月以后我发现同事比我进步了，我才幡然醒悟，我因为一个小损失给自己造成了更大的损失。
我也做过丢面子的事情，自己一直出不来，后来才发现别人根本没有人关注到。正应了那句话了，如果因为错过太阳而懊恼，那你可能也要错过月亮了。
我个人建议，不管同事是不是真的瞧不起你，你要自己瞧得起自己。也有可能你觉得他们瞧不起你只是自己的误解呢，比如第一次他们团建没有叫你，可能是看见你那两天身体不舒服，想让你好好休息，下次再叫你一起好好玩呢？也许事情有另外一面呢？
如果真的是别人瞧不起你，那也不应该每天想怎么反击，我觉得花更多的时间让自己变得更优秀，让他们都不敢小瞧你，这才是该思考，该做的，你觉得呢？
把时间花在有意义的事情，把心力用在正路上，把自己变得比昨天更优秀，这才是我们每天应该去做的，你觉得呢？
希望我的回答能对你有所帮助。
见识过这样的事情。
甲已过不惑之年，内向，温和，专业能力中上，处事软弱。明显的软柿子一枚。更不会拍马，因此在单位虽已数十年，仍旧做最底层的工作，复杂的，烦的，没人干的，领导都往他头上招呼。
按说这样的人应该人缘好啊。你们不愿干的、干不了的我都干了，你们在家悠哉悠哉双休，或者搞第二副业赚钱，我在单位汗流浃背，连加班费没有。这从领导到员工，感恩之心应该好歹有点吧！
然鹅，结果就是，这是你应该做的。奖金评优涨工资没份，这也罢了，赤果果的鄙视那是常有。我亲耳听见有个30多岁，日常工作错误百出，根本与毕业年限不符的人跟甲说：你说你混这样，呆这干啥呀，哪里都饿不死。
甲沉默。他何尝不想被人尊敬。但有些人想法从开始就错了，后果便是如此了。
人走上工作岗位，有两种分化。一种清楚的知道自己要什么，其他都是浮云，这是聪明人。最终收获自己人生想要的，没人敢不尊重人家。一种就是唯领导马首是瞻，为了领导为了工作鞠躬尽瘁，一切以工作为先，到头来自己一无所获，唯留鄙视。
比如说，该考的证早考，该评的职称早评，至于工作完不完得了，干的好不好，都无所谓，先完善好自己才是人生之要事。若甲早明白此理，不致如此
反击？不需要。
唯一能做的，提高自己 ，再提高自己，别人就算想要鄙视，他也先得高到同一层次才有资格。至于性格方面，想拒绝就拒绝，人性的恶就是变本加厉，在自己面前树起一道防线，过线就扣扳机。
站在山顶的人，山脚下的鸟语聒噪根本影响不到自己。
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